什麼是心理健康？就是智力正常、情緒協調、心境良好，具備一定的意志品質，人際關係和諧，能夠適應環境，有幸福感，保持人格完整。
隨着社會的發展，競爭越來越激烈，人們各方面的壓力隨之加大，警察這一特殊羣體比普通人承受更多的壓力。同時心理問題也比普通人心理問題高出50%以上。
陝西省公安廳於2005年10月對603名警察進行過一次心理測試（SCl-90），其結果如下：
各因子分的陽性項目分佈情況（佔總人數的比數）爲：軀體化31%；強迫25.4%；人際敏感36.5%；抑鬱33.7%；焦慮44.9%；敵對37.8%；恐怖13.9%；偏執36.7%；精神病性20.6%。各陽性項目佔總人數百分比較高的前四項依次是焦慮、敵對、偏執和人際敏感。
按不同警齡心理問題的發生率爲：0-5年警齡的民警中爲76%；6-9年警齡爲67.8%；10-15年警齡爲63.7%；16年以上警齡爲58.3%。也就是說，警齡越短，心理問題越多。
壓力指數測驗中，測驗壓力指數爲2的，佔被測人數的9.6%；壓力指數爲3的，佔32.5%；壓力指數爲4的，佔30.7%；壓力指數爲5的，佔27.2%。可見壓力指數爲3-4的民警居多。
在我的心理諮詢對象中，警察羣體佔到全部諮客的十分之一。實踐中我體會，民警心理問題壓力源主要來自這樣幾個方面：
首先是生活壓力
包括重大應急事件、小事件困擾、社會因素等。一位犧牲民警的妻子無法面對還在上幼兒園的兒子關於父親的質問，她對孩子說：“那下次同學再問你，你就說我爸爸出國了。”她不想也不能夠把事實的真相告訴孩子，怕孩子無法承受這樣沉重的打擊。她無法想象一個沒有父愛的孩子該如何長大，於是就用謊言爲孩子樹立起一個完整家庭的模式。作爲一個入警時間不長的民警，其實她自己也非常需要別人的關心愛護，寂寞、無助、孤獨常常襲擊着她。生活的不幸和現實的困惑給她帶來了沉重的壓力，使她內心感到深深的焦慮恐懼。
其次，是家庭壓力
來自配偶的壓力有衝突、疾病、傷亡、性；來自子女的有升學、就業、婚戀；來自父母兄弟的有贍養、親情衝突等。
我接觸過一位派出所的民警，本來他有一個溫馨的小家，漂亮的妻子是他在旅途中認識的，他們的戀愛很浪漫。這位民警家在農村，他到大城市當了民警，是他整個家庭、甚至全村的光榮。他對自己的職業非常熱愛，把全部精力都用在了工作上。可是，孩子三歲時，妻子卻突然提出跟他離婚。妻子嫌他農村的家庭一直在拖累他們的小家，而他的收入又不高。更重要的是，妻子認爲他不懂愛情、不懂生活，是一個工作狂，而她只是給他帶兒子的保姆。
第三，就是工作壓力
包括工作質量、工作能力、工作責任和工作滿足感。
有位中年民警失眠一年多，內心總感到焦慮恐懼，前來找我諮詢。我觀察到他在與我交談時手不停地發抖，神情緊張。他說，他上班時注意力不能集中，總感到心慌，一寫字手就抖，工作壓力很大；孩子整天泡網吧，半夜兩三點鐘他還得挨個網吧找孩子；妻子下崗在家，心情也不好。通過交流，我發現他內心很自卑，根本不敢面對自己的內心，不敢面對現實，比如兒子的問題。他告訴我，他從小被奶奶帶到十歲纔回到父母身邊，父親是一名脾氣暴躁的軍人，只要他犯一點錯誤，父親就是拳腳相加，從來沒有一句表揚。記憶中他從來沒有被家人接納過，因此，多年來他一直生活在沒有自我的狀態中，沒有幸福快樂的感受。這種狀態延續到了他的工作和家庭中，所以，他對待一切都是消極、被動的，孩子也在他消極的情緒中扭曲地成長着，沒有自信孩子自然學習不好。
第四種壓力是人際壓力
諸如溝通障礙、人際關係惡化、相互責難、不合作、設陷阱、推責任、互相排擠、拉幫結派、孤立少數。
有很多來諮詢的民警是因爲人際關係緊張。他們對人敏感多疑，多是追求完美性人格，對自己期望值過高，不允許自己犯一點錯誤，所以引起焦慮、自責、抑鬱，有的還有敵意情緒，不愛自己也不愛他人，不懂得尊重別人還渴望得到他人的尊重，他們就這樣內心充滿了矛盾和衝突，結果生活質量不高，工作成績不大，幸福感、成就感不足。被消極情緒籠罩，生活在不快樂當中。
這裏，我想提醒民警們，面對壓力要學會自我釋放。自我減壓、宣泄是心理釋放的有效手段。給親朋好友傾訴或尋找專業的心理醫生諮詢也是一種好的方式。形象地講，就是選擇一種能夠將壓力釋放出來的自己喜歡的活動，用盡全力投入這一項活動。如果感覺委屈，哭出來也是一件好事。
另外，作爲一個心理醫生，也作爲民警家屬，我希望公安機關對年輕民警要加強職業心理素質培訓。提高他們應對突發事件的能力和心理承受力。加強自我學習自我提高，適應環境，以積極的心態面對困難，維護心理健康，提高生活質量。各級領導應該以人爲本，關心關注民警的家庭，民警的生活，民警的情感，盡力爲民警營造一個溫馨和諧的生活環境。同時，也希望公安機關加強警察公共關係工作，讓公民對警察這一特殊職業能有更多的理解，從而愛護、尊重、理解和幫助警察。
