我們公司只不允許辦公室戀情存在的，如果被發現，必須有一個人離開公司。可是，我還是不由自主的陷進一段辦公室戀情中不能自拔，而且在辦公室戀情被發現後，我選擇了愛情，離開了公司。可是後來我才發現，這樣的選擇真的很愚蠢。
我和楊林森本來在同一所公司工作，那是一家世界500強的外企，當初我們都是通過層層篩選、恨不得擠破腦袋才進來的。楊林森在營銷部，我在人事部，本來八竿子打不到一塊的人還是因爲種種機緣巧合相識。
由於公司有員工薪資保密的規定，所以工資都由人事部負責。我剛進公司時做的是HR助理，當時除了幫HR處理各種雜事，就是熟悉公司各個員工的資料。
一封封簡歷看過去，大多雷同，楊林森卻是很獨特的網頁形式的簡歷，我一下就被吸引住了，覺得這個人肯定很有才。
真正和楊林森相熟是從發工資單開始，每個月都有兩百多封工資單要發，由於之前已經大致熟悉過各個職員，所以大致都能對上號，但看到楊林森本人時真比照片好看很多，當時就進一步加深了對這個人的印象。
公司每個月都會組織一次團建活動，自願參加。有一次是去披薩店聚餐，老闆爲了讓新員工與新員工、老員工與新員工之間更加熟悉，特意安排男女、新老員工穿插坐，我和楊林森就恰好坐到了一起。
經過各種活動、遊戲，我們變得更熟悉，也互留了微信。郎有情、妾有意，我們就很快便確立了關係。
然而，辦公室戀情是外企的大忌，也許是爲了防止公司內部矛盾、避免員工工作效率低下等種種原因，公司完全不允許辦公室戀情，一旦發生，其中一個人必須離開。
我和楊林森計劃低調一點，暫時保持地下戀情，雙方都先積累一點工作經驗，畢竟這是一家知名企業，即使日後被發現，有了現在的工作經驗也比較好找新的工作。
然而，你越想隱瞞什麼，那件事往往就越容易暴露。那天剛好是我們在一起的一個月，於是找了一家比較高檔的餐廳紀念一下。
哪知那天楊林森的直屬上司正在那裏吃飯，我們全程的親密舉動都被他看在眼裏，而直到吃完我們才發現他坐在我們後面。
當天晚上，我主動提出離開公司，因爲他所在的營銷部更有前途。楊林森雖然面露難色，但也很快同意了，他承諾一定會努力工作養我。
第二天一早我就遞交了辭呈，再度開始尋找工作。也許是進了好企業，對接下來面試的幾家企業我都不太滿意，而投去與之前工作的外企平級企業的簡歷都石沉大海。
那段時間我的情緒很暴躁，楊林森因爲工作上的事心情也不好，兩個人經常會爲雞毛蒜皮的小事吵架。
終於有一天，我們之間長久積累的矛盾爆發了，我經常是跑了一天的人才市場，他卻一點關心的話都沒有，我們在電話裏吵起來了。
我對他大吼：“如果不是爲了你，我怎麼會離開公司?!”我剛說出這句話就後悔了，電話那頭靜默了一分鐘隨後傳來“嘟嘟嘟……”的聲音。當我再次回撥過去，發現已經被拉黑了。
也許是因爲我們只相處了兩個月左右，愛得還沒那麼深，所以放下彼此也更容易。從放棄工作的那一刻我就錯了，自願放棄又說那樣的話傷害他，我再一次錯了。
事業和愛情，下一次讓我選，應該是事業爲先，自己爲先。如果愛那個人選擇了愛情，也一定會慎重考慮、不留遺憾地選擇愛情，而不是像上次那麼輕率，以爲自己的放棄就是偉大的犧牲。
