1、hr是人力資源，又稱人事，主要工作是人力資源管理，包含人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係這六大模塊。2、hr多用於公司的人事部門，屬於重要的職位，廣義為一個社會具有智力勞動和體力勞動能力之人的總和。3......

我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？近日在一知名人力資源論壇上，一位任職hr的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有......

每個人的人脈關係是不一樣的，但下面的這10種人是你的人脈關係中必須有的，因為他直接關係到你的人生和事業品質。你的人脈網中有這10種人，你生活和工作起來就會左右逢源，輕鬆愉快。◆旅行社對於同在一架飛機上的旅客而言，一......

導語：人力資源對於專業技能和溝通技巧都有一定的要求，主要是一個服務性質的職業，前景上來説除了事情比較雜，基本沒有很大的難度，但是也有一定的弊端，就是晉升很難，競爭巨大，再加上女性結婚後容易被家庭束縛，就更難晉升了，帶大家......

記者在最近採訪中也發現，為了不讓自己的隱私在集體體檢中走光，不少人開始自動放棄這項福利。而當體檢結果好壞與疾病歧視、工作前途等等聯繫在一起時，有人更是頻頻上演狸貓換太子的遊戲。現象一：單位不給員工體檢結果記者......

1、hr是人力資源的意思，即人事，英文全稱為HumanResources，包含六大模塊，多用於公司的人事部門。2、hr是公司裏的一個重要職位，負責員工招聘、培訓、考核和薪酬等，員工調動跟hr也有很大的關係。3、hr指一個國家或地區具有勞......

HR揭招聘"潛規則"：非985畢業生直接pass，屬譁眾取寵嗎。近日一則某公司HR經理在節目裏，揭祕招聘潛規則的視頻在網絡上引發熱議。事實上，瞬間被刷上熱搜榜。相信每個畢業生在找工作的時候，都面臨了不少問題，有人被嫌形象不夠......

4月22日，上海，蔚來汽車員工爆料最近半年業務體量增大，加班情況更嚴重，當事人提供的加班記錄文檔顯示已加班近500小時。當事人陳女士表示，自己負責產品運營，平時需要對接的項目特別多。此前只有急性腸胃炎，現在體檢還發現21處......

原標題：“我家拆遷賠償1個億”這封辭職信火了HR回懟搶戲每逢這個跳槽黃金時節，HR收到的辭職信都層出不窮。從“世界那麼大，我想去看看”開始，辭職信就走上了段子手的不歸路~然而這次，深藏不露的HR們也坐不住了，紛紛開啟霸氣......

25歲還單身面試被刷25歲還單身面試被刷HR這樣解釋，網友：單身連工作都找不到了？你聽説過哪些奇葩面試？面試當天沒洗頭被淘汰？25歲還單身面試被刷？這年頭單身也是一個錯！某遊戲公司設計師趙宇曾經在面試時，就曾經因為“單身狗的......

薪資一直是一個讓人頭痛的話題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候，求職管理求職者對薪資的期望值在一次又一次失敗的面試，試題管理面試中降低。根據數據調查顯示，超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處於被動接受狀況—......

説到hr，多少小夥伴忿忿不平，都覺得自己公司的hr簡直就是討厭，整天正事不做，沒事就扣自己工資！的確這hr是公司裏面一個吃力不討好的崗位，管人永遠比管事複雜得多，那麼如何才可以做好這份工作呢？hr正確的打開方式為你送上，快快做......

每當求職者發出一份求職簡歷，內心就會多一份期盼與渴望，渴望着幸運之神能夠降臨。但往往事願人違，求職者的簡歷如同石沉大海，毫無音信。為何我們的簡歷HR就是看不見呢?企業的一名招聘工作者把簡歷被PK的主要原因歸納一下，......

HR招聘時應注意哪幾步1、搜索早起的鳥兒頂級人才不會去求職市場尋找與他們的技能和經驗相匹配的工作，他們只會悄悄地進入市場。首先聯絡以前的同事，做一個從上至下的行業與公司調查。如果無果，他們會藉助更廣的人脈加大......

近日，有一段00後女生去面試的視頻走紅，視頻中，女生面試全程狂懟HR，所有回答有理有據，弄得面試官啞口無言，不少網友表示心疼面試官一秒，當然也有人懷疑這是提前設計好的段子，不夠真實。據瞭解，這位女生要面試運營部門，她開口第一......

近日，有男子冒充HR騙女開房淫樂，以招聘為幌子，將不少女性帶住酒店實行誘姦。據瞭解，冒充HR騙女開房的當事人已經犯有前科，曾以強姦、詐騙、強制猥褻罪為由，坐過牢。如今刑滿出獄之後，再故計重施，冒充HR騙女開房！冒充HR騙女開房......

隨着人們的工作壓力不斷加大，生活的速度也在不斷加快。各種不良生活飲食習慣，威脅着職場人士的健康。在“第二屆中國企業員工健康管理高峯論壇”上北京美兆體檢公佈的2009年體檢報告數據分析結果顯示，在26,268的受檢人羣......

hr是指人力資源管理，這種職業在公司內主要的任務就是進行人員招聘以及人員管理等等。在某公司中，如果能夠勝任人力資源管理，那麼其權利比較大，不僅可以管理人員，同時調配，培訓等等這些比較常見的工作，也都由hr來完成。在一些......

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精......

跳槽前應該做好哪些準備分析自己在職場中的優劣勢在跳槽前首先要分析自己的優勢和劣勢，看看自己哪那些優勢是可以成為跳槽競爭力，哪些是劣勢會影響自己跳槽成功與否的源頭。通過分析充分的瞭解現在的自己有多少籌碼在身......