上海女白領金小姐在懷孕期間被公司解除勞動關係，把公司告了，要求恢復勞動關係，贏了；生下孩子後，要求公司給付懷孕期間工資和社保金，又把公司告了，還是贏了。
2007年1月，31歲的金小姐是上海一家人力資源公司財務，月薪4500元。2008年9月，她懷孕後發生先兆流產跡象，爲保胎休起病假。不久後，公司與金小姐解除勞動關係，於是她挺着大肚子維權，經過勞動仲裁和法院一審、二審，最終勝訴。法院判決公司與她恢復勞動關係，經過強制執行，她拿到了工資和社保金。
2009年5月，金小姐順利生下孩子。2009年9月，她再次把公司告上法庭，認爲公司仍拖欠她2009年2月以來的工資及社會保險費，特別是不繳納社保費，導致她無法享受生育保險待遇。
法院審理後認爲，該公司在金小姐孕期、產期和哺乳期內，沒有法律依據，單方面解除與她的勞動關係實屬不妥，遂判決公司支付金小姐工資和社保金等5.2萬餘元。
