日前，微博上一則關於“普華永道25歲女碩士過勞死”的帖子，短時間內被大量轉載。普華永道方面證實確有審計部門入職半年的新員工近日不幸病逝，但否認“過勞死”一説。而逝者小潘生前在微博上時常抱怨工作忙、沒有休息時間，更用諷刺的語調寫下“好歡樂的加班……”。
是否“過勞死”雖無定論，但小潘的驟然病逝喚起人們對白領工作強度和健康狀況的關切與反思。一項由本報和智聯招聘共同發起的調查顯示，三成申城白領平均每個工作日加班超過2個小時，七成白領表示工作壓力已經影響到他們的生活。
事件
年輕女白領入職半年驟然病逝
被大量轉載並引起高度關注的那條帖子中説，“普華永道審計部門出現一例過勞死，聽説是由於勞累誘發急性腦膜炎，不治身亡。 ”
據瞭解，這位不幸的白領小潘是上海交通大學去年畢業的碩士，入職半年，在普華永道審計部門工作。不久前，她曾患病毒性感冒，反覆高燒，終因急性病症治療無效去世，年僅25歲。
記者點開小潘的微博，照片中的她笑容燦爛。小潘在微博上發佈的最後一條內容定格在4月1日18:33，當天15:48，她説自己的白細胞已降至1800。此前3月31日15:10，小潘在微博中説自己有個空檔就發燒。通過微博，不難發現小潘經常凌晨兩三點還沒睡覺，時常抱怨自己工作很忙，沒有休息時間。
迴應
普華永道：否認“過勞死”，已幫助料理後事
得知小潘早逝的消息後，許多素不相識的網友點燃一支支蠟燭寄託哀思，祝福這個曾經熱愛生活、嚮往美麗人生的女孩一路走好。有網友心疼地問小潘:“為什麼不能對自己好一點”、“再好的工作都不該拿生命去換”，也有網友流露辛酸無奈:“都知道身體很重要，可往往下決心把健康、家庭放第一位的人又很少，有時候是身不由己啊! ”更有網友質疑小潘的死亡是由過度疲勞誘發急性疾病所致。
對此，普華永道公司方面在接受採訪時否認了“過勞死”等説法。工作人員表示，小潘是去年10月進入公司的新員工，今年3月底由於身體不適請了病假。“一開始，症狀好像是發燒，在醫院裏看病。 ”該工作人員説，公司已經安排工作小組，幫助小潘的家人料理後事，也為與小潘共事的同事提供心理輔導。#p#副標題#e#
緬懷
校友：天堂裏不會再有日復一日的深夜加班
“就在前天，一位優秀的交大校友，忠實的水源網友，默默地、永遠地離開了我們，化作天邊的一顆流星，匆匆地走完了她25歲的人生……”昨天凌晨4點多，上海交大飲水思源BBS上，出現了一則題為《你會不會突然地出現——祭奠xiaoqiu》的帖子，短短一天內，該帖一躍成為“十大熱門話題”之首，跟帖已近30頁，上面寫滿了哀思和惋惜，他們追思的主人公就是小潘。
記者輾轉聯繫到發帖人小鬱，“我是前天得知她離去的消息，於昨天凌晨1點多，提筆寫下這些文字。 ”小鬱説，希望能拼湊出xiaoqiu（注：小潘在BBS上的ID）過往的生活片段供大家懷念。網上哀思者眾多，不少都是素未謀面的校友。
記者發現，小潘在BBS上的好人緣，緣於她的熱情和細心，求職時她不忘在BBS上給學弟學妹留下實用的“面經”：《積攢rp，眾諮詢宣講總結》、《IMI電面》、《馬凱醬油歸來，攢rp》……儘管人已離去，但小鬱還是提議授予xiaoqiu“本站永久生命力”，永久保留她的ID。
在小鬱的印象中，xiaoqiu樂觀、開朗，“一個看起來如此活潑、健康的女孩就這樣突然走了，我真的難以接受這個事實。 ”小鬱回憶説，他是在水源網站14週年站慶活動中認識小潘的，當時他是晚會的總負責，小潘當時正在參加註冊會計師培訓班。
因為害怕耽誤站慶彩排，小潘經常剛結束培訓班課程就趕回學校彩排。只要舞曲未停，哪怕是餓了渴了累了，她也絕不會停下來休息，堅持排練。 “只要是她認準的事情，一定會用心去做，她就是這樣一個很拼的女孩。”小鬱説，自去年小潘正式入職後，他就很少再能見到她。
