核醫療作爲我國擁有廣闊發展前景的行業之一，後備人才隊伍是制約該行業發展的重要因素。東誠藥業作爲中國領先的核醫療企業之一，一直以來致力於通過多渠道、多方式，吸納、培養更多的人才支撐企業高速發展。
2021年底，東誠藥業與哈爾濱工程大學煙臺研究（生）院達成戰略合作，圍繞 “輪轉實習”培養機制，創新“校企合作”新模式，在人才培養、技術研發人員互動、項目合作等方面探索出了一條新路。
7月4日，哈爾濱工程大學煙臺研究（生）院研究生入企實習實踐儀式在東誠藥業總部舉行，首批9名研究生順利入企實習實踐。學院人才培養辦公室主任陳思均、材料與化工教研室主任馬福秋、材料與化工教研室教授顏永得、核科學與技術學院教授王翔，東誠藥業集團副總經理、創新研究院副院長、技術中心總監吳曉明、集團人力資源總監王曉丹、製劑人力資源總監任新豔、集團招聘負責人徐專及相關領導、同學出席儀式。
王曉丹首先對學院領導及同學們的到來表示了熱烈歡迎。她表示，哈工程是我國 “雙一 流”建設高校，作爲東誠的戰略合作伙伴，近半年來雙方一直在探索“校企合作”新模式。“輪轉實習”培養機制的建立，是針對東誠現階段發展人才需求，能夠實現企業、學校、學生三方共贏的有效舉措。她希望實習生們在學校導師與企業導師的共同幫助下，腳踏實地、快速成長爲“德才兼備”的人才，能夠在東誠核醫療大平臺上一展所學，有所成就。
吳曉明在歡迎儀式中提到，在當前形勢下，國家對醫藥創新的鼓勵和扶持力度越來越大。特別是2021年，國家八大部委聯合發佈《醫用同位素中長期發展規劃（2021-2035）》，將核醫療健康產業的發展提升到國家層面做頂層謀劃，東誠藥業研發創新的步伐也在不斷加快。東誠藥業與學院此次在產、學、研諸方面的合作，會共同提升核醫學人才的市場供應能力，加快核醫學有關項目的落地。
陳思均在實習實踐工作溝通交流中提到，東誠上市十年在覈醫療行業所取得的成就是令人矚目的。學院將以此次合作爲契機，深入開展全方位合作，建立人才雙向流通機制，爲東誠藥業創新發展貢獻力量。
馬福秋教授表示，希望雙方發揮各自優勢，逐步打破醫用同位素主要依賴進口的局面，共同推進行業發展。同時他希望學生們能夠遵守企業要求，完成從學生到職場的良好過度，儘快成長可靠頂用的棟樑之才。
會上，東誠的企業導師們還分別就創新研究院、南京江原安迪科的相關情況進行了介紹，東誠製劑利潤中心人力資源總監任新豔、集團人力資源副經理徐專分別就公司人才發展規劃、職業發展、人才畫像、人才培養等學生們感興趣的內容進行了詳細講解。
以此次合作爲契機，東誠藥業將繼續深挖合作潛力，發揮市場開拓方面的優勢，爲合作的深入開展創造良好條件，助力學校培養出更多高素質的人才，並促使科研成果快速落地。我們也將竭盡全力，以“輪轉實習”的培養方式，助力同學們學有所成、學有所獲，創造更大的社會價值，實現“校企雙贏”的共同目標。（文章來源：齊魯在線網）
