據《華爾街日報》消息，8月18日上週四早上，一名31歲的男性工人在結束iPhone裝配線的夜班工作之後，爬上富士康位於河南鄭州的L03廠房頂樓，跳樓自殺。他在這裏上班僅一個月時間。
第二天也就是8月19日，另一名富士康員工與列車相撞而身亡。當天傾盆大雨淹沒了地下通道，這名員工爲了趕去上班，翻越柵欄橫穿鐵道，遭遇不幸。
富士康對這兩位員工表示了哀悼，並稱正在配合與有關調查。
蘋果也發表聲明稱，將進一步瞭解工人死亡的有關情況，並進行調查，同時蘋果重申，始終致力於裝配工人福祉，並不斷監控工廠工作條件，以確保其符合蘋果的嚴格標準。
上週末，有十幾位富士康員工接受了採訪，都希望瞭解自殺事件的詳情。他們說，這是在工廠加大iPhone生產、工人面臨緊張壓力的情況下發生的。
這些受訪員工還稱，要是在過去幾年，富士康會自由安排加班時間，以確保裝配線上的人手充足，但是現在富士康改變了一些廠房的策略，只有那些能夠招來新員工的人才有資格加班。推薦閱讀：富士康4天2跳 疑因推行“靜音模式”
他們稱，這給那些招不到工人的人帶來了很大困難，因爲不加班的話工資太低，幾乎無法餬口。
一名曾招募過工人的富士康員工稱，之前幾年這不是什麼問題，因爲當時很多人想來富士康工作，但現在每個人都知道工資太低，要想招募自己的朋友很難。
《華爾街日報》指出，雖然這兩起死亡事件情況完全不同，但對於近期數以萬計進入工廠生產蘋果新一代iPhone的工人來說，這是一個提醒。在鄭州及其他製造業中心，進工廠工作被宣傳爲躋身中產階級的入場券，但當中也伴隨着壓力和危險。
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富士康科技集團創立於1974年，是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。自2010年1月23日富士康員工第一跳起至2010年11月5日，富士康已發生14起跳樓事件，引起社會各界乃至全球的關注。2012年6月13日成都公安局確認，12日下午16時一名謝姓富士康員工墜樓死亡。導演賈樟柯執導的電影《天註定》有對“富士康跳樓事件”的相似描述。
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現在的社會壓力是很大的，社會競爭也越來越大，很多的人都要承受各方面的壓力，不僅是工作方面，家庭，感情。經濟，人際關係方面，若是出現了問題，就容易影響到自己的心裏，尤其是性格孤僻的人，他們往往都有想不開的心理，容易出現自殺，那麼，有自殺動機的人都有哪些心理呢?
1.厭世感。很多的人，感覺到懷才不遇，沒有辦法跟其他的人正常交流，感覺很多的事情對自己不公平，不能受到公正的待遇，而且自己往往又無能爲力，感覺很自卑，低人一等，學習生活沒有樂趣，他們會自認爲比別人差，自己屬於多餘的人。
2.極樂感。有很多的人，在擇偶方面，戀愛方面，會受到其他人的干擾，不能跟自己喜歡的人在一起，或者婚後婚姻不美滿，所以，他們感覺現實跟自己的想象不一樣，感覺生不如死，想去極樂的世界。
3.罪孽感。也有一些人，平時因爲自己的行爲不端，傷害過其他的人。感覺到自己心好多多，罪行累累，所以，在被發現，或者是被抓之前。會作出畏罪而殺的舉動。
4.衝動感。生活中有很多的人，性格比較急，容易衝動，比如是父子之間，夫妻之間，同事之間，鄰里之間，遇到了問題之後，很難消氣，自認爲自己丟人，讓自己沒面子，所以因爲一時的氣不過。一時的衝動，會造成自殺的舉動。
5.失落感。我們都知道，大家都是有自尊心的，若是自尊心受到影響。很多人就感覺到想不開，比如是，工作屢遭失敗，名落孫山，感覺到自尊心受損，任何其他的人看不起自己，尤其是高考的學生，在看到高考成績之後，更多的學生，會因爲一時想不開而自殺。
6.內心矛盾。死亡對自殺者是既可怕又有吸引力的事。現實生活中許多有形無形的困難可以在死亡的幻想中得以解決和滿足。但死亡必竟是可怕的，自殺者一面想解脫，一方面又向他人求助。
7.偏差認知。企圖自殺者的知覺常因情緒影響而變得歪曲。表現爲“絕對化“或“概括化“或兩者交替。絕對化是指對任何事物懷有認爲其必定如此的信念。“概括化“指以偏概念，以一概十的不合理思維方式，常常使人過分偏注某項困難而忽略除死之外的其他解決方法。
8.死亡概念模糊。企圖自殺的青少年對死亡的概念比較模糊，部分甚至認爲死是可逆的，暫時的。因此對自殺的後果沒有充分估計。
