目前，反歧視公益機構北京益仁平中心已致信衞生部，建議從科學的角度明確艾滋病病毒感染者的從業範圍。
安慶小夥兒小吳(化名)因為在體檢中被確認為艾滋抗體陽性，被安慶市教育局拒絕錄用。小吳遂將教育局告上了法庭，被稱為“艾滋就業歧視第一案”。
昨日庭審中，法院認為，小吳是艾滋病感染者。根據《公務員錄用體檢通用標準(試行)》第十八條規定，原告體檢不合格，不符合《中華人民共和國教師法》對從事教師職業身體條件的要求，被告根據原告的體檢報告作出不予錄用決定，事實依據充分，駁回小吳的訴訟請求。
>>原告
這關係到我們生存
“乙肝都翻身了，為什麼艾滋病不可以網開一面呢？”“中國艾滋病就業歧視第一案”當事人小吳對敗訴的結果感到很失望，“教育局稱他們是按照公務員體檢標準進行招聘。可是，如果各行各業都按照公務員體檢標準來招聘人的話，我們艾滋病病毒感染者就無法找到任何工作了。這可關係到我們的生存問題”。
>>原告律師
創造一個危險先例
昨日的開庭現場，原告小吳並未露面，其代理律師李方平表示要上訴。李方平表示，國家沒有任何的法律法規或部門規章禁止艾滋病毒感染者進入教師這個行業，現在迎江區法院創造了一個危險的先例，大家可以通過司法確認的方式，限制艾滋病感染者進入某一個行業，這將涉及到上百萬的HIV，就是艾滋病毒感染者的就業權利。
>>公益組織
感染者從業範圍需明確
在昨日寄給衞生部的建議信中，反歧視公益機構北京益仁平中心指出了艾滋感染者遭就業歧視的一個重要原因：雖然法律禁止艾滋就業歧視，但具體規定抽象含糊，難以執行。如《就業促進法》第三十條規定“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用”，又規定感染者“不得從事法律、行政法規和國務院衞生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作”。
“該條規定是保護艾滋病病毒感染者平等就業權的重要武器，但是，法律到底是保護艾滋感染者和病人在所有領域的就業權還是隻保護部分領域的就業權？哪些行業屬於‘不得從事’的行業？並沒有清楚的界定。必然導致實施效果大打折扣。”
