昨日上午全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》。草案擬寫入“全面二孩”政策，取消獨生子女獎勵，不再鼓勵晚婚晚育，強制避孕節育或也將成為歷史。草案刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定，將按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按規定享受獎勵的可繼續享受獎勵扶助。新草案通過後，晚婚晚育假將被取消。
以後婚假產假有幾天？結婚3天，產假98天。
根據現有《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：
按法定結婚年齡（女20週歲，男22週歲）結婚的夫婦，可享受3天婚假。
符合晚婚年齡（女23週歲，男25週歲）的夫婦，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假）。
符合晚育年齡（女子24週歲後生育第一胎）的夫婦，可延長30天產假（女）。
新草案通過後，晚婚晚育的假期將被取消。也就是説以後結婚只有3天假，晚育也不再享受多增加的30天產假。
但好消息是，女性的生育假可能延長。根據全面兩孩政策的新形勢，草案中規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至於生育假如何延長，將由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況，制定具體實施辦法。
國家規定的產假有多少天
2015年產假的規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。而晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。國家規定產假天數具體如下：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。2016年1月1日起即將取消晚育假。
現行的國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動範圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了產假待遇。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。
