面試在選擇一份工作時特別重要，尤其是這份工作時自己朝思暮想的工作，那麼就要想辦法順利通過面試，拿到入職通過書。所以說，瞭解面試各方面的注意事項很重要。做到這五點爲你的面試加分1、對於面試時的基本問題能夠對答如......

每年都有很多大學生去求職面試，有人在面試中成功，有人失敗，其實這不是因爲能力的問題，主要是在面試中要有一定的技巧，比如你和同學同時去面試，或許他成績差，但是他能被錄取，你卻被淘汰了。面試是一個非常重要的過程，有些大學生......

在求職面試中，我們很容易一不小心就犯了一些不該犯的錯誤。很多人試圖跟面試官套近乎或者想要提高薪資，這些都是面試常見的錯誤。在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在......

1.說其他同類型公司的壞話。2.不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3.回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪裏說到哪裏。4.面試時遲到，而且稱自己遲到是因爲別人指錯了方向。5.對大......

面試的成功與否將直接影響求職的結果，而很多人由於準備不足沒能在面試中充分展現自己，不能給主考官留下很深刻的印象，從而錯失工作機會。其實，面試的問題並非毫無規律可循，只要認真準備，掌握應答技巧就能在衆多應聘者中脫穎......

男士們的着裝細節就顯得更加重要了。職場男士着裝怎樣穿的好？有些規矩是不能忽視的。下面一起來學習體面男人職場着裝技巧吧！領袖氣質遊刃有餘的交際手段，成熟內斂的精英氣質，果斷負責的決策方式，這是職場領袖的內核。至於......

求職面試，人生中總有那麼幾次面試讓人回憶。你還記得你當初是怎麼免死的嗎?剛畢業的學生們，跳槽族們!不管你是來自何方，你要進入一家公司都要經過這一關。你這關過了嗎?下面教大家面試中的一家禁止事項。1.說其他同類型......

面試極像一次相親。應聘者希望找到一個能夠了解自己優點的老闆，用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見後，都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出聰明話或立即呈現出很棒的反應，以便給對方留下良......

許多人面對生來的頭一遭的求職與面試不由得心慌意亂。其實，對於一個合格的畢業生來說，都有自己的競爭優勢，只要慌得包裝自己，利用專業幹練的外表來造勢，面試時就能脫穎而出，即使在僧多粥少的情況下，也能佔據絕對的優勢。以下......

相信大家都有面試的經歷，那麼在面試時哪些是絕對不能說的呢？求職面試十大絕對不能說1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因爲別人指錯了方向。2、不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3、說......

面試是每個人進入職場的必經之路，但是在職場上沒有戰無不勝的人。如果你想要成爲面試的勝利者，除了做好心理準備之外，還有注意自己的行爲舉止。職場專家，以下六個負面小動作很有可能毀掉你的面試。求職過程中，面試可以說是......

百試不爽的實用求愛技巧實踐中..........與女子進餐時的注意事項:a.要主動請她吃飯，因爲一般女孩子都不願明說肚子餓了。b.先問她想吃什麼，如果她不表示意見，你就自己決定菜單。別推來推去，那樣你以爲禮讓對方，其實會令對......

女性朋友在職場中一直都是比較弱勢的羣體，尤其是在求職的過程中，難免會遇到面試官提出一些比較敏感的話題，回答不好肯定會給人留下不好的印象。那麼，面對面試官的敏感問題，女性朋友應該怎麼應對呢?下面就來學習面試時回答......

成功的求職者面試需要帶什麼東西？那天我正在面試一個高級職位的候選人，儘管有數以百計的人選面試此職位，但是我被競爭者和競爭失敗者之間明顯巨大的差異震驚了。這些候選人值得我們考慮他們共有的某些特點：能量面試者需要......

職場面試誤區1、該工作職位通常的薪水是怎樣的？如果你用這句話來回答別人的提問，那他們很有可能會降低報價。因爲你會在被問及目前掙多少錢時嘗試提升薪水數額，你的潛在僱主在討論標準工資時同樣會讓該數字轉向對自己有......

網絡求職是廣大求職者找工作的一種重要途徑，網絡求職也是有技巧的，小編與大家一起分享：1、擇時而動上網的高峯一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內上網傳輸速度極慢，填寫有關求職表格還會出現錯誤信息。避開這段時間......

當面試一個工作過的人員時，絕大多數考官都會問同一個問題：你爲什麼離職？因爲通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態、品格、某方面的能力缺陷等情況。那麼，你的離職原因是什麼呢？離職原因不外如下1......

1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因爲別人指錯了方向．2、不修邊幅或者着裝不當．坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸．3、說其他同類型公司的壞話．4、沒有能將自己的能力與僱主的需求聯繫起來．吹噓自己有多行，但卻沒有......

李莉到某知名企業面試。主考官在認可了她的基本情況後，向她提出了薪酬問題。李莉認爲，進入該公司工作是對自己的肯定，自己沒有過多的要求，薪酬和該公司職員一樣即可。但主考官提出，月薪是衡量一個員工對自己的評價，必須要有......

求職季：十分鐘俘獲面試官的心曾經聽過這樣的約會理論，女人會在交談最初的3分鐘內決定是否要跟那個男人回家，雖然可能有點誇張，但這也正符合了第一印象很重要的原則，而這一點，在我們應聘面試的時候也同樣需要銘記。千萬不要......