在一項根據對京、滬、深、穗四地不同行業的1380名白領進行的調查中發現，月收入在3000-8000元的羣體中將近1/3的人與常人的性格、處事方式迥然不同，甚至與周圍環境格格不入，招致了職場變態的名聲。而月薪8000元以上的高薪......

當好人並不是好人一個人的事，往往會弄得家人很困擾，甚至給他們帶來跟着受罪的感覺。好人的親疏不辨還會對家人造成傷害。心理學家指出，一個人要保持健康的心理，有合乎常理的行爲，就必須保持一定的健康界線（healthyboundarie......

職場生生不息，老人越來越老，新人越來越新。老人們不容易，眼看體力和心氣逐漸下降，還得強撐着眼皮充電、鍛鍊、做管理。好在有資歷在那兒擺着，即便沒多少建樹，也會有職場新人畢恭畢敬叫一聲您好，老師。新人的苦衷新人們更不容......

職場競爭慘烈，當職場趨勢從企業端的終身僱用轉變爲個人端的終身就業，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代？一、不管坐什麼位置，都要保持學習的習慣進入社會工作十年到十五年左右，會有一種上下卡住的閉塞感與無力感。因爲，這......

一片好心說出的大實話，卻被老闆理解爲消極、抱怨或者別有用心。即使老闆再和藹、通情達理、信任你、欣賞你，也不意味着他（她）變成你的摯友、鐵哥們、閨蜜、恩師、父母或者局外人，以下這些傻話，千萬別再說出口了。雖然直接溝......

有人把職場比作硝煙瀰漫的戰場，強者如炮彈，弱者如炮灰。也有一種炮灰是這樣煉成的，像《天下無賊》裏的傻根喊出誰是小偷，出來讓我看看一樣，喊出誰是炮彈，向我開火……職場專家指出，炮灰也有自己的生存之道。以爲......

職場競爭慘烈，當職場趨勢從企業端的終身僱用轉變爲個人端的終身就業，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代？一、不管坐什麼位置，都要保持學習的習慣進入社會工作十年到十五年左右，會有一種上下卡住的閉塞感與無力感。因爲，這......

執行力是你能不能成爲愛將的重要條件，即使講求執行力，愛將也得視老闆性格，適時改變自己的角色。若老闆愛說卻不做，下屬要能快速落實成方案。若老闆事必躬親，你不妨變身爲參謀，多做功課，提供精準的信息斷。1.做老闆分身而非替......

職場生生不息，老人越來越老，新人越來越新。老人們不容易，眼看體力和心氣逐漸下降，還得強撐着眼皮充電、鍛鍊、做管理。好在有資歷在那兒擺着，即便沒多少建樹，也會有職場新人畢恭畢敬叫一聲您好，老師。新人的苦衷新人們更不容......

現在的女性越來越能幹，在職場拼殺雷厲風行，回家照顧小孩無微不至，人們往往稱讚這些女性面面俱到，像女超人一樣。其實，在這些女超人職場媽媽心裏，酸甜苦辣，百味難陳，那種顧此失彼的感覺令她們多少有些茫然失措。一邊是依賴自己......

給大學男生的27句忠告1、不要覺得大學還是象牙塔，可以逍遙自在，花前月下。可以玩轉電子遊戲，你未必可以玩轉你的大學，玩轉這個社會。2、不管現在你對未來多困惑，多迷茫，都不要忘了樹立一個目標。一個人過去或現在的情況並不......

失業是現在我們所面臨的第一大威脅，工作者越來越多，但是需要人的空缺職位卻永遠只有那麼多。當我們在爲工作而努力奔忙的時候，你是否想過可以採用哪些技巧提高自己的能力，在下一波裁員風暴中能不被波及呢？從這個問題出發，小......

職場心理教你如何贏得老闆信任，隨着時代的發展，就業壓力越來越大，要引起我們社會的重視，要懂得如何在工作中贏得我們老闆的重視，下面我們就來探討下如何贏得老闆信任的方法：1、如何贏得老闆信任的方法也是勇於承擔壓力與責......

職業生涯策劃最重要的準備就是充分了解潛在的真實自我，首先要從自己的性格、天賦到興趣進行全面分析，才能找到最有可能獲得成功的領域，接下來就需要充分把握現有的求職系統，避開誤區，繞過雷區，直奔目標，一招中的。職業多數情......

1、向上司直述目標你如果想升職，就必須讓管理層知道，把你的目標和專長直接了當告訴他們。在一家財務公司工作兩年後，麗莎獲悉自己將接任客戶服務經理。然而，她沒有得到該職位最有油水的工作――爲新客戶設計培訓教學材料......

我們常說羨慕嫉妒恨，從心理學的角度看來，有了競爭和不平等，也就有了嫉妒心。心理學家多數認爲，在人類所能表達的情感當中，嫉妒是最普遍和最令人不安的一種。無論是身高外貌、智慧財富，只要是與他人比較，就有可能讓一個人羨慕......

1、早到。別以爲沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧着呢？如果能提早一點到公司，就顯得你很重視這份工作。2、不要過於固執。工作時時在擴展，不要老是以這不是我份內的工作爲由來逃避責任。當前額外的工作指......

1、學會自我調試，及時放鬆自己，保持心理的平衡和寧靜針對精神長期高度緊張，白領應學會自我調試，及時放鬆自己。如參加各種體育活動；下班後泡泡熱水澡，與家人、朋友聊天；雙休日出遊；還可以利用各種方式宣泄自己壓抑的情緒等等......

藉故走近老闆，這是容易出現的一種人際失誤。一些白領女性會利用性別優勢走近老闆，想以此博取對方的注視和優待，其言行舉止已超過了與老闆的正常交往界限。這種過分親近，使得身邊員工因怕惹麻煩逐漸疏遠了她們，從而使其本人......

隨着社會的發展，人口的老齡化，越來越多的老人因爲退休後，不知道如何安排生活，而出現種種離退休綜合徵。那麼怎樣克服離退休綜合徵，使老人生活充滿樂趣和生機呢？（1）保持良好的人際關係：與家人的關係處理好，如幫助晚輩做一些力所......