很多人都不看好辦公室戀情，因爲身爲同事如果有一天分手了，那兩個人如何相處這將是個很大的問題。辦公室戀情分手後怎麼相處？其實這個問題取決於兩人是否還留戀這段感情，就像下面這個發生在我身邊的故事一樣，他們的關係或許能夠給一些有類似情況的人一些啓發。
阿瑜和小尚曾經都是我的同事，他們的愛情是公司很多人都看好的。但是，他們戀愛了一年就分手了，阿瑜提出的分手。
關於分手的原因，當時分手時阿瑜說的是，“你太不成熟，太不懂事，一點兒上進心都沒有，我跟你在一起看不到未來。”
分手後，阿瑜離開了公司，小尚還在。阿瑜離開之後怎麼樣了我不知道，我只知道小尚那段時間的狀態很差，生活的狀態很差，工作的狀態更差。
老闆也知道他被分手了，所以沒對他的工作狀態說什麼。很多同事都勸他想開一點，告訴他，留不住的人就不要再留戀。
而他，本身就留戀阿瑜，聽到別人勸他放棄，他更加留戀了。他說想去挽回阿瑜，遭到很多同事的反對，告訴他不值得。
他之後單獨找到了我，說想挽回，想去找阿瑜複合，問我應不應該。
因爲那麼多同事勸他不要去挽回他都不聽，我如果也勸他不要去挽回，他肯定也不會聽。
所以，我告訴他，“如果你覺得有必要挽回，那就去做，別猶豫。只是，挽回不一定會成功，如果她不願意跟你複合，那誰也沒辦法，你要有這個心理準備。”
之後他去挽回了，結果失敗了，阿瑜不願意和他複合，而且說了很多狠話，讓他以後不要再打擾他。
一切都已經成了事實，他應該放手了，可是他沒有，總是說自己很痛苦，總是說自己很想她，總是問，“我們在一起做過那麼多事，那麼恩愛，她難道一點兒就不留戀嗎？爲什麼她會那麼狠心？是不是女人分手後都那麼絕情？”
他只是把自己封閉在一個密閉空間裏，不懂得換位思考。
阿瑜分手時把原因說得很明白，分手後不願意跟他複合也是個事實，她就是不愛了，沒有爲什麼。你不能因爲你留戀前任，就要求前任也留戀你，這不現實。他們分手後成了一種你愛她她不愛你的狀態，那就無所謂絕情不絕情。
之後陸陸續續接觸了很多像他這樣的人，分手後總是想不通前任爲什麼那麼絕情。我找到了阿瑜，想聽聽她這個被認爲很絕情的前任是怎麼想的。
她說，“什麼絕情不絕情，我一點兒不絕情，而且沒有爲什麼。不愛了就是不愛了，這跟絕情不絕情沒關係。當初和他戀愛一年，我對他進行了深入的瞭解，發現他並不適合我，我在他身上看不到希望，那我何必再留在他身邊？”
阿瑜說，“我要對我自己負責，我覺得沒必要繼續戀愛，就分手了。他說我絕情那是他的事，跟我沒有關係。他留戀不留戀也是他的事，總不能因爲他留戀我，我就留戀他吧？他當初找我複合的時候，問我爲什麼那麼絕情，我也明確跟他說了，‘因爲我不愛你了！’那麼簡單的道理他都不懂，那我管不着，是他自己庸人自擾，跟我有什麼關係！”
她的回答和我預想的一樣，這種事，其實不需要怎麼分析，你也沒必要去糾結爲什麼前任分手後那麼絕情，她只是不愛你了而已。
