如今，很多企業爲了留住員工可謂千方百計。你有聽說過爲留員工幫找對象的公司嗎？很多單身狗表示不信，你還別說，真有。據瞭解，某外企老總爲了留住員工，並幫他們解決生活問題，竟然開始幫他們找對象了。這有錢賺有美女環繞的生活不是單身狗的福音嗎？那麼老總具體是怎麼幫找對象的？我們去看看。
爲留員工幫找對象
據瞭解，該工廠經理表示，他們不得不對員工採取更體貼的方式，讓那些希望擴大自己購買力的員工加班，其他人則正常倒班，讓他們在下班後有更多自己的時間。
爲留員工幫找對象
很多年輕員工更喜歡在工作幾年後回到家鄉找婚戀對象，於是他組織社交活動，幫助來自不同工廠的男女員工相遇相識，因爲“如果他們能找到男朋友或女朋友的話，留住他們會更容易一些。”
爲留員工幫找對象
最終而言，企業必須把工廠變得不像過去那種血汗工廠，而更像發達國家的工廠，那裏的員工得到更認真的對待，而且被注入更強烈的自豪感。“僱主需要更加細分的戰略來控制員工，”她表示，“在中國，這可能算是新鮮事物，但在其他經濟體已不新鮮了。”
“你必須提高生產率，這是問題的根源，”美國離合器和剎車設備製造商奧創動力傳動深圳工廠經理蒂埃裏·雅默特表示，隨着外國製造商面臨成本較低的中國競爭對手越來越激烈的競爭，擊敗這些對手的唯一方法是採取更開明的培養員工隊伍的戰略。他稱：“我們擁有的最好資本是人才，不是機器。”
爲留員工幫找對象
爲留員工幫找對象
北京通州一間銷售自釀啤酒機器的公司員工一多半是女性，爲了把公司企業文化搞出特色，凝聚員工人心，公司規定：每天早上9點到9點半時間是公司團隊建立感情的特殊時間。每天女員工排隊，接受老闆的依次接吻。
