職場競爭慘烈，當職場趨勢從企業端的終身僱用轉變爲個人端的終身就業，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代？一、不管坐什麼位置，都要保持學習的習慣進入社會工作十年到十五年左右，會有一種上下卡住的閉塞感與無力感。因爲，這......

從《步步驚心》放眼現在職場，雖沒有劇中那樣大的殺傷力，但是每前進一步的背後也都有業務水平的提高、人際關係的維護、運氣等因素的積澱，要步步精心才行。今天我們就從清宮穿越劇中取取職場經。在網上看到有人問在皇宮裏......

1、切勿輕信他人職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵衆多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因爲你輕信於人。而在職場中，......

第一招：看握手。握手是現代社會人與人之間表示友好的象徵性動作。如果一個人跟你握手時只伸出了手指，那代表他精於世故、吝嗇貪婪，內心中對他人充滿了蔑視。害人之心不可有，防人之心不可無。如果剛見面的人有這樣的表現，那......

我們將聚焦已步入職場5年以上的大學生，深度剖析他們爲何在工作中牢騷滿腹、頻繁跳槽的原因。心理諮詢師薛亮認爲，打工多年的大學生就業難，反映了這些人對自己認識還不清楚，沒有擺正自己的位置，過高估計了自己的能力，總認爲......

王飛是一名銷售員，平常見到客戶總得笑臉迎人，爲了工作和前程，有委屈也得往肚子裏咽。可下班回家後，他卻總是皺着眉頭，有一天，愛人多問了他幾句，火氣一下子就上來了，衝着愛人就吼了起來。單位笑眯眯、回家兇巴巴，如今，這樣的職場......

職場競爭慘烈，當職場趨勢從企業端的終身僱用轉變爲個人端的終身就業，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代？一、不管坐什麼位置，都要保持學習的習慣進入社會工作十年到十五年左右，會有一種上下卡住的閉塞感與無力感。因爲，這......

如何處理好辦公室關係是職場人士一直關注的問題，在辦公室中的人際交往更講究技巧。如果你不想落入是非的槍口、不想淪爲小團體間勾心鬥角的犧牲品。因此，怎麼清楚職場中的心理障礙是很多人關注的問題。第一，拒絕八卦。背......

沒有人天生下來就可以得到別人的賞識，只要通過自己的努力，用事實在證明自己。你就能成功。要想在職場中游刃有餘，僅靠自己的個人形象和工作成績是遠遠不夠的。要想贏各上司的器重和欣賞，成爲上司的心腹，那麼，以下十大祕訣，一......

女性應該如何在職場與男性有更佳的溝通1、只在男同事要求時提出勸告，而且最好是私下爲之。2、說話時肯定而有自信，同時提高音量。3、避免太常談論問題，着重如何解決問題。4、避免漫無邊際的閒聊，直接切入中心。5、不要太......

想要在競爭激烈的職場中勝出，就要從各個小的細節開始做起，所有的事情都需要做的有規律有準則。不付出，哪裏會有收穫，永遠不要期待天上掉餡餅這種蠢事。一起來學學成功人士在公司辦公室的九點成功心理祕訣吧。縱橫職場的九......

職場上的競爭與角逐，不僅是能力之戰，也是心理之戰。爲什麼有些人才華橫溢卻不能笑傲職場？爲什麼有些人稍遇挫折就灰心喪氣？這些都是心理因素的困惑所致———須防職場心病纏身！現代人的健康標準不再僅是四......

藉故走近老闆，這是容易出現的一種人際失誤。一些白領女性會利用性別優勢走近老闆，想以此博取對方的注視和優待，其言行舉止已超過了與老闆的正常交往界限。這種過分親近，使得身邊員工因怕惹麻煩逐漸疏遠了她們，從而使其本人......

現代心理學家的研究認爲，女性在事業上比較容易失敗，其心理因素佔了很大的主導地位，這是由於不少女性內心都潛伏着心理誤區。比較常見的有以下五種：1、漂亮容易產生優越感。因受傳統習慣的影響，女子無才便是德，只要漂亮賢慧......

習慣1：總是按照自己的時間做事戒掉原因：不是每個人都會按照你的計劃錶行事解決辦法：工作時要準時可靠。雖然截止日期和會議時間很煩人，但是並不是只有你一個人受影響。但是如果你遲到，你就會給別人帶來不便，而且你會被認爲......

1、切勿輕信他人職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵衆多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因爲你輕信於人。而在職場中，......

1、早到。別以爲沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧着呢？如果能提早一點到公司，就顯得你很重視這份工作。2、不要過於固執。工作時時在擴展，不要老是以這不是我份內的工作爲由來逃避責任。當前額外的工作指......

解讀職場暗語OL必備素質《達·芬奇的密碼》曾經被搬上大銀幕，它就是一部關於解讀密碼的懸疑傑作。作爲職場人士，我們當然不需有解讀達·芬奇的密碼那樣高超的技巧，但解讀職場暗語的基本能力還是必須形成的。......

1、向上司直述目標你如果想升職，就必須讓管理層知道，把你的目標和專長直接了當告訴他們。在一家財務公司工作兩年後，麗莎獲悉自己將接任客戶服務經理。然而，她沒有得到該職位最有油水的工作――爲新客戶設計培訓教學材料......

在向陽職業規劃諮詢室中，職業規劃師們最常聽到的告白莫過於：我是一個boring的人，幹了一份boring的工作，真沒勁！生活無趣、無聊，工作無激情，無希望。工資？就更沒激情了;前途？一直黯淡無光。心裏暗暗想了很久，該怎麼辦，可就是一直......