職場中需要做事的能力，更需要做人的情商，職場中情商高才能混的自在，那麼男人們如何培養自己的情商呢？
初入職場的人，在人際交往上會比較膽怯，甚至對事物的把握和判斷有所迷失，而職場情商肯定比職場前輩們低。因此，想要融入職場社會，培養職場情商勢在必行。那麼如何培養職場情商呢？
有意識地結交
在認清自我的基礎上，有意識的選擇所接觸的人羣和社交場合，儘量降低負面情緒的產生。如具有社交焦慮的個體會努力避開社交場合以減少焦慮的產生。在分配任務時，組織要考慮到個體的個性特徵，給予相應的任務。
積極的態度
積極面對周圍的事物，對於任何工作中的變動，都應該儘量從積極的方面去考慮。如工作中遇到困難，認爲是上級對你的考驗，而不是有意的刁難。
學會得換位思考
平常做事時，首先要懂得換位思考，這樣可以更好的做出準確的安排和決定，不要太自以爲中心，多多關心周邊的同事，多替別人着想，長久堅持下來就會不斷的提高自己情商。
提高自己的表達能力
在職場中一切要以團隊的利益爲重，不要因爲要凸顯自己的能力而不顧團隊，也不要成爲團隊中的短板；嘗試和同事進行溝通，瞭解同事，平常多看看口才書籍，提高自己的表達能力。
避免自大
人人都十有八九堅信自己是最優越的，但是我們必須認識到人各有長處，也各有短處，理性的人會意識到許多事情都沒有確實無誤的正確答案。
克服嫉妒
如果你發現自己是一個容易嫉妒別人的人，無論是別人擁有的智慧、財富、名譽，一想到別人所擁有的都超過你自己，你就會失去你原來應有的滿足感，那麼，事實是總會有人比你更成功。而享受你眼前的歡樂，做你必須做的工作，避免與你所想像的（或許是完全錯誤的想像）比你更幸運的人進行比較，只有這樣，你才能克服嫉妒。
克服恐懼
恐懼是造成謬誤的常見根源。在工作中的恐懼常常表現爲擔心事情做不好會遭到上司的不滿，同事的不屑，因而總是人云亦云，小心謹慎。只要對自己所從事的工作具備了起碼的認識，那麼你的經驗、學識，創意總是會有獨到之處。
