每一位職業經理人都向往總監的寶座。這也造成它的競爭十分激烈。如何才能得到它？三位香港超級美女總監的成功心得，將給茫茫人海中的你一點啓示：成功都需要“付出”。
庚少歡：默默耕耘的酒店營業總監
許多人以爲有能力的人必定經常跳槽因爲每次跳槽，薪酬和職位都可以三級跳。現任中國香港九龍香格里拉大酒店營業總監的庚少歡（ Cheryl ），在行內屢獲殊榮入行10年卻僅效力過兩個機構。她的成功之道，卻在於默默耕耘。
過得人過得自己
Cheryl的起步屬於慢類。看着別人升職而自己卻原地踏步，她並不介意她要“過得人過得自己”。
“我對自己要求頗高，如果想升職，我完全可以去一些較低檔次的酒店。但我寧願留在一間頂級五星酒店受磨磨練、因爲五星級酒店與其他酒店的最大區別，是特別好的服務質量。在這裏你可以體味到什麼是真正的優質服務。”Cheryl如是說。
在那些默默耕耘的日子裏Chery l曾埋下許多種子。或許她失去了許多晉升機會，但她現在卻更加自信。她在參加傑出推銷員比賽獲獎後卻依然要留在原公司，她說：“是公司培育我成才，我不能稍有成績便離去做人做事要心安理得。”
管數難管人更難
以前是金牌推銷員，現在當了一個重要部門的主管Cheryl發覺，管數難管人更難。她說作爲主管，我覺得要學的東西有很多，你一方面對下屬有要求，另一方面要給他們支援，不能只管施壓，讓他們工作得開心他們纔有動力。“
給姐妹的話
“現代女性要保持時代觸角，開闊眼界和生活圈子，女人在不同階段應該有不同的生活空間，活得精彩開心才最重要。”
陳鳳玲：助人助己的保險業務總監
一提起保險經紀。許多人便聞之色變，怕的是那窮追不捨的推銷伎倆。可現任美國友邦保險（ AIA）中國香港區域總監陳鳳玲（Qeenie）卻化平凡爲神奇在入行短短四個月內便躋身百萬金元圓桌會之列。祕訣就是一顆真誠助人的心。
求前途不甘平淡
入行12年Queenie獲獎無數當年她所以選擇從事保險行業是因爲不甘平淡。她畢業後在銀行工作漸漸發覺每日有規律地上班下班沒什麼前景可言於是萌生轉行之意。
Queenie加入保險業是因爲她感到香港地區一些市民一遇上意外真的很容易陷入困境保險確有其實用價值這才讓她下定決心加入保險業，
初做保險因爲自己的性格內向我也沒想過會有大回報只抱着給自己一些時間克服弱點的態度去做。Queenie實話實說。
通常入保險行的，首批客戶都是自己的朋友Queenie也不例外。但後來她意想不到地替一對夫婦做了張很大保額的保單，她首次爲工作徹夜難眠不是因爲提成豐厚而是得到了客人的信任令她激動。
肯付出總有收穫
Queenie就這樣努力了4個月她很開心，自知業績不錯卻沒想到竟躋身於百萬金元圓桌會議之列。那一刻她真正意識到：只要不斷努力總會有所收穫而且很多時候還是你意想不到的。
做管理工作後Queenie還任多個與保險業有關機構的執委她常勉勵新人r保險是助人助己的事業。做保險經紀不要只爲錢更重要的是對客戶的承諾。不論客戶保額大小隻要有需要就不要推辭。也許正是這種不計較的態度使她深得客戶信任，試想，一個唯利是圖的經紀和一個真心助人的經紀站在你面前，你會選誰？
給姐妹的話
“一個真正成功的女人是要平衡發展的，事業、家庭、個人成長、人際關係、健康的體魄及經濟能力等等。我認爲，自我放鬆、自我充電、自我治療、自我放假都是平衡生活的最好方法。”
樑雅婷：永不言倦的營運總監
她22歲隻身來港打天下沒有親朋戚友。她在兩年間將一間只有三人的公司發展至80多人，卻謙稱全靠幸運。
樑雅婷（Ada ），finet online營運總監說話柔中帶剛謙虛中見自信，永遠帶着笑容30歲未到。
忙碌的加拿大人
樑雅婷生於中國香港，三歲隨家人移民加拿大。幼承庭訓不容半點懶散，讀書成績優異多次跳級課餘學彈鋼琴14歲已考過12級。13歲開始教琴讀大學時已有學生20多人，每天上午上學，下午回家授琴晚上讀書溫習，從沒浪費半點時間，包括假日。自幼學會管理時間的樑雅婷回港後很快就適應了香港快節奏的生活而且她比許多香港人還要忙碌。
由於自覺對音樂沒有天分樑雅婷讀大學時選擇了自己感興趣的經濟系，畢業後回港。第一份工作是做銷售在一間零售產品公司半年後自覺有所不足於是毅然放下工作考進中文大學讀MBA畢業後在一家融資公司工作融資經驗就是在這段時間累積起來的。
成立finet online
事業上的突破出現在1998年。樑雅婷在一次研討會上認識了當時還是港大學生的區兆倫。區兆倫對她說因爲在尋找金融投資的資料時遇上很大困難於是自己上網找不覺間已建立起一個很龐大的資料庫樑雅婷一聽之下覺得大有可爲當時香港還未有一個財經網站，於是她又找來當時在港大任教的虞堂根三人決定合作創業1998年10月正式註冊成立finet online，
“創業後的半年日子最難熬因爲時間耗費了不少前景卻仍是個謎而且員工個個都很辛苦有些人挺不住辭了職。我從學琴的經驗裏得到一個很深刻的體會就是每當你練到一個階段之後，必然會遇上難關不論是初級還是高級如果能克服這個難關，那你就能享受到這個突破的成果，然後又會遇上另一個難關那就再次克服。這是一個必然的循環過程沒有不勞而獲的。“Ada感慨地說。
最重視團隊精神
Ada一直說：“我們很幸運，一直有一班好員工，個個肯幹、肯搏對公司有信心，有些人甚至可以連續三四日不回家，都是自發的。員工對公司認同和對工作投入很重要，所以我很重視團隊精神。我請人的首要條件不是看他有多出色，而是看他能否與其他同事合作團結纔是一家公司的最大力量，團結才能建立起良好的工作氣氛這是我們公司的文化。”
給姐妹的話
“現代女性應肯定自己的能力，無需預先設定男女之別，這會在心理上構成障礙。只要定下目標，便努力去做，成功與否不在於是男是女，而是你的實際能力。”
