在競爭日趨激烈的職場，人際淡漠，關係緊張。不少白領正在冷暴力中備受煎熬：上司不留情面地否定你，邊緣化你；同事對你不理不睬……曾經有個年輕的SIVA從20層樓一躍而下，在他24歲生命中最輝煌耀眼的時刻結束了自己......

職場冷暴力主要有幾種？1、因個人習慣而導致的冷暴力，有的人喜歡爭論，咄咄逼人，這種人容易導致他人的不悅，容易讓別人難受。2、因個人情緒變化而導致的冷暴力，當一個人心情不好的時候，可能會將情緒傳遞給他人，引起他人的不悅，嚴......

職場冷暴力主要有以下幾種？1、因個人習慣而導致的冷暴力，有的人喜歡爭論，咄咄逼人，這種人容易導致他人的不悅，容易讓別人難受。2、因個人情緒變化而導致的冷暴力，當一個人心情不好的時候，可能會將情緒傳遞給他人，引起他人的不......

好強過度，這是大部分男性給女漢子們的評價。女漢子沒什麼不好的，相反與那些嬌柔的女子來說，女漢子在工作上更值得信任，更有能力一些。不過，女漢子同樣也會受到職場壓力的影響，要想保證心理健康，如何抗壓纔好呢？傳統上，女性被要......

我以爲跟老公結婚之後會很幸福，可等着我的卻是冷暴力，老公對我冷暴力也不說離婚，我的內心十分壓抑，他也開始各種嫌棄我，當初愛的有多深，現在就有多厭惡我。我真的不知道該怎麼辦了，難道我要一直忍受下去嗎？在外人眼中看來，我們......

在婚姻中，夫妻之間不可避免會有些摩擦，但如果有點摩擦就冷暴力，那這樣的婚姻就太壓抑了。老公冷暴力情況下妻子如何應對呢？下面，我們一起去看一看這幾點建議吧！1、說出你自己的感受有時候，男人在冷暴力的時候，他不覺得自己是......

如今很多人都會因爲職場中的壓力而感到力不從心，壓力大的危害有很多，不僅對身體沒有益處，對自己的工作發展也沒有好處，因此我們需要了解一些簡單有效的減壓方法來緩解心情，本文今天就針對職場壓力大的問題進行講解。職場壓......

職場冷暴力是現在很多年輕工作者面臨一項嚴重的問題，職場冷暴力是容易令這些工作者難在職場有更大的作爲的。那麼怎樣應對職場冷暴力呢？哪些方法能夠幫助你應對冷暴力？下面跟着本文一起好好的瞭解，非常有幫助的！怎樣應對職......

職場女性面對生活和工作雙重壓力，快節奏的生活容易導致亞健康，所以對於女性朋友來說，只要做好以下幾點就可可以遠離亞健康。胃：長期窩在椅子上，把自己彎成個蝦米，胃部想好好工作都被壓迫得難以活動，消化能力大大減弱，吃進去的......

職場新人剛踏入職場難免會有不適應，怎樣才能儘快適應職場呢，如何調整心態正確面對職場壓力呢？新人怎樣度過倦怠期呢？實際上，倦怠是一份禮物，在提醒我們應該在我們的職業中做出一些改變。所以，作爲職場新人的你，是不是已經找到......

孕晚期儘量避免趴着午睡懷孕很辛苦，很多準媽媽都會在午飯後有昏昏欲睡的感覺，但是辦公室午睡不如家裏方便，所以準媽媽就習慣趴在桌子上。在孕早期，準媽媽的腹部重量還很輕，趴在桌子上也不會給下肢的血液循環造成太大壓力，所......

職場男人壓力很大，壓力應對方法都有什麼呢？現在有很多壓力應對方法，然而選擇最適合自己的壓力應對方法纔是最重要的。壓力適當壓力可幫助上班族提升工作績效，但超過個人負荷的壓力，卻是健康的隱形殺手。到底何謂壓力？如何抗......

職場中的關係複雜很難處理，男人們處理不好容易遭遇職場冷暴力，帶來不利的影響，那麼職場男人們應如何處理職場冷暴力呢？冷暴力，一般是指親人、夫妻之間的漠視、譏諷、疏遠、拒絕溝通，被傷害者得承受來自心靈和情感上的雙重摺......

孕媽媽在妊娠期間新陳代謝比較旺盛，所以夏天孕婦比較怕熱。高溫會讓孕媽媽的身體變得太熱，加快心跳，從而使流向胎兒的血液量減少，這可能會對寶寶造成壓力。使用空調能有效降低室內溫度，給孕媽媽帶來涼爽的工作環境，但也很容......

冷暴力最先出現在婚姻家庭中，但是現在這一概念已經蔓延到職場中，最近，智聯招聘調查顯示，有七成白領曾經遭受職場冷暴力，而這種無形的傷害主要來自領導和同事。連日來，記者在主城各大寫字樓瞭解到，白領們不僅會面對上司的冷暴......

壓力大導致脾氣暴躁，這個可以理解，但總是想發火，但是迫於面子或者其它原因，又得極力壓抑剋制，最後傷的還是自己，只對工作中遇到的一些常見問題，心理專家給予正確的解答，白領保健，保健的不僅僅是白領們的身體，還有心理。以下就是......

平時我們會看到一些女人在工作和生活中比男人都要要強，她們比那些矯揉造作的女性同事來說更受上級的信任，也更有能力。但是就是這樣的女強人她們也有壓力，有時候也會影響身心健康，那麼壓力大怎麼辦呢？她們要如何緩解工作壓......

誤區1我可以不把工作帶回家是的，你可以不把工作帶回家，但很難不把工作的情緒帶回家。工作過於勞累，很容易變成負面情緒，當你回家面對親人，最常做的是，就是把負面情緒合理化：爲了這個家我累一天，就不能讓我嘮叨幾句啊！我都這麼......

算起來，小李和張經理其實沒有什麼大矛盾，剛開始時工作關係一直都很融洽。兩年前的一次工作會議，因爲一個新方案使他們產生了分歧，當場爭執起來。會議結束後，小李去張經理的辦公室想解釋一下，可是張經理卻看都不看他就走了出......

職場冷暴力主要有幾種?1、因個人習慣而導致的冷暴力，有的人喜歡爭論，咄咄逼人，這種人容易導致他人的不悅，容易讓別人難受。2、因個人情緒變化而導致的冷暴力，當一個人心情不好的時候，可能會將情緒傳遞給他人，引起他人的不悅，......