去年年底，一次偶然的機會，在地鐵一號線上，小鬱遇到小潘，“交談中得知，她剛從外地出差回來，頭天干到很晚，第二天一大早就爬起來去上班。”小鬱説，原本還想聊聊更多她的近況，卻發現她已靠在車廂上沉沉睡去。
得知小潘離去，小鬱找到她的微博，“從微博的字裏行間裏，我感覺得到，她真的太累了。 ”在BBS悼文中，小鬱寫道：“在天堂裏，你可以好好地休息，不會再有病痛，不會再有日復一日的深夜加班，不會再有一個接一個奔波差旅……不會再有密密麻麻、佈滿冰冷數字的excel表格。 ”#p#副標題#e#
調查
逾三成白領工作日加班2小時以上
“四大”以加班文化聞名，但常為加班所苦的不止“四大”中人。一項由本報與智聯招聘聯合發起的白領加班調查顯示，93.24%的上海白領加過班。除節假日外，工作日的晚上加班是家常便飯，69.6%的白領有過這種經歷。 35.1%的受訪白領每週累計加班超過10小時，也就是説，平均每個工作日的加班時間在2小時以上。
然而，白領們正在承受的和可以忍受的加班時間之間卻存在巨大張力。調查顯示，除了5.4%的受訪白領表示“為了工作和前途加多長時間班都可以接受”，近10%接受加班11至30小時，絕大多數受訪白領可接受的每週累計加班時間在10小時以下。更有六成以上白領稱自己會因忍受不了加班而選擇離職。
另據《2010智聯招聘職場人壓力狀況調查》，48.6%的職場人表示自己壓力很大，44.4%認為 “還好，壓力處於一般狀態”。但壓力狀況自測量表顯示，超過六成職場人正承受着較大壓力，實際情況與職場人的個人認知有所差別，證明有一部分職場人並未意識到自己目前的壓力狀態已經需要調整。此外，72.5%的職場人表示工作壓力已經影響到了他們的生活，其中近六成懷疑自己有輕微抑鬱症狀。#p#副標題#e#
影響
同行：這樣賣命不值得，不想再當“低值易耗品”
聽到小潘早逝的噩耗，Lukia正在佈置新公司附近剛租的房子。 “太突然了，很難過。”Lukia離職前曾是小潘的同事，比小潘早一年進公司，分在一個組，關係一直很好。小潘的離去令她既悲傷又憤懣。
“這個行業已經把病態當常態了，覺得人就應該像機器一樣連軸轉，你做不到是你的事，不是機制的問題。 ”Lukia回憶道，最厲害一次，她兩天跑了3個地方盤點，“2010年12月31日白天在金華，晚上到杭州連夜盤點，2011年1月1日早上趕到温州盤點，這當中就在火車上眯了一會兒。 ”
“做了兩年不到，又累、又沒有成就感，只有人催你交報告、沒有人關心你的感受，你充其量是‘低值易耗品’，我覺得這樣賣命不值得。 ”想對自己好一點、過規律的生活，也想調整狀態、為下一次起步做準備，Lukia選擇辭職，自降一半薪酬到一家不那麼繁忙的公司。
離職前，Lukia把此前沒機會休的年假、調休全都休掉。 “我理解小潘為什麼病得那麼嚴重了才請病假”，Lukia説，“我有兩次發燒到38度多，打電話給經理請假都被駁回，只好帶病跑到客户公司。 ”
秦先生也在第一時間轉發了有關小潘去世的微博，他評論説：“哀悼！痛心！每次熬夜加班趕報告的時候我都怕一覺睡下去再也醒不來。 ”
他是另一家“四大”審計部門的員工，這幾天正逢項目收尾階段，每天晚上11點半離開辦公室，上午9點出現，週六還得加一天班。“除了吃飯、上廁所外的每一分鐘都在幹活哦！”雖然對加班深惡痛絕，但秦先生已經分辨不出自己是不是過勞，“已經習慣了。”
秦先生説，他不準備在“四大”長做。再熬一年，熬出一定資歷、至少能獨立領導一些小項目再考慮跳槽。 “我對財務比較感興趣，很多大公司尤其是外企和準備大力發展的民企，都很喜歡‘四大’的人去做他們的財務或內審。”
不過，小潘之死也讓秦先生反思自己的工作和生活狀態，但怎樣破解他依然沒有主意。
