在大部分中國人的印象中，國企、公務員、事業編制、教師等這些與國家沾邊的職業都是非常穩定的鐵飯碗，因此近些年來很多年輕人擠破了頭也要考上一個編制，但是你們知道事業編制和公務員的區別到底在哪兒嗎?下面就跟着一起來看看吧!
事業編制和公務員的區別
事業編制和公務員的共同點實際上就是都是國家工作人員，但是事業編制和公務員也存在巨大的區別，首先兩者本質上來說編制就是不同的，事業單位大多是屬於輔助編制，主要是由國家財政撥款，但是自籌自支的單位，比如日報社、大學、醫院、海事局等，而公務員則是行政編制，是直接服務於國家行政機關的，比如司法機關、黨派組織、權力機關等中的工作人員。
其次事業編制和公務員最大的一個區別，就是公務員享有執法權，而事業編制則是沒有的，除了參公的部分人之外，事業編制更像是企業一樣的運作。因此事業編制和公務員的另一個不同就是待遇，雖然都是鐵飯碗，但是事業單位大多是有績效的，而公務員則福利待遇更好，比如車補，事業單位就是沒有的。
事業編制和公務員的上升空間也是不同的，公務員可以一直升，但是事業單位的人則需要考職稱才能漲工資和晉升，並且上升空間是有限的，還有部分事業單位需要發表學術成果才能評定職稱，而公務員則是資歷和關係更重要，即便是一輩子只是小職員，他們的職稱還是並行的，也會享受更高的待遇。
其次事業單位的人員各種退休、錄用以及晉升等都是需要按照《國家勞動法》來執行的，更像是企業一樣的管理，單位對於人員的管理權限要更多一些，比如北京三大禁地之一的京西賓館就是事業編制。而公務員則是按照《國家公務員管理條例》來執行各種人員的錄用、退休等政策的，從而社會保障和福利更好。
