2015年11月，湖南肖女士通過試用期並與一公司簽下三年勞動合同，但但現在公司在沒有提前30天告知肖女士的情況下要單方面的解除合約，理由是：作為前台，從來不梳頭、不化粧：交流多次，依然不改。肖女士認為，公司就是無故辭退，這種説法純屬開脱。女子上班不化粧被辭，這也太奇葩了吧。
長期化粧的危害
對於女性們來説，化粧品被磨損後就容易忘記它們的生產日期，脣彩粧會在細菌的作用下影響口腔健康，而過期的睫毛膏和眼線筆則會提高眼睛感染的機率。天然和有機產品由於含有較少或沒有防腐劑，其保質期要比傳統產品短，因此可能含有更高水平的細菌。同時，化粧品協會克里斯博士説過，化粧品可能會感染病毒，導致眼睛出現問題。
化粧品一般短期不會對皮膚產生什麼傷害，但長期不卸粧容易堵塞毛孔，不利於皮膚正常呼吸，自然會加速衰老。因此，專家建議愛化粧的女性，每日睡前最好卸粧。
專家認為，長期化濃粧會損害皮膚健康，易導致皮膚濕疹和皮炎。其實，為皮膚保濕但又不損傷皮膚的最好方式，就是不要每天化粧，因為一些化粧品中可能含有防腐劑之類的化學物質，會極大地破壞皮膚的天然防禦能力。
提醒愛美女性，長期使用化粧品有可能加速皮膚衰老，因此正確選擇化粧品很重要，一定要選不含刺激成分的高質量產品。此外，像脣、眉毛、睫毛、眼線等部位，如果愛美人士皮膚敏感，受不了經常化粧，可通過醫療美容方法來永久定粧，例如紋脣、紋眉、紋眼線、種睫毛。
上班不化粧被辭退，其實像肖女士這樣的情況可以向當地的人力資源與社會保障局提交仲裁申請書和相關資料，人社局的仲裁委員會將在五個工作日內進行答覆。
依據《勞動合同法》第47條規定，公司單方解除勞動合同的賠償具體標準如下：
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。
3、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收人。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資;如果合同未到期，合理補償的標準為：至少1個月工資（正常月工資除外）。
