導語：懶馬指的是企業中的偷懶或者幹活慢的員工，告誡我們如果一直不積極的面對工作，就會讓老闆覺得你隨時可以被換走，而想要避免“懶馬”的出現，不僅是企業要完善好管理制度，而且老闆還要善於激勵員工，員工自己也要不斷的學習和充實，下面就跟着小編一起來看看吧!
懶馬效應是什麼?
和懶螞蟻效應中的懶螞蟻不同，懶馬指的是企業中的懶惰者，懶馬效應最初是來自於一個經濟學中的小故事，據説從前有兩匹馬，主人看一匹馬也能拉車，便放了一匹在家中乾點雜活，兩匹馬吃的都一樣，但是家中的馬不用拉車，生活就愜意的不得了，但是讓它沒想到的是，主人家中來了客人，沒食物招待，於是便想起它來，因為主人想着反正也是閒逛，養它還要草料，不如殺了吃，當然故事還有另一個結局，就是拉車的馬累死了，家中的馬還是要拉車。
其實故事中的“懶馬”指的就是那些偷懶或者幹活慢的員工，這個故事就是告誡我們，如果一直不積極的面對工作，就會讓老闆覺得你隨時可以被換走，基本也就離你被開除的日子不遠了。職場中的懶馬還分為3種類型：
1. 死臉馬：就是指職場中那些年齡很大，但有經驗有閲歷的員工，他們往往對職業早已失去新鮮感，但是這個年齡又不好再找工作，就開始得過且過混日子，這就是老闆最討厭的一類員工，一旦待到機會，就會開除。
2. 卧槽馬：這一類人一般都情商偏低，個性古怪，但是經驗豐富有才華，老闆雖然愛護人才，但是這樣人無法良好的和客户溝通，經常壞事，領導就只有把他們調取清閒部門，就會導致這類人有志沒處使。
3. 負重馬：這也是職場中壓力最大的一類人，他們往往被家庭拖累，既有孩子還有家務，就像很多職場女性在結婚後生孩子那個階段，既要兼顧家庭，又要做好工作。其實也有不少男性是這種類型，比如娶了事業型妻子的人。
如何避免懶馬效應?其實懶馬效應的發生，是很多方面的原因導致的，除了個人，還有公司的責任：
1. 從公司制度來説：一個企業中長期的存在“懶馬”，肯定是公司的管理制度出了問題，人力資源需要完善部門的考核制度以及獎勵機制，這才能從根本上阻止這種的發生。
2. 從企業老闆來説：“快馬”也是不容忽視的，因為長期的讓快馬乾兩個人的活，拿一個人的薪水，就像蘑菇定律中提到的蘑菇期職場新人，就算他自己不抱怨，周圍的人也會鳴不平的，所以加強獎勵機制既是引導懶馬的有利措施，又是激勵快馬保持熱情的方法。
3. 從個人來説：大部分員工都是抱着得過且過的態度，完全沒有絲毫的危機意識，不能不斷的學習和充實自我，就很容易出現懶馬效應，要想取得更好的生活，就要努力的奮鬥。
