面試是每個人進入職場的必經之路，但是在職場上沒有戰無不勝的人。如果你想要成爲面試的勝利者，除了做好心理準備之外，還有注意自己的行爲舉止。職場專家，以下六個負面小動作很有可能毀掉你的面試。求職過程中，面試可以說是......

許多人面對生來的頭一遭的求職與面試不由得心慌意亂。其實，對於一個合格的畢業生來說，都有自己的競爭優勢，只要慌得包裝自己，利用專業幹練的外表來造勢，面試時就能脫穎而出，即使在僧多粥少的情況下，也能佔據絕對的優勢。以下......

想要擁有好的工作，就不僅要有好的工作經歷，好的工作能力，好的人生訴求。否則那樣的你也就只能永遠的生活在自己的小天地裏。當你被拒絕了，你不要困惑，亦不要煩惱，或許是你真的還有一些不足的地方。那就從改變自己開始做起。......

女性朋友在職場中一直都是比較弱勢的羣體，尤其是在求職的過程中，難免會遇到面試官提出一些比較敏感的話題，回答不好肯定會給人留下不好的印象。那麼，面對面試官的敏感問題，女性朋友應該怎麼應對呢?下面就來學習面試時回答......

1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因爲別人指錯了方向．2、不修邊幅或者着裝不當．坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸．3、說其他同類型公司的壞話．4、沒有能將自己的能力與僱主的需求聯繫起來．吹噓自己有多行，但卻沒有......

面試在選擇一份工作時特別重要，尤其是這份工作時自己朝思暮想的工作，那麼就要想辦法順利通過面試，拿到入職通過書。所以說，瞭解面試各方面的注意事項很重要。做到這五點爲你的面試加分1、對於面試時的基本問題能夠對答如......

找工作最讓人受不了的是杳無音信，遞上一份簡歷、申請一個職位後音信全無是最煎熬的事，這是什麼原因？讓你的簡歷石沉大海的4大因素1.年齡很多HR表示，對30多歲求職者的需求高於其他年齡段。但有意思的是，更長的工作經驗確實......

面試極像一次相親。應聘者希望找到一個能夠了解自己優點的老闆，用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見後，都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出聰明話或立即呈現出很棒的反應，以便給對方留下良......

今年的畢業季纔過去沒多久，一大波職場新人新鮮出爐。剛剛踏出大學校園走進職場難免有點不適應，有些人甚至對職場產生了恐懼。職場恐懼都有哪些表現？要怎麼避免呢？職場恐懼的表現1、陌生恐懼症剛入職的新人們對工作不熟悉，......

求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環節。要想在面試中成爲勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經意的小動作也不能忽略。專家指出，面試時一定要避免六個負面小動作。1、邊說話邊拽衣角求職者在面談時，由於緊張或不......

辦公室內的職員，伏案久坐，胸部得不到充分擴展，心肺的正常功能得不到很好的發揮，患心臟病和肺部疾病的機率就會增多，動脈粥樣硬化、高血壓、冠心病更易光顧。久坐還使腹部肌肉鬆弛，腹腔血液供應減少，胃腸蠕動減慢，各種消化液的......

當面試一個工作過的人員時，絕大多數考官都會問同一個問題：你爲什麼離職？因爲通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態、品格、某方面的能力缺陷等情況。那麼，你的離職原因是什麼呢？離職原因不外如下1......

每年都有很多大學生去求職面試，有人在面試中成功，有人失敗，其實這不是因爲能力的問題，主要是在面試中要有一定的技巧，比如你和同學同時去面試，或許他成績差，但是他能被錄取，你卻被淘汰了。面試是一個非常重要的過程，有些大學生......

老年朋友在日常生活中要注意些什麼呢？有哪些事項呢？下面就來具體的瞭解一下老年朋友日常要注意的10個動作。1、用力排便要避免。我見過不少腦出血、急性心梗患者，都是在廁所裏發病，其誘發因素就是用力排便。北京老年醫院......

1.不宜趴着看書有的人喜歡趴在牀上看書看電視，這對於沒有高血壓的人問題不大，但對患有高血壓的人來說則是一種很危險的事情。由於長時間趴伏狀態壓迫腹部肌肉，影響人的深呼吸，再加上腹部受壓和腹肌收縮，容易導致血壓驟升而......

求職面試，人生中總有那麼幾次面試讓人回憶。你還記得你當初是怎麼免死的嗎?剛畢業的學生們，跳槽族們!不管你是來自何方，你要進入一家公司都要經過這一關。你這關過了嗎?下面教大家面試中的一家禁止事項。1.說其他同類型......

成功求職除了要做好建立的準備，面試技巧的準備，還要了解比較有效的求職方法與途徑。不少求職者成功應聘也得益於採取了最有效的求職方法。那麼有效的求職方法有哪些？小編認爲有效的求職方法有人才網求職，如增城人才網。因......

很多人前一天還在上班，第二天就被炒了，還不知道理由，看看下面這些，一定有你被炒魷魚的理由。1、不要比你的老闆穿得更好如果你碰巧遇見一個極其沒有品位的老闆，喜歡穿着劣質西服到處向別人炫耀這是名牌時，我就建議你買塊布......

1.說其他同類型公司的壞話。2.不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3.回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪裏說到哪裏。4.面試時遲到，而且稱自己遲到是因爲別人指錯了方向。5.對大......

廣大畢業生在求職時，應學會揣摩用人單位的求才心理，做到有的放矢地去求職。從心理學角度分析，目前社會上用人單位招聘人才有以下心理。1、求專心理專業對口是用人單位錄用人才的首要標準，尤其是一些工科、經濟、法律等專......