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亞洲首富李嘉誠經典語錄

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人生自有其沉浮,每個人都應該學會忍受生活中屬於自己的一份悲傷,只有這樣,你才能體會到什麼叫做成功。以下是小編給大家帶來的亞洲首富李嘉誠經典語錄,請欣賞。

亞洲首富李嘉誠經典語錄

成功格言

1、在20歲前,事業上的成功百分之百靠雙手勤勞換來;20歲至30歲之前,10%靠運氣好,90%仍是由勤勞得來;之後,機會的比例也漸漸提高;60歲之後,運氣已差不多要佔三至四成了。

2、與新老朋友相交時,都要誠實可靠,避免說大話。要說到做到,不放空炮,做不到的寧可不說。

3、你要相信世界上每一個人都精明,要令人信服並喜歡和你交往,那才最重要。

4、即使本來有一百的力量足以成事,但我要儲足二百的力量去攻,而不是隨便去賭一賭。

5、一般而言,我對那些默默無聞,但做一些對人類有實際貢獻的事情的人,都心存景仰,我很喜歡看關於那些人物的書。無論在醫療、政治、教育、福利哪一方面,對全人類有所幫助的人,我都很佩服。

6、人才取之不盡,用之不竭。你對人好,人家對你好是很自然的,世界上任何人也都可以成爲你的核心人物。

7、做人最要緊的,是讓人由衷地喜歡你,敬佩你本人,而不是你的財力,也不是表面上的服從。

8、決定一件事時,事先都會小心謹慎研究清楚,當決定後,就勇往直前去做。

9、在劇烈的競爭當中多付出一點,便可多贏一點。

10、人生自有其沉浮,每個人都應該學會忍受生活中屬於自己的一份悲傷,只有這樣,你才能體會到什麼叫做成功。

個人語錄

1、不爲失敗找藉口,只爲成功找方法。

2、尊嚴來自實力,實力來自拼搏!

