工作效率不高、工作表現不如預期、人際關係出了問題……職場男人工作不順怎麼辦？
調查顯示，表示自己不快樂的在職人士比例達到87%，在衆多不快樂的因素中，工作不順心成爲主要因素，比例達到71%。其中，表示目前工作很痛苦，想換工作的達到41%。
職場人工作不快樂的原因是什麼呢？調查顯示，比較迷茫、找不到未來的發展方向，居於首位，比例爲70.8%。薪酬太低、加薪無望居第二位，比例爲59.4%；目前的工作不能體現自己的能力和價值排在第三位，比例爲45.9%。專家教職場新人4個簡單的“小動作”，來幫你消除工作所帶來的負面影響：
1、專注於如何解決問題
停止任何負面的、責備自己的想法，專注於如何解決問題。或許在電話或計算機旁貼一個禁止標誌，可以提醒自己不要陷入負面的思考中。
2、準備一個“獎狀”公佈欄
在家裏找一個你每天最常經過的一面牆，掛上一個小小公佈欄，把所有能夠展現自我價值的“獎狀”都貼在上面：比如說辛苦設計的提案報告封面;被老闆稱讚的一封E-mail;或是生日時同事合送你的乾花。每天經過看一眼，你就能吸收它帶給你的正面能量。當然也要記得每個月更新。
3、寫下讓你感到驕傲的努力
準備一張小卡，每天至少寫下3件讓你感到驕傲的事情。這裏指的不是你今天又接到一筆多大的案子，而是當你已經付出百分之百的努力去準備，即使最後提案並沒有通過，也應該寫下來鼓勵自己。如果你真的想不出來自己到底做了哪些努力，或許可以找個值得信任的同事幫助你。
4、抓住空當，磨鍊你的熱情
即使一天只有15分鐘也好，每天花一點時間在自己最喜歡的興趣上，比如利用上班前和另一半吃頓早餐;晚飯後整理陽臺的花花草草;或上網和計算機玩15分鐘的圍棋。如此會讓你更容易激發工作熱情。
