1月薪5000元以上
胡星斗點評：隨着物價的上漲，生活水平的提高，工薪族不一定就能達到中層階級的水平，因此，白領的定義中，收入標準也應劃定界限。
2堅持健身和運動
胡星斗點評：足見白領在人們的眼中，為自身健康投資應該是必不可少的。
3至少有兩居室
胡星斗點評：在我國，人們特別重視自有住房，房屋自有率也高達83%以上。因此，網友們選出這一點也能體現出我國的一個大眾觀點：沒有房子就是生活不踏實的表現。
4有十萬元左右的代步車
胡星斗點評：在這個時代，白領作為社會中層階級，居有屋，吃有餘，出有車，這幾點也變成了大家判定“白領”的基本條件。
5有固定的朋友圈子
胡星斗點評：可以看出，白領在人們眼中，應該擁有較高的精神文明層次，在工作穩定的同時，擁有固定的社交圈子，既是一種個人情感寄託，也是人際關係依託。
6工作不再侷限於在辦公室完成
胡星斗點評：隨着網絡的發展，對工作場所的界定也應該廣義化，工作遠程化將是未來趨勢。
7工作朝九晚五
胡星斗點評：白領生活應該有足夠的閒暇，過於忙碌就難以優雅。
8有獨特的娛樂方式
胡星斗點評：白領的職業所帶來的精神壓力是不言而喻的，特有娛樂方式可以幫助他們緩解壓力，許多新生的娛樂方式從白領這裏興起，並最終成為流行。
9重視低碳生活
胡星斗點評：低碳是一種生活態度，物質條件達到一定程度的人羣，才會讓生活向着低碳方向發展。
10有鍾愛的時尚品牌
胡星斗點評：在如今，一個人成功與否，與他的社會地位、金錢畫上了等號，因此，許多人眼中的白領，在穿着品牌上也應該達到一個較高的水平。
以上十大標準，按得票數降序排列
重慶白領新標準
在重慶這個日新月異的城市，白領們不斷歷經着蜕變，並不是坐寫字樓辦公室就能算作白領，那麼到底什麼是白領？重慶網民也敏鋭地意識到了這一點，在論壇上激烈的探討着關於白領一族的新標準。#p#副標題#e#
新標準測試
中堅力量符合新標準
在現實中，有多少上班族符合白領十大新標準呢？昨日，帶着這份標準，記者走訪了三家位於高檔寫字樓內的公司，進行了測試調查(由於涉及公司內部隱私，稿中未公佈公司全名)。
昨日，記者首先來到位於袁家崗中新城上城內的一家廣告公司，該公司的董事長劉先生認為這樣的新標準很有必要，在坐辦公室的工薪族這一基本概念背後，工作性質和生活方式也應該作為是否達到白領水平的分水嶺。
劉先生説，公司一共32名員工，在以前看來，除了製作部的員工，其餘15名辦公室員工應該全部屬於白領。但是按新標準，僅薪水一項，就只有客户部與設計部的共10名工作人員能夠達到，其中只有6人有房有車，同時重視品牌時裝與健康生活。劉先生還説，這幾個人年齡在27歲~33歲，屬於公司的中堅力量，因此除了符合這十項標準外，實幹精神與工作能力也是他們的共同特點。
白領定義如今迴歸真實
江北紅鼎國際內，一家軟件開發公司的總經理楊先生説，在他看來現在很多人都對白領的定義進行了曲解，在網絡文化普及後，甚至有網友將“白領”一詞惡搞成工資白領的意思，他認為真正的白領應該正如新標準中所提到的，首先應該擁有舒適的工作環境、較高的收入、固定的工作時間，還有健康的生活態度。
隨後，記者瞭解到，楊先生的公司共有14名員工，大多數是技術型員工，工資多在3000~4000元，而各小組的組長收入在5000元以上。記者帶着問卷對這5名組長進行了採訪，在這十項標準上，除了一人有車無房外，其餘4人則符合十項標準。
新標準很貼近時代步伐
位於解放碑時代豪苑的一家化工公司總部在廣東，負責人張倫先生告訴記者，這項新標準很貼近時代步伐，雖然在這家分公司裏能達到新標準的人不多，但是其中堅持健身和運動這一項，近年來不僅員工們自己重視，公司也時常組織一些運動比賽。
通過測試，重慶這家分公司有16名員工，其中工資在5000元以上的有6名，有車有房的有5名。“在自娛自樂方式上，我好像最喜歡的就是打牌，這一點確實不符合。”面對測試，該公司財務總監李先生有點尷尬，説自己在娛樂方式上太過單一，不夠高雅。而經過調查，該公司完全符合白領新標準的只有3名員工。
線下調查
白領健身
年消費3000多元
沙坪壩南開騏鳴健身會負責人丁先生介紹，來健身的以上班族為主，如附近高校的大學教授、高檔寫字樓內職員等，年齡則集中在28至50歲之間，平均年消費約三四千元左右。江北海派健身中心的負責人蔣先生説，對於該健身房來説，白領佔總消費羣體的80%，其年齡在27歲到40歲不等。白領們忙碌了一天，都會在下午5點到晚上9點期間來健身，他們的年消費約在3000元。
咖啡廳變成
新型辦公會客廳
前日，據重慶星巴克咖啡北城天街店的店員介紹，每逢週一到週五上午，前來星巴克喝咖啡的主要是上班族。由於上午時間到商圈休閒購物的人較少，所以不少白領選擇在星巴克談生意或是進行小型面試，獨自一人用筆記本電腦辦公事的人也很多。而重慶滿記甜品店的店員也説，下午茶時，常見到上班族們抱着筆記本來一邊辦公一邊吃甜品。
總評
時代賦予白領新定義和新標準
重慶社會心理學會心理諮詢專委會主任譚剛強表示，將這份白領新標準進行分類，便是需要有一定的經濟基礎，如高薪、房屋、車子；有較高的文化休閒需求，如休閒方式更為高雅、獨特；在工作方式上有所創新，如不再侷限於辦公室工作，而時常在咖啡廳等辦公、見客户；對生活質量有追求，如堅持健身和運動，崇尚簡單、低碳的生活。新標準中，5000元以上的月薪被放在第一位，這説明在人們眼中的新白領，按當前的物價衡量，仍然擁有較高的收入水平，可以基本保障白領自由、悠閒的生活狀態，這也是品質生活的前提。
而一些放鬆、環保的生活方式成為新標準中的重頭，也可以看出，社會發展迅速的今天，物質追求與生活方式的天平在逐漸變化，它們不再是互相牽制，而是互相推動。這份新標準具有新時代的特色，也許十年後，或者更短時間內，時代又會賦予白領新定義和新標準。