3、贏家總有一個計劃,輸家總有一個藉口。

4、努力不一定成功,放棄肯定失敗。

5、雄鷹可以飛得晚,但一定要飛得高。

6、專注=效率。

7、人生需要時時提醒,責任需要時時敲打。

8、要想壯志凌雲,就須腳踏實地。

9、只有今天的埋頭,纔有明天的出頭。

10、行動是通向成功的唯一途徑。

11、給高貴的靈魂找個住所,迷途知返是好漢。

12、嚴是愛,鬆是害。

13、靜心,纔不浮躁;盡力,纔不後悔。

14、朝着心中目標前進的人,整個世界都在爲他讓路。

15、海到盡頭天做岸,山登絕頂我爲峯。

16、不懂得自愛的人,是沒有能力去愛別人的。

17、以善爲本,以德爲準,享樂是一種空洞,快樂喜悅是一種深刻。

18、學會舍纔有所得。

19、每朵花都有盛開的理由。

20、誠信和才幹一樣重要。

21、自我反省,做自己的老師。

22、有容德乃大,無求品自高。

23、修正自己吧,不要企圖修正別人。

24、一味抱怨的人,只能被越拋越遠。

25、如果你昨天的成績顯得很了不起,說明你今天做得不夠好。

26、男孩的胸懷是被冤枉撐大的,受的冤枉越多,胸懷越廣。

27、把希望寄託在別人身上,你會感到無助;把希望寄託在自己身上,不會心亂如麻。

28、心是開不敗的花。

29、金錢可以使人卑微,也可以使人卑賤,可以使人高傲,卻無法使人高貴。

30、沒有失敗,只是暫時停止成功。

31、人可以不成功,但不可以不成長。

32、每個人都要長大、但不是每個人都懂得長大。

33、母疼兒爲天性,兒疼母爲人性。

34、心靈的土地上一旦撒下謊言的雨點,就會長出尖利的荊棘。

35、合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練。

36、人之所以痛苦,在於追求錯誤的東西。

37、如果你不給自己煩惱,別人也永遠不可能給你煩惱。

38、你永遠要感謝給你逆境的衆生

39、你永遠要寬恕衆生,不論他有多壞,甚至他傷害過你,你一定要放下,才能得到真正的快樂。

40、當你快樂時,你要想這快樂不是永恆的。當你痛苦時,你要想這痛苦也不是永恆的。

經商之道

"做人的一等智慧,經商的一流學問".意思是說你要相信世界上每一個人都精明,要令人信服並喜歡和你交往,那是最重要。這就是李嘉誠先生做人之道。

在激烈的競爭中多付出一點,便可多贏一點。就像參加奧運會一樣,你看一、二、三名,跑第一的勝出第二及第三就是快了那麼一點。若是跑短程的,可能是不夠一秒之差,所以快一點就是贏。這就是李嘉誠經商之道。

李嘉誠成功祕訣:業務多元化、擅用資本"財技".

用人之道

在李嘉誠新組建的高層領導班子裏,既具有傑出金融頭腦和非凡分析本領的財務專家,也有經營房地產的"老手",既有生氣勃勃、年輕有爲的香港人,也有作風嚴謹善於謀斷的西方人。可以這麼說,李嘉誠今日能取得如此巨大的成就,是和他迴避了東方式家族化管理模式分不開的。

他起用的那些洋專家,在集團內部管理上把西方先進的企業管理經驗帶入長江集團,使之在經濟的、科學的、高效益的條件下運作;而對外,李嘉誠不但把西方人作爲收購的主要對象,而且讓西方人作爲進軍西方市場的主導。

精於用人之道的李嘉誠深知,不僅要在企業發展的不同階段大膽起用不同才能的人,而且要在企業發展的同一階段注重發揮人才特長,恰當合理運用不同才能的人。因此,他的智囊團裏既有朝氣蓬勃、精明強幹的年輕人,又有一批老謀深算的"謀士".

在總結用人心得時,李嘉誠曾形象地說:"大部分人都有長處和短處,需各盡所能、各得所需、以量材而用爲原則。這就像一部機器,假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動,雖然半匹馬力與五百匹相比小得多,但也能發揮其部分作用。"李嘉誠這一番話極爲透徹地點出了用人之道的關鍵所在。

經商心得

我17歲就開始做批發的推銷員,就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛。人家做8個小時,我就做16個小時。

我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數,其中的優秀企業家羣體更是引人注目。他們通過自己的活動爲社會作貢獻,社會也回報他們以崇高榮譽和鉅額財富。

精明的商家可以將商業意識滲透到生活的每一件事中去,甚至是一舉手一投足。充滿商業細胞的商人,賺錢可以是無處不在、無時不在。

我凡事必有充分的準備然後纔去做。一向以來,做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好,但我常常問我自己,如5分鐘後宣佈有颱風,我會怎樣,在香港做生意,亦要保持這種心理準備。

精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致,那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老闆常常會無所作爲。

我從不間斷讀新科技、新知識的書籍,不至因爲不瞭解新訊息而和時代潮流脫節。

即使本來有一百的力量足以成事,但我要儲足二百的力量去攻,而不是隨便去賭一賭。

擴張中不忘謹慎,謹慎中不忘擴張。……我講求的是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快,但面對風浪一定要捱得住。

好的時候不要看得太好,壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠見,殺雞取卵的方式是短視的行爲。

不必再有絲毫猶豫,競爭既搏命,更是鬥智鬥勇。倘若連這點勇氣都沒有,談何在商場立腳,超越置地?

