原標題：百強縣榜首進京招聘 年薪十萬起步很輕鬆
據介紹，本次，崑山組織了發改委、經信委、住建局、開發區、高新區等18家單位招聘事業單位崗位。事業單位崗位又分爲兩類，一是名校直招，面向的是“雙一流”建設高校和世界大學排名前百名高校的碩士、博士研究生；二是專技人才，面向的是博士或者具有副高以上職稱的專業技術人員。
兩個職位的引進流程都是“公開報名、資格審覈、擇優選拔、錄用簽約”。崑山市人社局相關負責人表示，本次現場對接後，5月份將安排候選人員到崑山參加面試。面試後將對擬錄用人選進行體檢、政審和公示，最遲7月初就可以籤合同。經過一年的鍛鍊期，考覈合格的直接錄用爲事業編制。
該負責人說，崑山市事業單位工作人員的薪酬標準都是統一的，第一年碩士15萬元、博士16.5萬元。除了工資，考覈合格後，碩士有1萬元的生活補貼，博士有1.5萬元的生活補貼。“崑山現在一般的兩居室房租是兩千多，我們還提供每月不超過1000元的租房補貼。”
對這些條件，來自北京林業大學的小王和小孫相當心動，她倆是園林設計專業的碩士應屆畢業生，老家分別的山東和河北，“如果可以，肯定會選擇過去，”她們說，“不僅工作條件好，工作穩定。江南的生活條件應該也不差。”
相比事業單位，企業給的薪酬待遇明顯區間更大，有5-8萬元每年的，也有10-25萬元每年的。“主要看個人能力，”像昊翔電能運動科技有限公司的招聘負責人就說，“只要有能力，錢不是問題。”據其介紹，該公司此次要招聘10個崗位，其中，驅動器軟件工程師、系統軟件工程師、Android工程師、iso工程師、飛控算法研發等5個崗位的薪資待遇在10-25萬元之間，“10萬元年薪是這5個職位本科生入職的最低薪酬，如果在學校的時候參加過一些有名的競賽，參與過一些重要項目，個人能力又強的話，本科生入職第一年年薪25萬元也沒問題。”
她還表示，崑山的企業絕大部分都給員工提供食宿，員工在食堂吃是免費的，我們的宿舍是兩人間。“因爲我們做的是無人機和航模飛行器，所以在瑞士、德國、美國都有分支機構，國內的員工數和國外的員工數大體相當，所以以後派駐國外工作的機會也會很多。”
崑山市相關部門負責人介紹，近年來，崑山先後制定出臺“人才新政33條”，配套出臺雙創人才（團隊）、外專人才、高技能人才、社會化招才、柔性引纔等20多項實施細則，全面構建起“1+X”的人才新政體系。（北青報記者 解麗）
