職場人士職場中的體會：工作中體會1－－－交代工作最好指出思路和重點所謂抓主要矛盾就是這個意思，但是人在職場，會遇到很多風格迥異的領導，比如他交代工作給你後，卻不和你講清楚完成這項工作的重點和思路，要你自己去悟去體會，或者......

當今競爭激烈的社會裏，除了你自己有本身外，還要注意職場交際方面，職場人氣很重要，得到人氣才能爬得高，職場上應學會的幾個技巧，爲了美好的明天，爲了實現自己的夢想，這些技巧必須學會：職場上應學會的幾個技巧最近聽說了一個新詞......

職場新人受委屈不吃虧都說好漢不吃眼前虧，但還有一句話叫做忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，對於初入職場的新人來說，受委屈實屬在所難免，不論是來自溝通誤會還是對方無厘頭的情緒化，如果逞一時之快恐怕得不償失，而能吃得住話......

最近不少人力資源機構在中國企業職場的調查結果顯示，超過半數的中國職場人工作沒有安全感（最高的一個比例達到了84％）；與此同時，在幾大導致生活不快樂的原因中（比如疾病、感情受挫、失去親人、工作等），絕大部分的人選擇的是：導致......

職場孕媽之勝任不了工作不強求現在很多女性在懷孕之後，都會堅持繼續上班。那麼，這種情況下，職場孕媽媽們既要保證工作效率，又要照顧身體該怎樣做呢？其實很簡單，首先職場孕媽媽們儘量不要因爲害怕別人代替自己活着是以後回不......

職場新人工作中容易遇到問題和困惑一、認爲工作瑣碎沒用有很多畢業生在學校學習成績優秀，初入職場總是幹一些零七零八的瑣碎事務，整理髮票、打掃衛生之類的，總有一種所學非所用，英雄無用武之地的感覺。其實千萬不要小看了......

在職場，壓力是不可避免的，但也正是有了壓力纔有了動力，才能做的更好。但是平時也要注意減壓，不要因爲壓力而影響工作。那麼工作壓力大該怎麼辦呢？如何緩解壓力呢？今天我們就來爲大家介紹一些減壓的方法，教大家工作壓力大如何......

一進公司的新人也許會覺得公司環境其樂融融，但是時間一長總會發現其實公司的環境並沒有自己想象中的那麼和諧，高層領導總是覺得高處不勝寒，底下的員工總是害怕接觸自己;不合羣的員工總是感嘆沒人理解自己，大家都想不到一......

職場中呆久了，總會有些感悟，一起來看看職場前輩的感悟吧。感悟一：職場人生不快樂，是因爲你目標不明確不快樂的根源，是因爲你目標不明確，你不知道要什麼，所以你不知道如何追求。職場人生首先要關注的是自己，自己想要什麼？大多數......

1、不在意別人的目光有些女人丟棄了自己的意願，像是活在別人的標準裏，在別人的評判裏找尋自我的價值。如此女人，別人的一句詆譭足以泯滅她所有的信心，因爲她太在意別人對自己的看法。在乎別人的看法只能擾亂自己的方寸，活......

我和阿鳴是同學，後來又一起進入一家公司做行政工作。大學時，我倆從不把規矩當回事，經常遲到缺課。上班後，我變得謹慎起來，因爲我知道職場如戰場，丁點錯誤都可以耽誤前程，於是在一年多的時間裏，我各個方面都力求完美。而阿鳴卻......

職場媽媽如何順利重返職場當新媽媽休完產假重返職場時，自身角色和工作環境等都已經發生很大變化，能在短時間內勝任工作，並且做到工作家庭兩不誤嗎？第1道坎：原來的位子有人頂了網友案例：去年剛升任部門經理的小C正打算好好幹......

工作效率不高、工作表現不如預期、人際關係出了問題……職場男人工作不順怎麼辦？調查顯示，表示自己不快樂的在職人士比例達到87%，在衆多不快樂的因素中，工作不順心成爲主要因素，比例達到71%。其中，表示目前工作很痛苦，想換工......

在工作的戰場上，有這麼一些些人，他們的工作量超過應有的正常工作時間時間，工作以外的事關注的很少，而在工作總因爲年輕，工作的動力強勁，想加薪升職，有能力、有資源。而他們也想有更高的社會地位，這一切令其以更快的步伐、更加......

快被工作壓得喘不過氣？生活一團糟卻無力改變？心理專家指出：職業人羣已佔心理諮詢就診人羣的30%。職業人羣應該如何減壓最有效呢？工作：摸透規則別抱怨儘管國企的福利不錯，但小林不是抱怨領導無能，就是抱怨同事無法配合好他。......

一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，離開了同事的支持，就像魚兒離開了水，能力再強也無處發揮。日前，美國商業觀察網結合職場人際專家的建議，教你躲開職場的5大雷區。愛拍老闆馬屁。奉承拍馬屁，無疑是得到領導喜歡的一條捷徑。可......

有些人只知道拼命工作。一開始在晚上加1～2個小時班，不久便整星期地加班，最後連週末也成了辦公時間。實際上，工作成了霸佔他全部光陰的橫蠻客。這類人除了工作，幾乎沒有任何社交活動，這樣時間一旦長了，難免會對自己的工作產生......

廣東省深圳市南山區匯源人才市場工作人員王某、楊某，利用外來人員曉華（化名）急於找工作的心態，以招工名義對其實施輪姦。王、楊兩人的惡劣犯罪行爲，給被害人的身心造成極大傷害，也給其就職的人才市場帶來很壞的影響。２００９年５月１４日......

人非聖賢，孰能無過。但是如果我們在職場中犯錯，付出的代價就要大得多。如果我們在個人生活中犯錯，只要和我們最親近的人好商好量就能解決問題。但是如果我們在職場中犯錯，那麼我們的職場聲譽就會受到威脅，而職場聲譽對於職......

很多人面臨不感興趣的工作，容易在壓力下產生消極的情緒和應對方式，如緊張、沮喪、拖延、迴避或敷衍等等，但最後都難免要面對不利的後果，如老闆的批評、父母和老師的失望、考試失利對人生的負面影響。所以，做好自己不感興趣......