對人誠懇,做事負責,多結善緣,自然多得人的幫助。淡泊明志,隨遇而安,不作非分之想,心境安泰,必少許多失意之苦。

在逆境的時候,你要問自己是否有足夠的條件。當我自己逆境的時候,我認爲我夠!因爲我勤奮、節儉、有毅力,我肯求知及肯建立一個信譽。

做生意一定要同打球一樣,若第一杆打得不好的話,在打第二杆時,心更要保持鎮定及有計劃,這並不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣,有高有低,身處逆境時,你先要鎮定考慮如何應付。

我表面謙虛,其實很驕傲,別人天天保持現狀,而自己老想着一直爬上去,所以當我做生意時,就警惕自己,若我繼續有這個驕傲的心,遲早有一天是會碰壁的。

當生意更上一層樓的時候,絕不可有貪心,更不能貪得無厭。

任何一種行業,如有一窩蜂的趨勢,過度發展,就會造成摧殘。

隨時留意身邊有無生意可做,纔會抓住時機 把握升浪起點。着手越快越好。遇到不尋常的事發生時立即想到賺錢,這是生意人應該具備的素質。

人才缺乏,要建國圖強,亦徒成虛願。反之,資源匱乏的國家,若人才鼎盛,善於開源節流,則自可克服各種困難,而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看,資源貧乏之國不一定衰弱,可爲明證。

假如今日,如果沒有那麼多人替我辦事,我就算有三頭六臂,也沒有辦法應付那麼多的事情,所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你,樂意跟你工作,這就是我的哲學。

你們不要老提我,我算什麼超人,是大家同心協力的結果。我身邊有300員虎將,其中100人是外國人,200人是年富力強的香港人。

長江取名基於長江不擇細流的道理,因爲你要有這樣豁達的胸襟,然後你纔可以容納細流??沒有小的支流,又怎能成長江?

在我心目中,不理你是什麼樣的膚色,不理你是什麼樣的國籍,只要你對公司有貢獻,忠誠、肯做事、有歸屬感,即有長期的打算,我就會幫他慢慢地經過一個時期而成爲核心分子,這是我公司一向的政策。

一個總司令,是一個集團軍的統帥,拿起機關槍總不會勝過機關槍手,走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作爲集團軍的總司令不要管這些,只要懂得運用戰略便可以,所以整個組織十分重要。

人才取之不盡,用之不竭。你對人好,人家對你好是自然的,世界上任何人都可以成爲你的核心人物。

知人善任,大多數人都會有部分的長處,部分的短處,各盡所能,各得所需,以量才而用爲原則。

可以毫不誇張地說,一個大企業就像一個大家庭,每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻,他們也實在應該取其所得,只有反過來說,是員工養活了整個公司,公司應該多謝他們都對。

不爲五斗米折腰的人,在哪裏都有。你千萬別傷害別人的尊嚴,尊嚴是非常脆弱的,經不起任何的傷害。

在我的企業內,人員的流失及跳槽率很低,並且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感,萬衆一心。

有錢大家賺,利潤大家分享,這樣纔有人願意合作。假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就會財源滾滾來。

我老是在說一句話,親人並不一定就是親信。一個人你要跟他相處,日子久了,你覺得他的思路跟你一樣是正面的,那你就應該可以信任他;你交給他的每一項重要工作,他都會做,這個人就可以做你的親信。

人要去求生意就比較難,生意跑來找你,你就容易做,那如何才能讓生意來找你?那就要靠朋友。如何結交朋友?那就要善待他人,充分考慮到對方的利益。

有金錢之外的思想,保留一點自己值得自傲的地方,人生活得更加有意義。

以往我是百分之九十九是教孩子做的道理,現有時會與他們談生意……但約三分之一談生意,三分之二教他們做人的道理。因爲世情纔是大學問。

壞人固然要防備,但壞人畢竟是少數,人不能因噎廢食,不能爲了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是,爲了防備壞人的猜疑,算計別人,必然會使自己成爲孤家寡人,既沒有了朋友,也失去了事業上的合作者,最終只能落個失敗的下場。

那些私下忠告我們,指出我們錯誤的人,纔是真正的朋友。

商業合作必須有三大前提:一是雙方必須有可以合作的利益,二是必須有可以合作的意願,三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

不義而富且貴,於我如浮雲。是我的錢,一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的,一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開,就是說,不是不明白賺來的錢。

