2008年7月，我從西安一所重點大學畢業，像很多渴望成功的年輕人一樣，信心滿懷地去了南方。然而，沒有任何工作經驗的我，在深圳的人才市場奔波了幾個月，也未找到合適的工作。而且，隨着全球金融危機的影響，就業形勢越來越嚴峻，焦急......

那些輕而易舉贏得同事們好感的黃金女郎到底有什麼祕訣呢？我敢打賭，她們絕對沒有拼命打字一直打到手指脱臼，而是運用了一些不太容易讓人覺察的技巧。不過，只要你用心觀察，還是能看出端倪的。她習慣穿一些大方、穩重的服裝，而......

輕生活理念備受職場人青睞工作越多、壓力越重，下班回到家後什麼都不想做，動也不願動，相信不少職場中人都有這樣的感受。雖然職場人士都很想換一種輕裝上陣的態度去對待生活，但在工作的重壓力下，不少人忙於挑戰自己設定的目......

細節一：熱衷通過各種節日向異性示好很多色男都喜歡利用節日來向異性示好，比如情人節、聖誕節等等。他們會用心地記下女生的生日，並抓住女生愛慕虛榮的心理，投其所好，利用節日的熱烈氣氛營造出各種令女生怦然心動的小玩藝兒......

都市中的職場男在高速發展的經濟社會中扮演着越來越重要的角色，他們也鮮明地代表了一種生活狀態，在他們的工作中或是生活中都充滿了競爭與快節奏，因此他們所承受的心理壓力也絕非一般。一、工作狂一般人正常工作時間為8-......

每一個集體和領域都有着自己的規則和制度，如果新進入的人不能及時瞭解好各種規則就很容易犯錯的。特別的工作上，職場新人是最容易犯錯的，有些錯可以改，但有些錯你是絕對不能犯的。初入職場應該多虛心受教，不要虛捧自己，即使......

人要賺錢就要工作，要工作就無可避免的要進入職場。那麼在職場上如何拉近與同事之間的關係變成了很多人關心甚至讓很多人頭痛的問題。下面就介紹幾種與同事相處的方法。⒈樹立一個好的形象。俗話説，人靠衣裝馬靠鞍，在初入......

職場上六種心態不可取!有些人容易產生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。1、怯懦心理主要見於涉世不深、閲歷較淺、性格內向、不善言......

人們常説，離開校園生活，在社會大學，你將會學到更多。的確，在社會、職場這個複雜的大染缸裏，如何生存，如何處理人際關係，的卻是一個重要學問。死黨竟然是對手冉希最近鬱鬱寡歡，她不能想到的是跟自己兩年友情的同事兼死黨陳然竟......

現如今，由於工作壓力大，緊張焦慮的情緒帶給人諸多困擾，嚴重的還有可能患上抑鬱症。這並不新鮮。但由於職業不同，易患抑鬱症的程度也各異。據訊納榜評組委會調查，最易患抑鬱症的八大職業排行情況如下：NO.1社會工作者入榜理由......

核心提示：化解不滿的原則是尊重上司的權威。作為下屬，如果完全不顧上司的權威，追求絕對的公平公正或者逞一時英雄，那等於是破壞了團隊的運作。因此，不要公開頂撞上司，不要讓上司下不來台，儘量爭取平靜理智地溝通。心理案例我......

1、首先一條，在任何情況下都不要慌張。如果是多人一起面試，你一定要大膽表現自己，這種場合下，面試官注重的是面試者的綜合素質。不要害怕開口，不説話比説錯話還可怕，第一輪淘汰的往往就是不説話的。2、多數情況下，你會有一個......

有個故事説年輕的億萬富翁要選女朋友，競爭者過萬，最後PK出來三位——一位是世界小姐，美麗大方；一位是NGO的親善大使，在非洲服務多年，擁有愛心；一位則是年少進入投行，擁有一流經濟頭腦。最後誰贏了？答案是—&mda......

蔣小花（化名）是市內一家醫院的護士。科室的同事下班後喜歡聚在一起打麻將，三缺一的情況下每次都會叫上她。不愛打牌、也不擅長打牌的蔣小花，偏偏又不太會拒絕人。每次都被同事軟磨硬泡地拉去，重複着輸錢、浪費時間的鬱悶心......

王飛是一名銷售員，平常見到客户總得笑臉迎人，為了工作和前程，有委屈也得往肚子裏咽。可下班回家後，他卻總是皺着眉頭，有一天，愛人多問了他幾句，火氣一下子就上來了，衝着愛人就吼了起來。單位笑眯眯、回家兇巴巴，如今，這樣的職場......

開會時，你害怕坐老闆身旁的座位嗎？你發現很多同事跟你一樣，喜歡坐在離老闆比較遠的座位？總覺得離老闆越遠，所承受的壓力就越輕。職場上，座位表明一種態度。在會議室，你選擇的座位已經暴露出你是哪一種人。Sophie過五關斬六將......

對於不同的人來説，成功應該是不同的。你對自己是否成功的判斷要根據你對成功的定義——還要看你是否願意主動認同，而不僅僅是被動接受自己對成功的定義。判斷你是否成功還有另一個依據：你如何回答我快樂嗎？你成......

台灣有個歌手叫温嵐，她早期被人熟知是跟周杰倫合唱的那首《屋頂》。我個人很喜歡她的聲線，對於一個這樣的聲音我是有偏愛的。剛開始的時候她的造型走台灣女孩最拿手的甜美路線，之後她變成了唱着快歌的性感女郎，後面她又變......

1、沒有固定標準的時候，團隊需要的標準，就是第一標準，其他標準，都向團隊標準看齊。2、在不同的發展階段，應有不同的目標，切合當下現實的目標。一個人如此，一個企業也如此。3、空想家是不受歡迎的，社會需要的是行動者。4、有些......

對於一些人來説，繼續後面的工作和生活不像聽起來那樣簡單。新年季就像情感過山車一樣，最後都會由高到低，無情地敲打你的心。也許是因為過度放縱而內心上覺得自責，或者還有願望沒被滿足，再或者又回到寂寞和失落，這是節假日後......