拿到分紅的孩子們樂開了懷。
昨天是杭城中小學的休業式，從今天開始，學生們正式開始暑假。昨天上午11點，杭州保俶塔實驗學校申花路校區的科學老師鄭維慶告訴記者：“今天，我們小神農社分紅啦。”
還記得這位老師嗎？
之前，記者曾報道過“小學生賣菜賣進了校長室，還賺了校長5塊錢鈔票”——學校有一個小神農社團，30位社員，大家都是種植高手，每個人都認領了校園裏的兩塊“責任田”，種植的蔬菜成熟了，還要負責賣出去。鄭老師是這個社團的負責人，他們成立了一個微型公司，每個社員都有股份，一股價值5元。學期結束後，社員們都會有分紅。
昨天，孩子們真的拿到了分紅。
這是小神農社第一次分紅，30個人，每人80元。鄭老師專門跑了一趟銀行，兌換了一張張10元，找了學校的信封，裝進去，然後發給每一位學生。
這也許是很多孩子人生中第一次拿到分紅，而且是通過自己的勞動獲得的，大家都非常開心。
鄭老師說，通過一個學期的努力，小神農社花費了2000元，“主要是用於購買工具，比如人字梯、延藤繩子、澆水器等，像鏟子，人手一把，每把就要20元。”
還有4000元純收入，分紅之後，他們捐了300元給學校的紅領巾銀行，這是第二次捐了，第一次捐了260元。
社團還預留1300多元，用於下學期開展活動的啓動資金。“下學期打算種植蘿蔔、西蘭花等，社員們都已經迫不及待了。”
學校放假了，那些責任田怎麼辦呢？
鄭老師說，他已經在招聘了，有很多學生主動報名，最後他選了4位學生，就住在學校對面。“沒有工資，還要忍受高溫，但學生們都很主動地承擔工作，了不起。”
4位學生被冠上了“豐收管理員”的頭銜，因爲責任田裏還有很多成熟的植物，他們要負責採摘。摘下來的各種果實，不賣，學生們可以自己拿回家去。
“一定要採摘，不把果實摘了，以後就長不出來了，比如辣椒，不摘就不會開花。”鄭老師說，這4位管理員的責任非常重大，隔一天去一次，這些責任田裏的植物好不好，暑假2個月的管理是關鍵。
現在，小神農社在學校裏的知名度非常高，每天都會有很多學生找到鄭老師，要求加入這個社團。
“我們這個社團只有30人，下學期肯定要招一些學生，否則我都要被同學們追着跑了，大家太熱情了。”鄭老師說，已經有兩三百位學生找過他，所以他打算把社團分成三個班，一二年級一個班，三四年級一個班，五六年級一個班，每個班在20至30人之間。
什麼樣的學生可以進入這個社團呢？
鄭老師給記者看了招聘條件——學生要有自我介紹，寫一篇觀察作文，畫一幅自然景區的畫，家裏還要有20盆以上的植物，並且徵得家長同意，“我們就是想找一些有責任心、有耐心，真心喜歡大自然的孩子。”（本報記者 梁建偉）
