跳槽時要避開3個誤區1、只看薪酬在買房等生活壓力下，薪酬往往成爲最迫切的需求，這種焦慮感會讓我們忽略職業中的能力提升、資源積累、發展空間等隱性資本，從而導致缺少積累，短期內發展得不錯，長期卻要蒙受更大的損失。所以......

金九銀十，在職場中也是如此。很多人習慣選擇在金九銀十跳槽，因爲此時空缺崗位多，跳槽成功率較高，有人實現成功跳躍，得到更好發展，不過也有人誤入怪圈，跳入陷阱，不能自拔。那麼，當我們跳錯槽了怎麼辦？從此一蹶不振嗎？從此被不利的......

4個最忌諱的跳槽理由千萬別用1、收入低沒幹勁這樣的跳槽理由會使招聘者誤認爲你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重於理想抱負。在用人者的眼裏，這樣的人最多隻能臨時聘用，不可委以重任，更談不上合作創業......

Joe的故事：兩次跳槽，越跳越糟Joe五年前大學畢業，讀人力資源管理的他畢業後進入一傢俬營公司的人事部。公司說大不大說小不小，五、六十人的規模，人事部一共三個人，一個主管，還有一個是老闆的親戚，第三個就是Joe。老闆的親戚經......

月收入一萬元以上，有一套自己的住房，有一套自己的車，不用承受高貸之苦，偶爾還可以放假全家出去旅遊……，看着別人如此愜意的生活，那些在職場中辛苦打拼卻依然捉襟見肘的人不禁哀嘆：我什麼時候纔能有這樣的生活？看......

變換方式生活，調整工作空間，實現自我價值，是現代女性頻繁跳槽的普遍心態，而先就業後擇業的觀念，也成了她們跳槽的理論依據。對於剛剛步入社會、沒有多少工作經驗的年輕女孩來說，要尋覓一份理想的工作並非易事。於是，先就業後......

爲了收入和上升空間而辭職昨天下午，記者在市人力資源市場看到，許多前來找工作的年輕人，原本都有工作，現在有的已經辭職在重新尋找機會，有的是騎驢找馬，只等找到新的東家後，就立即辭職，赴新崗位。他們爲什麼要跳槽呢？在某企業做......

轉換門庭，再覓一份好工作?還是在如今的崗位上好好工作?實際上，這就是一個改變工作還是改變自己的問題。多數時候，我們不易分清到底應當怎樣做。那麼我們不妨試着問自己一些問題去弄清現實狀況。跳槽之前問自己4個問題問......

跳槽總不是件容易的事情。世界上一半的人會認爲你瘋了，獵頭們會告訴你你再也找不到工作了，而你的岳母也會用那我告訴過你吧的老一套來教訓你。對許多對於目前的工作感到疲憊不堪，厭倦或者無用武之地的人來說，轉行是他們唯......

第一正確評價自己。無論自己貢獻多大，作爲名企精英的你，都只不過是名牌企業事業大廈中的一塊磚瓦，萬不可放大自己的能力。你過去頭上的光環只是名牌企業光芒的反射，正像月亮藉助於太陽的光輝。如果有一天，人們感興趣的不是......

如果你考慮換工作，負面考慮可能包括：1、我恨我老闆。2、這裏的薪水會把人餓死。3、我在此不上不下，看不到遠景。4、我討厭這個城市的天氣。沒錯，這些都是想換工作的理由。但負面陳述會引導人的思緒朝向不要這個、排除那個......

你一定有過這樣的同事，他們無論何時都非常清楚自己在什麼情況下應該主動跳槽，一旦內部條件或外部機會出現，就會緊緊抓住，絕不放過;你也一定有過這樣的同事或許你就是，他們在面對內部出現的種種推力因素、不協調跡象時無動......

換新工作的時候，是一定要提高自己的待遇的，在面試官問到這個問題之前，想想你全部待遇的價值。你可以先算算你之前的薪水，除了底薪之外，像獎金，可報銷的開支，甚至購車津貼，健康檢查福利等等都加起來算一算，你才能真正估算出自己......

跳槽的合適時機1）留下一點點就是你在企業工作過程中，你爲企業作出了不少貢獻和創造了不少價值，但是由於企業自身的各種原因（包括價值觀等），不能從你的薪資、機會、舞臺和職務上讓你滿意，這時候你需要個人的職業策劃需求，可以......

一誡，不要爲了錢而跳槽。一般情況下，如果不是因爲生計所迫，並且有一個薪水遠高於目前工作的職位等着你，千萬不要爲錢而跳槽。雖然我們在謀職的時候最容易看到的是職業提供的薪資水平，但是職業的發展、自己的提升、生活狀態......

跳槽注意事項一：盲目奔着高薪跳槽很多人一聽到有比目前崗位薪酬高公司，就開始動心，早已將自己能不能勝任此項工作，是否有助於今後生涯的發展，這些統統拋入了腦後。專家指出：如果是新的崗位開出的薪水比你目前的薪水高出2到3......

當我們不滿足於現狀，或現在的企業已不適合我們的職業發展，我們可以從本企業外部尋找機會，進行跳槽，那如何才能更好地跳槽呢，下面給出一些建議：一、選擇外部機會1、我們的職業有一個路徑依賴，就是沿着經驗的方向前進。但如果......

跳槽的季節又要到了。但在你決定跳槽去試淘金的好運時，你應當先問自己幾個主要問題，看看你是否適合跳槽？1.我喜愛我正在從事的工作嗎？找一份你喜愛的工作是一項真正的挑戰。如果你每天早起和工作時臉上都帶着微笑，那你真是......

俗話說：流水不腐，戶樞不蠹。職場上，人員流動也是頗爲正常的事情。我們說如果你想離開，一般有三種情況：第一種，全公司人民（包括老闆）燒高香，送瘟神似地把你送走；第二種，他們的態度不溫不火，持保留意見，就是您走和留的關係不大；第三種......

許多人爲了能獲得高薪或者爲了進一步發展，常常會首先想到去跳槽，當然這種想法的出發點固然是好的，但是許多求職者對跳槽可能存在的風險並沒有太在意，但隨着因跳槽而引發的訴訟案日漸增多後，人們對跳槽可能存在的風險有了高......