【除夕不是法定節假日沒有三倍工資】2018年春節即將來臨，告訴小夥伴一個壞消息：除夕不是法定節假日沒有三倍工資。所謂法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。
近日，有不少網友諮詢：2018年法定節假日有哪些？爲什麼除夕不是法定節假日？春節期間加班工資怎麼算？.....
根據《國務院辦公廳關於2018年部分節假日安排的通知》規定，2018年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下：
一、元旦：1月1日放假，與週末連休。
二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。
四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班。
五、端午節：6月18日放假，與週末連休。
六、中秋節：9月24日放假，與週末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
2月7日，上海市人力資源和社會保障局官方微信公衆號發佈信息提醒市民，2018年除夕（2月15日）並不是法定節假日，正月初一（16日）至初三（18日）加班，企業需另支付三倍日工資。
2月15日、19日、20日、21日加班，實行標準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
按照去年4月1日起上海執行的月最低工資標準2300元計算，勞動者在初一、初二、初三當天加班，每天的加班工資至少有317元。
如果春節7天都加班，單位又沒有安排補休的，應該最少能拿到1795元加班費。
那麼，問題來了：爲何除夕加班沒有三倍工資？
上海市人社局解釋稱，2013年12月11日國務院對《全國年節及紀念日放假辦法》進行了第三次修訂，明確將第二條第二項修改爲“（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）”。
自2014年1月1日起施行，因此，除夕不是法定節假日。
