職場性騷擾一直都是目前社會一個熱議且常見的問題，對於女孩子來說更是不會陌生。它不同於其他公衆場合的性騷擾，在其他場合面對性騷擾，我們可以直接一個打巴掌過去，大喊一句流氓，痛快之餘還可以揣上兩腳，而職場性騷擾大部分面對的是同事、上司，擡頭不見低頭見，反抗可能還會因此丟失工作，那在職場中遇到性騷擾，女孩子究竟應該怎麼辦呢?
01.抗拒性騷擾反而被辭退
前天在上海見了以前一個實習生，是個膚白貌美大長腿的妹子(她的腿真的長到逆天)，她說，她被職場性騷擾了。
她去年7月入職，當副總裁助理。
有一次，她陪副總參加一個大客戶的飯局，大客戶長得很猥瑣，喝了很多杯酒，假裝不經意把手搭到她大腿上。
當時她真的嚇到了，趕緊往旁邊挪。
結果，猥瑣男越喝越醉，動作也越來越猖狂，手在她大腿上摸了摸，還很猥瑣地和她說，“你的身材真好，你好漂亮，只可惜我太老了”。
不然呢?要是你不老，就直接霸王硬上弓了嗎?
重點是，這個飯局，猥瑣男的老婆也是在場的，就坐在他們斜對面的方向。
這色胚膽子也夠大。
她很生氣，換了位置，全場黑着臉，不說話。
她唯一擔心的是，怕副總責怪她對客戶太不禮貌了。
結果還好，副總完全沒怪她，她覺得他挺正義的。
副總看她受了驚嚇，要送她回家。
回家的路上，副總就說很理解她，當年他自己還是職場小白的時候，也是各種憋屈。
副總還說自己在職場有多艱苦，內心有多孤獨，說着說着就紅了眼眶，有點哽咽。
接下來就開始對她動手動腳……
這劇情轉化也太快了。
她氣炸了，一晚上被性騷擾兩次，當場就跟副總髮了飆，說，“你再這樣我就報警”。
她以爲，自己擺明態度，亮出底線，對方就不能把她怎麼樣了。
結果她還是太天真了。
接下來的半年多，副總找各種事刁難她，經常在大會上批評她，還在各種場合說她情商低、不會做人、沒腦子……
逼得她沒辦法，辭職了。
特別讓人憤慨的就是，在職場，性騷擾的人，往往肆無忌憚，而被性騷擾的人，往往被迫辭職。
這特麼還有沒有天理啊。
問題是，職場性騷擾無處不在。
2月21日，連雲港某報社男編輯，多次性騷擾投稿女生事件曝光。
他的聊天記錄簡直不忍直視。
動不動就要睡對方，還寫了淫詩，簡直就是比猥瑣更猥瑣的存在。
女生揭發了他，他還發短信說對方害了他，讓人無語。
2月8號，匯豐銀行性騷擾事件在微博上被大面積曝光。
這個事件最弔詭的地方就是，女員工被經理猥褻，監控拍下了猥褻過程。
當女員工向上申訴的時候，被告知，如果調監控，必須要她的經理同意、批准。
她不僅拿不到證據，她的申訴信還被傳到了她的經理手中，經理還怒而把她辭退了……
02.花樣百出的性騷擾
之前，我還專門徵集了真實的性騷擾經歷，每一段故事看得我都特別特別特別生氣。
性騷擾者一個比一個囂張。
有個女生說，她參加醫院面試，院長打電話說，讓她到辦公室進行面試前的特訓。
院長上來就要給她量身高、體重和三圍。
院長說他能用特殊方法測量，讓她雙手張開，立正站好。
然後他走過來，用同樣的姿勢與她面對面貼緊，是貼緊!
他說，量了她的手臂，就知道她的身高，因爲人的身高與臂長基本相等。
接着他摟過她的腰、端起她的屁股給了她一個熊抱，測體重。
再下來，他的魔爪伸向了她的胸部。
她嚇得落荒而逃，因爲接下來就是測三圍了。
她因此放棄了這次面試。
完全可以想象，這個院長應該不是第一次用這麼奇葩的方式來性騷擾面試者了。
他的作惡成本特別低，即使被反抗，也沒什麼懲罰，繼續騷擾下一個就可以了……
更可怕的是，性騷擾很可能發展爲強姦。
一個女生說，她大學實習的時候，差點被4個男人強姦。
她大三暑假，去當地電視臺實習。
實習部門的主任是她的老學長，45歲左右。
實習結束，學長請她和另一個女生吃飯，她們去了，發現席上還有3箇中年男人，分別是當地文化局局長、食藥監局局長，還有一個什麼局長。
4個男人一直灌她們喝酒，到最後，她們已經醉到站不起來了，他們幾個就把2個女生拖到3樓另一個包廂，包廂一進去看似是KTV，但裏面還隱藏着2個臥室。
他們想把女生拖進裏面的臥室，兩個女生掙扎着要衝出房間，但是力氣根本拗不過他們。
就在她們感到絕望的時候，還好那個藥監局的局長良心發現，放過她們了，說了一句，他女兒今年和她們一樣大。
可是，如果他沒有良心發現呢，她們不就被這幫禽獸給輪了嗎?
