哈佛商學院MBA職業發展部主任詹姆斯·沃爾德浦和蒂莫西·巴特勒博士在《別和成功擦肩而過》一書中指出，12種個性特點很可能妨礙成功。
永遠覺得自己不夠好。這樣的人有才華、有能力，也夠努力，但自我評價低、缺乏自信，難有飛越和突破。
觀點過於絕對。他們是非分明，世界不是黑色就是白色。可是，太過堅持原則，也很可能四處樹敵，影響發展。
太過苛求他人。這樣的人對別人不斷鞭策、嚴格監督。雖說佩服其才幹，但“高處不勝寒”，少有人願意與之共事。
從不得罪人。這也是我們所說的“老好人”，他們害怕得罪人，拼命地避免矛盾衝突。但情緒得不到發泄，結果可能反而讓氣氛更加緊張。
得理不饒人。他們就像“推土機”一樣，做事態度強硬，有問題一定要追查到底，容易讓人反感。
對抗或仇視社會。他們天生叛逆，處處喜歡與人對着幹。在講究秩序的社會環境下，很難生存。
總想一舉成名。有些人是典型的“小事不屑於做，大事做不成”。他們過於自信、急於求成，這些不切實際的想法，往往也預示着失敗。
太害怕失敗。習慣了悲觀主義的思想，總是害怕、擔心失敗，只會永遠看不到成功。
不理解他人。他們缺乏對人性的理解，讓人感覺冷漠、沒有同情心。因此，很難建立有效的人際關係。
老是對職業不滿意。這樣的人總在頻繁更換工作，覺得工作不適合，最後只能落得“什麼都做不好”。
工作生活分不開。有人真正做到了“以單位爲家”，工作和私人生活沒有界限。但是，不懂生活也很難真正駕馭工作。
找不到方向。他們充滿困惑，缺乏方向感。長此以往，不僅容易自我懷疑和否定，也會對生活失去興趣，失去追求成功的動力。