我覺得,顧及對方的利益是最重要的,不能把目光僅僅侷限在自己的利上,兩者是相輔相成的,自己捨得讓利,讓對方得利,最終還是會給自己帶來較大的利益。佔小便宜的不會有朋友,這是我小的時候我母親就告訴給我的道理,經商也是這樣。

一個人一旦失信於人一次,別人下次再也不願意和他交往或發生貿易往來了。別人寧願去找信用可靠的人,也不願意再找他,因爲他的不守信用可能會生出許多麻煩來。

如果取得別人的信任,你就必須做出承諾,一經承諾之後,便要負責到底,即使中途有困難,也要堅守諾言。

我生平最高興的,就是我答應幫助人家去做的事,自己不僅是完成了,而且比他們要求的`做得更好,當完成這些信諾時,那種興奮的感覺是難以形容的……

世情纔是學問。世界上每一個人都精明,要令大家信服並喜歡不容易?

注重自己的名聲,努力工作、與人爲善、遵守諾言,這樣對你們的事業非常有幫助。

講信用,夠朋友。這麼多年來,差不多到今天爲止,任何一個國家的人,任何一個省份的中國人,跟我做夥伴的,合作之後都成爲好朋友,從來沒有一件事鬧過不開心,這一點是我引以爲榮的事。

我個人對生活一無所求,吃住都十分簡單,上天給我的恩賜,我並沒多要財產的奢求。如果此生能做多點對人類、民族、國家長治久安有益的事,我是樂此不疲的。

保持低調,才能避免樹大招風,才能避免成爲別人進攻的靶子。如果你不過分顯示自己,就不會招惹別人的敵意,別人也就無法捕捉你的虛實。

如果單以金錢來算,我在香港第六、七名還排不上,我這樣說是有事實根據的。但我認爲,富有的人要看他是怎麼做。我的做法是我爲自己內心感到富足,這是肯定的。

做人最要緊的,是讓人由衷地喜歡你,敬佩你本人,而不是你的財力,也不是表面上讓人聽你的。

絕不同意爲了成功而不擇手段,刻薄成家,理無久享。

人,第一要有志,第二要有識,第三要有恆,有志則斷不甘爲下流。

知識不僅是指課本的內容,還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素,纔有競爭力,知識是新時代的資本,五六十年代人靠勤勞可以成事;今天的香港要搶知識,要以知識取勝。

一個有使命感的企業家,應該努力堅持走一條正途,這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。

要成爲一位成功的領導者,不單要努力,更要聽取別人的意見,要有忍耐力,提出自己意見前,更要考慮別人的意見,最重要的是創出新穎的意念……作爲一個領袖,第一,最重要的是責已以嚴,待人以寬;第二,要令他人肯爲自己辦事,並有歸屬感。機構大必須依靠組織,在二三十人的企業,領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人,領袖還是要去參與工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織,否則,便遲早會撞板,這樣的例子很多,百多年的銀行也一朝崩潰的。

未攻之前一定先要守,每一個政策的實施之前都必須做到這一點。當我着手進攻的時候,我要確信,有超過百分之一百的能力。換句話說,即使本來有一百的力量足以成事,但我要儲足二百的力量纔去攻,而不是隨便去賭一賭。

與其到頭來收拾殘局,甚至做成蝕本生意,倒不如當時理智剋制一些。

眼睛僅盯在自己小口袋的小商人,眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人,眼光不同,境界不同,結果也不同。

身處在瞬息萬變的社會中,應該求創新,加強能力,居安思危,無論你發展得多好,時刻都要做好準備。

中華民族勤勞勇敢,堅忍不拔(也做堅韌不拔),雖然歷史上有過受辱捱打的過去,但是走正確的道路必然會有着光明的未來。無論哪個民族和人民,都是愛自己國家……

力爭上游,雖然辛苦,但也充滿了機會。我們做任何事,都應該有一番雄心壯志,立下遠大和目標,用熱忱激發自己幹事業的動力。