最近李彥宏又火了。他提出百度的員工要在十點之前到公司上班，但是有經理表示如果這樣做，可能有一半的員工提出辭職。聽到這位經理的話，李彥宏說：“他們要走就讓他們走。百度初創的時期，多少工程師晝夜上班，在公司睡地毯，纔有今天的成就。現在只是讓你十點鐘來上班，你就做不到？”
百度CEO李彥宏
互聯網公司基本都實行彈性上班的制度，早上基本都是九點到十點多進公司，晚上大多九點、十點以後下班。加班熬夜更是家常便飯。不僅僅是百度，華爲、小米、騰訊和阿里巴巴等一衆互聯網公司皆是如此。
在IT圈，華爲的加班非常出名。華爲公司奉行狼性文化，研發人員加班到半夜是家常便飯。在華爲工作的員工，會簽署一份所謂的“僱傭協議”，表示自願放棄帶薪休假日而加班。簽署協議的人最終將可獲得公司股票，作爲他們的補償的一部分。
華爲總裁任正非曾一直倡導“牀墊文化”，幾乎每個開發人員都有一張牀墊，卷放在鐵櫃的底層，累了睡，醒了爬起來再幹。一張牀墊半個家。華爲的高收入與加班狠同樣出名，對於加班任正非曾調侃地說到：“華爲人爲什麼願意這麼玩命幹？就是 ‘分贓分得好 ’！對於基層員工來說，加班意味着有錢拿；對於中高層員工來說，加班意味着價值分配，可以得到更多的收入、榮譽、成就。”
華爲總裁任正非
除了華爲這種老牌IT企業，國內新興的互聯網企業同樣也是加班大戶，前一段時間58同城宣佈實行“996”的工作制度在圈內也引起了不小的爭議。所謂的“996”工作制度就是從早上9點到晚上9點，每週6天。這個制度一經推出就有不少員工在姚勁波的微博下面抗議。
不久前滴滴出行公佈了“國內IT行業加班最狠”排行榜，京東佔據了平均下班時間最晚、在週末加班最多、在零點到5點下班返工、在每月加班天數最多，共4個榜單的榜首，摘得國內IT行業加班最多企業“桂冠”。而榜單中其他企業的加班現狀，也令人咋舌。
數據來自滴滴出行
IT行業是當下高薪行業的代表，但是高薪的背後是無數個日夜辛苦加班換來的。不斷有各種聲音或者小道消息曝光華爲員工的超豪華年薪和年終獎，甚至有應屆畢業生就能拿年薪18萬的說法。無數網友感嘆華爲薪資的高度，但是大家忽略了，獲得如此高薪資的背後需要付出什麼。
曾有網友對華爲上班的辛苦出了有一些小段子，諸如“三年買車，5年買房，十年就要買……”，不無調侃挖苦的意味。實際上，不僅僅是華爲，整個ICT行業公認的“女的當男的用，男的當牲口用；出差、高強度的加班是常態”是普遍現象。在這些企業中，每個人，每天，都繃緊神經往前跑。因爲你周圍的人都在跑，自己不跑自然就會被拉下。
