今年7月福建省考試院就發佈消息稱，今年福建省將繼續推行男生免費師範教育，擴招500名男生。該消息一出又引發了不少網友的熱議。原來早在去年該考試院就曾出臺過一部名爲《福建省師範生免費教育試點辦法（試行）》的相關文件，要求省內多所師範學院增設幼兒師範教師免費教育試點。其目的就是緩解省內小學、幼兒園教師性別結構矛盾突出，男性教師稀缺，陽剛教育缺失的尷尬。
但對於這項政策，卻被不少網友質疑存在性別歧視，與我國相關法律中公民不分性別，依舊享受平等受教育權的規定有所衝突，一位來自某教育部直屬師範院校的女生王一梅就在9月22日向福建省法制辦郵寄了“規範性文件合法性審查申請書”，就截稿之前還沒有收到回覆。
對於這項政策，有一位自稱是師範學生的網友表示：這項政策雖然可能會暫時改變學校男女教師的比例狀況，但只對於男生開放免費政策，未免對女生有一些不公平，以前在教育學院很少能看見男生，現在比比皆是。在從就業來說，這樣的政策無疑是給女士造成了一定的壓力，這幾年幼兒教育就業率本來就不理想，而且自從2015年之後就沒有再收幼兒教育的女生了。
對於福建省考試院出臺的這項政策，小編表示可以理解策劃者的初衷，確實在如今的社會工作領域中，有個別職業存在男女比例差距過大等問題，比如護士、祕書、幼兒教師等工作，這些大多都被視爲女性角色的職業，導致有很多男生都不願意去學習。
但之所以女性在師範專業內佔據大多數，並不是因爲政策設立了相關的限制措施不讓男生學習，男性在學院內一樣與女性享有同樣的權力，他們不是一個弱勢的羣體，只是更多的因爲社會的印象和分工不願意加入。
如果這種做法行得通的話，那是不是也應該給女性較少的理工類專業，設置一些福利鼓勵其入內呢？然而現實是幾乎沒有，甚至可能恰恰相反，由於體能和身材等原因，一些學校甚至會限制女性入學。
也許這項政策的初衷是好的，但單方面減免學費或許真的對女生存在一些不公平，或者可以說涉嫌存在性別歧視。此外，我們還應該認識到，爲什麼男生都不願意去做教師呢？其主要原因還是因爲福利待遇低，中國的男性大多擔任着養家餬口的壓力，如果從業之後連家人都無法養活，那小編覺得即便是培養出來了，也很有可能留不住。
當然男女教師的平衡確實能讓學生的成長更加的全面，也利於學生身心健康的發育，但在我們有了一項好的目標之後，該採用什麼樣的手段去達到我們想要的目標，這應該經過再三的考慮，而不是蒙着腦袋往前衝。
