同事新添了寶寶，請了個月嫂，打聽一下，月薪高達6600元，同事説“這是最高級別的月嫂”。然而在去年這個時候，筆者在同一家月子公司僱的相同級別月嫂，月薪才5300元。僅一年時間，甬城各大家政公司月嫂的月薪就從3200元至5800元，漲到了4500元至6800元。在網上，“月嫂”更是被稱為“加薪最快的職業。”
年工資以20%的速度遞增
記者走訪了寧波幾家規模比較大的月嫂公司，月嫂的價格從4500元到6800元不等。
寧波藍孚家政服務有限公司月嫂價格分為高中低三檔，分別為4800元、5600元、6600元。而寧波寶嬰家政服務中心的月嫂價格在4500元至6800元不等，分為6檔。這些公司最高級別的月嫂大多具有一定學歷，特別是會做廣禾堂的月子餐，能夠幫助產婦做產後瘦身操、進行背部按摩，能給剛出生的寶寶做早教溝通，幫助產婦擺脱產後抑鬱等。
“十年來，月嫂工資每年以20%的速度遞增。”寧波市81890求助服務中心主任胡道林介紹説，月嫂作為一項職業是2001年真正在寧波發展起來的，當時的工資為1500元左右，2002年漲到了2000元，近幾年，月嫂的工資就跟“坐直升機一樣”。一家月嫂公司的負責人也向筆者透露，近兩年月嫂的價格每隔半年就要漲一次。
價格為6800元的戴阿姨入行5年，她之前是國企職工，2007年下崗後當起了月嫂，當時月薪不過3000元，那時候，寧波住家的月嫂已經很多了。“我是東家請來的第4個月嫂，做了兩天后，這家決定留下我，寶寶媽媽還特意打電話到公司説，這個阿姨很好，你們應該給他漲工資。”戴阿姨因此拿到了當時最高級別月嫂的月薪4200元。
6000多元的月嫂價格雖然很高，但仍然供不應求。幾家月嫂公司也表示，現在不愁接不到單子，就愁月嫂不夠用。目前部分市級最高級別的“四星”級月嫂訂單都被排到了2013年。
“加薪最快”為哪般?
市場供不應求成為月嫂漲價的最主要原因。胡道林説，過去大多數市民請月嫂只是照顧寶寶的飲食起居，現在養育孩子的方法和過去有很大區別：怎麼給孩子洗澡、怎麼做撫觸、怎麼臍帶消毒，怎麼科學餵養……老經驗派不上用場了，很多市民對月嫂學歷、專業、技術等方面的要求越來越高。然而寧波目前月嫂數量不到3000個，遠遠滿足不了市場需求。
“服務好了，價格自然漲了。”藍孚公司魏經理説，2007年起，公司開始參加我市舉行的星級月嫂培訓，從兩星到三星再到四星，隨着星級級別的提高，月嫂具備的技能、服務內容和水平隨之提升，從簡單的產婦和嬰兒護理，到寶寶常見疾病預防、撫觸、臍帶消毒、產婦產後恢復，再到寶寶早教、產婦心理輔導等。
以該公司6600元的“四星”級月嫂為例，她們要具備高中以上學歷，獨立完成25個以上母嬰護理工作，還要具備三星級家政服務員的資格。最關鍵的是，要具備“25個客户全滿意”的條件。魏經理説，僅這一點就是其他價格的月嫂不具備的。
月嫂漲價快，還有一個業內眾所周知的原因就是互挖牆腳。一位月嫂公司的管理人員説：“這一行比較難做，阿姨流動性大。現在需求大，月嫂很緊俏。培訓出來的月嫂就給外面公司高薪挖走了，我們只好跟着給月嫂漲工資。”
