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金立集團劉立榮和李盛的故事是真的嗎 兩人爲什麼差距這麼大

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劉立榮和李盛的故事被很多人熟知,兩人同爲大學同學在同樣的起跑線上,並且李盛比劉立榮的天賦更高,但是最後卻沒有劉立榮成功的原因一直也被人們所相傳,很多剛開始都無法理解,就連李盛很多時候也不明白是爲什麼,但是細品兩人之間發生的一些故事,也不難明白爲何劉立榮最後成功了。

金立集團劉立榮和李盛的故事是真的嗎 兩人爲什麼差距這麼大

大學生涯

1990年9月,李盛考取了校址在長沙市的中南工業大學。那天辦完報到手續回到宿舍時,看到劉立榮正埋頭獨自下圍棋。那天下午,他倆共下了3盤,李盛輕鬆地全贏了。

此後,同宿舍的他倆經常在課餘下棋、聊天。剛開始,李盛棋藝佔優,劉立榮從沒贏過。一個學期下來,劉立榮的棋藝居然反過來比李盛高出一大截,能讓他3子了。李盛很納悶地問:“你怎麼提高得這麼快?”劉立榮解釋說:“你下棋根本不思考,怎能進步。

大二第二學期,爲了賺取生活費用,劉立榮提出利用晚自習後的時間,到各個男生宿舍去賣牛奶和麪包。

兩人進行了分工,李盛負責去三、四棟男生宿舍推銷,劉立榮則負責五、六棟宿舍。

剛開始,兩人每晚都能賺六七元錢,可不久,劉立榮的錢越賺越多,李盛卻越賺越少。李盛不服氣,可兩人調換推銷宿舍後,劉立榮每晚還是能多賺七八元錢,而李盛依然越賺越少。

一天,劉立榮看到李盛穿着一身汗透了的球衣,抱着食物箱就準備出門,他才恍然大悟,對他說:“你太不注意細節了。像你這樣髒兮兮的,誰敢買你的食品呀?”李盛此後聽從了劉立榮的建議,每晚出門前,將自己收拾得乾乾淨淨,一段時間後,他的“生意”果然漸漸好了起來。

李盛學習很用功,大三時還拿到了800元的一等獎學金,好不容易纔將工作落實在長沙前動力機車廠。劉立榮專業成績並不出色,卻有3家單位爭着要連學生推薦表都填得一絲不苟的劉立榮。劉立榮選擇了去天津有色金屬研究所。

1995年3月的一天,劉立榮來到長沙,找到李盛,說:“兄弟,我已經停薪留職,準備去廣東了。你和我一起去吧!不然,年齡一大,歲月就沖淡了創業激情,到時就沒有闖勁了……”李盛聽了,也熱血沸騰,當即答應一起闖廣東。

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同時起步敢於闖拼

大學時期的李盛與劉立榮並無差距,甚至在某些方面還略勝劉立榮一籌。雖然兩人看似旗鼓相當,但從細節處來看,劉立榮更勝一籌。下棋贏了劉立榮,李盛並沒有思考如何進步,最終讓不斷學習的劉立榮反敗爲勝;賣麪包、牛奶賺的不如劉立榮多,李盛首先想到的是與對方交換地點,而不是反思自己哪裏做得不好;專業更爲優秀,卻由於不夠用心,導致在招聘時不如劉立榮搶手。

一個沒有進取心的人,永遠不會得到機會。

南下淘金

他倆去中山小霸王電子智能科技公司應聘技術員。出門前,李盛不慎碰翻水杯,將兩人的簡歷浸溼了。他們將簡歷放在電風扇前吹吹後,李盛把簡歷和其他一些東西放進了包裏,劉立榮卻將簡歷夾進一本書裏,又認真地壓平整,才雙手將書捧在胸前出門。當他們遞上簡歷時,李盛的簡歷不僅有一片水漬,且放在包裏一揉,加上鑰匙的劃痕,已經不成樣子了。最終劉立榮被通知去面試,並且應聘成功。劉立榮找負責招聘的副總幫忙說話,李盛這纔得到了面試的機會。兩人被小霸王公司聘爲技術員。副總當場質疑李盛:你連自己的簡歷都沒能力保管好,我怎能相信你工作的能力?

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1995年6月底,技術主管讓他倆親自設計一套程序。李盛憑着過硬的專業知識,一個晚上就完成了。在李盛的幫助下,劉立榮次日下午也完成了設計。李盛離開後,已經兩天一夜沒睡覺的劉立榮又將程序檢查了好幾遍,即便覺得沒有瑕疵了,他還是將圖重新謄寫了一遍。

技術主管評價說:“小李的專業基礎很紮實,可圖紙潦草、髒亂,對工作太毛躁了;小劉的圖紙一絲不苟,做事踏實,令人放心……”

1995年10月底,技術部一臺車牀啓動時,起落架無法收回,導致無法運轉。主管技術的副總檢查後,發現原來是起落架上的插銷沒有拔出。故障排除後,劉立榮寫了一份標準操作規範貼在機器上,不但寫明不要忘記拔插銷,而且對插銷要怎麼拔、拔出後後退幾步、放在何處,都寫得清清楚楚。李盛不屑地說:“你這不是多此一舉嗎?大家有了教訓,應該已經記在心裏了。”

副總來檢查工作時,讚許劉立榮“寫得好,如果都像你一樣,留下注意事項,新員工就會避免犯同樣的錯誤了。”

一絲不苟是制勝關鍵

從文章中不難看出,李盛做任何事情都是得過且過的心態,不注重細節,也不要求上進,凡事只求“做對”,不求“做好”,差不多即可。而劉立榮不同,放棄原有工作到廣州求職,從對待簡歷的態度,就能看出他對這次應聘的重視度,獲得工作後,更是處處用心,做事細心,力爭完美。一個做事得過且過,一個工作盡職盡責,如果你是老闆,你也會選擇後者。

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你需要看到自己是在同行業中和更多的人競爭,如果一個人抱着“混”的態度,只要有人比你做得好,哪怕是半分,那麼當有好工作、好機會時,可能就是給他,而不是給你了。