細思極恐。
其實，不僅女生會被性騷擾，男生也會。
一個男生說，有一天，他和一些領導吃飯，一個老領導喝多了，他扶老領導去洗手間，結果老領導反手把門鎖上，抱住他的腰，要解他的褲帶，他都傻了……
還好，他年輕，力氣大，抓住對方的手腕，讓他動彈不得……這才躲過一劫。
我之前還寫過一個男生，他進入一個大公司，有一次出差，女上司以檢查他的八塊腹肌爲理由，要和他睡覺。
他拒絕了。
結果就被女上司報復了，各種排擠。
他跳槽去了另一家公司，換了個男上司，結果，男上司也想吃他豆腐，包養他。
總是遇到這樣的事情，他開始懷疑人生，懷疑自我的價值。
前段時間他發郵件給我，說他得了抑鬱症。
這真的太讓人唏噓了。
爲什麼在性騷擾事件中，利益受損、前途受損、甚至生存受損的，不是施害者，而是受害者?!
03.職場性騷擾仍需制度完善
不得不說，我們國家對於性騷擾事件的懲治，太不給力了。
如果不鬧上微博和微信，基本沒用。
很多單位爲了挽回企業形象，試圖息事寧人，還包庇施害者。
反觀在美國，一旦接到員工遭遇性騷擾的舉報，公司就會立刻啓動調查程序，只要確定是騷擾，公司會立刻解僱騷擾者，手段強硬，絕不姑息。
更讓人有安全感的是，任何人如果是因爲性騷擾他人而被解僱，這就意味着他的職業生涯全面終結，因爲在美國，很少有公司會僱傭有性騷擾前科的人。
沒有公司敢包庇性騷擾者，因爲公司有可能被告上法庭，會面臨鉅額賠償。
還有一點，在美國，職場性騷擾的界定很清晰、很細緻。
每個公司都有嚴格的相關規定，類似以下行爲都可能構成性騷擾：
員工在公司上黃色網站，看色情電影，發黃色表情包，導致其他同事感到不適。
跟其他人講黃色笑話，送帶有性意味的禮物。
讓長得好看的員工去應酬、陪客戶。
在國內，有些外企也會對性騷擾嚴控。
我朋友說，他在德企的時候，入職培訓中，就會拿到一本守則，其中關於性騷擾的規定，長達幾十頁，明文表示，就連誇女同事身材好、胸大、裙子好看都是性騷擾。
如果每個企業都能像這樣，對性騷擾零容忍，那我們的生存環境會好很多，權益才能真正受到保護。
就不會再出現像國內調查那樣，超過一半的職業女性被性騷擾之後，都是採取屈從和隱忍的態度。
04.女孩應該怎麼面對?
在法律還不健全、整體意識還沒提升的當下，如果遇到性騷擾，該怎麼辦呢?
第一，你不要自我懷疑。
在這次調查和採訪中發現，很多女生被性騷擾的時候，都會懷疑自己：
是不是我想太多了?太敏感了?誤會了?
他可能只是開玩笑呢?
如果我反抗，會不會顯得太古板，太矯情?
我有兩個朋友都遭遇過被上司酒後性騷擾。
基本上都是公司聚會，她們被自己的上司摸手、摟腰、親臉，但是不敢確定對方是不是隻是醉了……
這種事反而搞得她們很害怕，一見對方就心跳加速，充滿羞恥感，沒法安心工作。問題是同在一個職場，還躲不掉。
在我們的概念中，職場性騷擾是一個模糊的詞，沒有明確的邊界，我們很難判斷，到底什麼行爲，算是絕對的性騷擾?
事實上，只要你覺得不舒服，被冒犯了，那就是性騷擾。
第二，你要堅決反抗，而不是迴避衝突。
很多時候，我們會害怕衝突，甚至迴避衝突。
因爲反抗就意味着撕破臉，後續會有無盡的麻煩。
但是，不能因爲這樣就接受啊。
我們的態度反而要更加堅決。
不要說這類話：
老闆你別這樣，不要啊……
主管你幹嘛，這樣影響不好的……
這種話容易被對方解讀爲“你只是嘴上說不要”。
要嚴肅地告訴對方，“請你注意自己的行爲，再犯一次，我會報警”。不要忍耐、不要軟弱。
人性很賤的，你硬了，他就軟了。
豆瓣網友就說，“騷擾就是一種欺凌，剛出現跡象的時候你心軟了，對方會覺得你好欺負，會加倍欺負你”。
當然，這隻會嚇退一部分色胚。
第三，保留證據，你就不會變得被動。
你完全可以截圖保存聊天記錄，或者在談話中錄音甚至錄像，這樣可以警告上司，也可以在撕逼中保護自己的權益。
網上有個女生說，她買了錄音筆，設計了兩次機會，把上司的話全部錄了下來。
之後，當着他的面，把錄音放了，告訴他還有備份。
這個平常牛逼轟轟的總經理，當場傻眼了。
不等他開口，她告訴他：
1.我並不想讓這個錄音曝光;
2.我只想在這個公司靠本事吃飯。
三年過去了，他還是老闆，她靠本事加薪提職。
第四，更重要的是，當你被性騷擾，不要自責。
這不是你的錯!是對方的錯!
因爲事實上，出現性騷擾這種事，最該提醒的不是受害者，而是該警告施害者管好自己的性器官!
所以，在職場上面對性騷擾，女孩子一定不能放任不管，一定要勇於捍衛自己的權利，跟他們鬥爭下去。建議先嚴重地警告那些騷擾者，再執迷不悟就報警，只有當他們看到你是一個不好惹的態度，他們纔會收斂，不然這些人渣只會更加肆無忌憚，甚至會發生更爲嚴重的後果。
