職場生存

人才是企業的資源，而且是能為企業創造財富的資源，這一點早已深入人心。隨着經濟的高速發展，各公司間的人才之爭日趨白熱化。同時，人才的頻頻流失又是令眾多管理層頭痛不已的事。如何留住他們，尤其是留住他們的心？這其中大有......

容忍零月薪最長半年調查顯示，在專科學歷和本科學歷人羣中，接受零月薪的人數比例相對較高，分別為18.5%和20%，而去年本科生接受零月薪的人數僅為1.2%。同時，碩士和博士學歷的被調查者中也有一成以上的人明確表示接受零月薪。......

成功是很多人心中的夢想，然而奮鬥一生，有多少人是真正成功的呢？有的人在職場摸爬滾打多年，最終還是個小職員，這樣的情況並不少見。須知想成功需要以下素質:（1）積極的自我暗示心理學家認為，很多時候個體內心的想法往往會給自己......

禮儀的禮字指的是尊重，即在人際交往中既要尊重自己，也要尊重別人。古人講禮儀者敬人也，實際上是一種待人接物的基本要求。我們通常説禮多人不怪，如果你重視別人，別人可能就重視你。禮儀的儀字顧名思義，儀者儀式也，即尊重自己......

第一：尋找靠山急於表現話裏話外、明着暗着告訴同事：我是XXX的人。病理分析：沒有一個打工的人不願意跟老闆搞好關係，除非你自己當老闆。跟老闆搞好關係的基礎是什麼？是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。但即便你跟......

2008年7月，我從西安一所重點大學畢業，像很多渴望成功的年輕人一樣，信心滿懷地去了南方。然而，沒有任何工作經驗的我，在深圳的人才市場奔波了幾個月，也未找到合適的工作。而且，隨着全球金融危機的影響，就業形勢越來越嚴峻，焦急......

印象中，女人的就業觀是穩定壓倒一切，求穩是她們求職擇業的首選。然而，隨着獨立意識的增強，如今越來越多的女性開始追求實現自我價值的最大空間，表現在職業上便是頻繁跳槽，熱衷打短工。許多用人單位反映，女性除卻個人能力與素......

為前途他獻上老婆和偉哥天黑了下來，這個時候空中卻開始飄着雪花，淡淡的白色到了地上就看不見了。風依然的吹着，吹到臉上就像一把刺骨的鋼刀，颳着臉生痛。龔武元走在稀疏路燈映照的大街上，雙手把衣袖攏起來做成帳篷狀以遮擋......

人活在世上，不可能事事盡如人意，遇到煩心的事首先要靠自己化解，這樣才能擁有樂觀的心態。心理專家教您遇到煩惱事，不妨學説三句話：第一句：算了吧。生活中有許多事，可能您經過再多的努力都無法達到。因為只要自己努力過、爭取......

麗麗真沒有想到，經營了七年的婚姻，在旁人眼裏是那樣的美滿幸福，但説解體就解體了，丈夫經不起婚外情的誘惑，一夜之間成了陌路人。被甩出原有的生活軌道，麗麗剛開始只是躲在家裏悲慼，晚上流淚失眠，白天萎靡不振，惟有怨天尤人的狂......

很多職場人在剛開始工作時，意氣風發，幹勁十足，但若感到自己為企業做了重大貢獻卻沒有人重視時，或許只得到口頭重視但卻得不到實惠的時候，他們就會憤怒、懊惱、牢騷滿腹……最終，決定不再那麼努力，讓自己的所做去......

在無領導小組討論中，主考官評分的依據標準是：發言次數的多少；是否善於提出新的見解和方案；敢於發表不同的意見，支持或肯定別人的意見，堅持自己的正確意見；是否善於消除緊張氣氛，説服別人，調解爭議，創造一個使不大開口的人也想發......

並不是每一件工作都是有價值的，你每天忙忙碌碌，卻很有可能是在做着大量無價值工作也就是所謂的垃圾工作。可別小看了這些垃圾工作給你的職業生涯帶來的負面影響。畢竟，每個人的時間、精力都是有限的。垃圾工作耗時費力不......

專家認為：在人們的生活中，不能控制所有的壓力，但是我們能支配的是我們的身體，使我們減少傷害。你想更冷靜更有控制力嗎？不妨試試以下方法。多吃各類酸，少吃鹽調查結果顯示，當人們緊張時，是由於人們吃了少於14%的高蛋白，少吃鹽......

>>>推薦：辦公室美女的黃色苦惱對於一個女子來説，你念書念得再好，畢業了還是得去奮鬥，找個一同奮鬥的老公，同甘共苦，共同建設自己的小家，通過十幾、二十年的艱辛拼搏，能夠拼來一個小康的生活，那是非常不錯的，付出終於有了收穫。......

一到下班時間，我就不想回家，還不如待在辦公室，燈火通明的，上上網玩玩遊戲，還能給領導留下一個加班的好印象。湯先生在常州一家外貿公司上班，雖然已經到了下班時間，但他的工作QQ依然還掛在線上，他告訴記者，下班時間呆在辦公室讓......

循規蹈矩的機器型時至今日，具有開拓、創新能力的人才愈來愈受到用人單位的青睞。發個指令，按鈕才會動一動的機器型人才很難適應未來瞬息萬變的社會環境，會更多地被擠進失業者的行列。沒有一技之長的幼嬰型在科學與技術日......

龍年伊始，已有不少職場人蠢蠢欲動，計劃跳槽。本報調查顯示，近八成職場人計劃在節後跳槽。儘管跳槽原因各不相同，但都是為了找一份更滿意的工作。調查八成受訪人節後有跳槽打算所作的調查顯示，有79.9%的職場人有節後跳槽的......

1、別做職場裏最聰明的人你要記住，別怕做職場裏最笨的那一個，但千萬別做最聰明的人。有些女性沒有自信，就怕自己是人們眼裏最笨的那個。事實上，職場裏混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。每個人對自己智商......

事實上，令中產階層感到焦慮的不僅僅是這些具體的生存問題，還有一種説不清道不明、但卻實實在在的不安全感。今天找到工作了，明天會不會被辭掉？今天身體很健康，明天會不會因為一場大病而致貧？從漲工資到職位晉升，從户籍制度到......

1、依附心理自己不急着找工作，整天想着攀關係，買職位，這樣買來的職位恐怕難做長久。2、羞怯心理在求職現場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，難受用人單位的賞識。3、造假心理假學歷、假證書、假榮譽，假的終究......

職業理想是人們在職業上依據社會要求和個人條件，借想象而確立的奮鬥目標，即個人渴望達到的職業境界。它是人們實現個人生活理想、道德理想和社會理想的手段，並受社會理想的制約。月薪過萬、500強企業就是職業理想嗎很多......

1、離開舒適區不斷尋求挑戰激勵自己。提防自己，不要躺倒在舒適區。舒適區只是避風港，不是安樂窩。它只是你心中準備迎接下次挑戰之前刻意放鬆自己和恢復元氣的地方。2、把握好情緒人開心的時候，體內就會發生奇妙的變化，從......

1、主動出擊。對方剛説了上句，你就主動出擊，提高聲調，轉移話題打斷他的話，敷衍了事。2、以君子之心度小人之腹。儘量不懷疑他人別有用心。因為在許多場合在你感覺是惡意的冒犯，也許對方往往是脱口而出或即興聯想的玩笑話，根......

1.説其他同類型公司的壞話。2.不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3.回答沒有明確的焦點，説話沒有組織性，想到哪裏説到哪裏。4.面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。5.對大......