武漢大學生購房八折背後，如何操作引質疑網友辣評人才流失的根本。近日武漢市委書記表示武漢近期將推“武漢大學生購房八折”政策，震驚了不少市民，在網絡上引發熱。衆所周知，如今各個城市的房價幾乎都是月月看漲，武漢居然反其道而行之，爭取讓大學生以低於市場價20%的價格買到房子，並將率先出臺大學生最低年薪標準？這真的靠譜嗎？
武漢是我國高校聚集地，彙集了無數大大小小高校的武漢，也因此成爲著名的畢業生低工資城市。不少武漢的大學生抱怨，許多同類大學生都是就近擇業，畢業後選擇優先在武漢找工作，但是武漢大學太多，人才太多，競爭異常激烈，工資也非常低，因此這些年不少大學生都選擇去其他城市，比如廣州深圳這樣商業城市。
而武漢爲了留住人才推出“三大工程”：
一是解決落戶戶口問題。據瞭解，武漢將在全國放開無門檻大學生落戶，憑畢業證就可以登記落戶。
二是着手解決大學生住房問題。其中包括“武漢將鼓勵企業探索用互聯網思維開發人才住宅，爭取讓大學生以低於市場價20%的價格買到房子”。
三是解決收入問題。武漢將率先出臺大學生最低年薪標準。
這“三大工程”，攪動了不少大學畢業生的心。不過武漢這樣的吸引人才政策遭到了不少網友的質疑，認爲實操有一定難度，或將成爲一種高調的空話。哪些房子打八折，經濟適用房還是限價安置房，還是已經實施的自住型商品房？或者高校企事業單位的福利房？
不過武漢市委人士則透露，政策還是有操作性的。“對於房價政策的執行，現在還處於研究狀態。至於補貼問題，相對招商引資的投入，這種用到人身上的補貼，其實都不算‘大錢’。”總而言之，政策沒有實際出臺，大學生心中依舊沒有底。
不過網友卻一致認爲，人才流失的根本不在這裏！而是單位福利太差！
“怎麼留人，工資水平低就不說了，大片大片的單休企業，不給買社保公積金，壓榨勞動力加班”。
“個人認爲留住人才不是靠的各種補貼各種打折，而是本地公司勞動法的落實。一些總是各種雞湯各種加班，讓員工累死累活不交社保公積金還掙不着錢，這纔是人才流失的最重要原因。”
