（原標題：孩子蜷縮在媽媽的收銀臺下熟睡，網友感嘆成長不易！每年這兩個月，都是爸媽頭疼的日子）
7月1日晚，微博網友@七度一空在杭州一家超市收銀臺前拍下來一張圖片，一位小男孩蜷縮在超市收銀臺下方睡着了。@七度一空感慨：“生活不易，成長不易。”
微博網友@七度一空 拍攝的圖片
有網友猜測，這可能是放暑假來杭州和父母團聚的小候鳥，讓人看了很心酸。
真實情況究竟如何？
前天中午，我來到城北這家大型超市，拿着照片在收銀臺處打聽。一位扎着丸子頭，花着淡妝的女收銀員看後捂嘴，輕聲喊了一句，“這不是我兒子嘛！誰給拍了去了……”
女收銀員還沒等我搭上話，就趕忙回到工作崗位去了，雙休日超市裏顧客有點多，我在她旁邊上站了一會兒，趁着沒有顧客的時候，她跟我說了些情況。
她是山東人，35歲，老公是麗水人，來杭州已經七八年了，現在住在石橋路附近，他們有個六歲的兒子，就在杭州上幼兒園。
說起兒子，她顯得有些不好意思，“他爸爸的姐姐，就是孩子姑姑也在杭州，開店的，平時孩子都是由他姑姑帶着。沒辦法，我和他爸爸都要上班，時間很緊張。”
她說，雖然兒子平時由姑姑帶着，但總想來找她玩。
“可能是這裏熱鬧，我也在，但是單位不太允許帶孩子來上班，有時候是沒辦法，昨天雙休日嘛，孩子在家裏沒事，就來超市了，到了晚上那會兒，我也快下班了，他說有點困，我說就在收銀臺下面休息一下，別打擾到其他人，他就在這裏睡着了，沒想到被顧客拍到了。”
她說到這裏，有些尷尬，她說孩子馬上也要放暑假了，孩子怎麼辦，她和老公也商量了好長時間。
“一放暑假，大人要整天陪着他，我和他爸爸肯定都沒空，讓她姑姑整天帶着，也確實不合適，商量來商量去，只能麻煩我婆婆了，送到麗水老家，讓老人照顧孩子，等要上學了，再把他接回來。”
超市客服部主管李大姐也說，超市裏確實有規定，員工不能帶着孩子來上班，但是孩子放暑假，考慮到有些員工確實有困難，超市也會人性化考慮。
“有時候孩子來了，就讓他們在辦公室玩一會兒，還能有人看着，畢竟超市是公共場所，怕孩子亂跑出現意外。現在當家長的又要上班又要帶孩子，都不容易，只有自己做了家長才知道，所以我們也都能理解……”
前天晚上，周女士也打進快報85100000熱線，訴說暑假裏孩子沒人管的煩惱。
周女士說，她和老公都是杭州人，在杭州的企業上班，現在家裏有兩個孩子，女兒6歲，下半年就要上一年級了，兒子3歲，還不到上託班的年齡。平時，女兒由外公外婆帶着，兒子由爺爺奶奶帶着，因爲單位規定，不能帶着孩子上班，每年寒暑假，都是我和老公最頭疼的時候。
之前女兒因爲年紀小，都是外公外婆帶着，以玩爲主，上一些舞蹈班，今年要上一年級了，幼升小的銜接班她自己不願意上，我們單位休年假是有規定的，比如春節期間多放幾天，不能自由申請安排的，所以也沒辦法陪着孩子。兒子還小倒也沒什麼問題，女兒就有問題了，現在只能每天在外婆家裏呆着，隔壁也有小朋友，但她不認識，不能在一起玩。現在就等着報一些興趣班，最好是能近一點的，我家就在馬塍路法院這裏，方圓一公里之內，外公外婆走路也能接送，我們也比較放心。”
這兩天，很多中小學校陸續開始正式放暑假了，長長兩個月，是孩子們日思夜想的假期，也是很多家長每年頭疼不已的季節。怎麼照顧放假在家的孩子？昨天我來到杭州市青少年宮，面向家長們做了一個小調查。
少年宮裏的孩子和家長們
交給老人帶的佔一半多
張先生從事服務行業，雙休上班，週一週二休息，老婆週六週日休息。每年暑假，這四天時間夫妻倆輪流帶兒子，剩下三天，交給爺爺奶奶。
“我是本地人嘛，爸爸媽媽都在杭州，一週正好把我們夫妻倆都要上班的三天讓他們幫忙。接下來，我和老婆也準備休年假了，到底是輪流休，還是一起休，還沒想好。”
徐先生說，他是準備把兒子送到老家交給父母的，但他一個單位同事的真實經歷，又讓他覺得不太放心。
“我同事的兒子讀小學時，因爲夫妻倆工作忙，只能把孩子託付給爺爺奶奶帶。那會兒孩子還小，天天在爺爺奶奶家看電視，孩子愛喝可樂，平時在家不讓他喝，到了爺爺奶奶家，就吵着要喝，爺爺呢都慣着他，整個暑假就是抱着可樂看着電視度過的。可樂從每天一小瓶，到兩小瓶，發展到後來，爺爺要每天給買一大瓶可樂，後來出事了，孩子有一次肚子疼，一查，尿道結石，動了手術，醫生說就是喝碳酸飲料導致結晶引起的……”
少年宮裏的孩子和家長們
夏令營時間太短興趣班還得接送
帶着兩個女兒來玩的許女士說，一到寒暑假，都是他們最頭疼的時候，今天她專門調休一天，纔有時間帶孩子出來玩，大女兒十幾歲，小女兒十歲。
她和老公商量了，今年給兩個女兒報暑假班，“大女兒報英語和舞蹈，小女兒數學和舞蹈，一個課時1個半小時，兩個班都要錯開，一個是每週一三五，另一個就是每週二四六，每天一個課時，這樣就基本上每天都有事情做，也有點盼頭，我算了一下，一個班1500塊錢，15節課，兩個人加起來就是6000塊錢呢。就算花這麼多錢，也只能每天解決一個半小時，其他時間，還有來回接送，還是問題。”
林女士說，明天兒子最後一天到校，然後就要放暑假了，這兩天和老公也正頭疼。
“我和老公都是外地的，雙方父母都不在杭州。孩子放暑假怎麼過，我們也考慮過幾種方案，一是送到他老家或我老家，不過說實話，不太放心。孩子和長輩見得不多，不是很熟，鄉下地方也陌生，安全問題真的讓人擔心。二是報夏令營，也看了好幾個，但最長的也只有10天，費用要將近五千塊。報興趣班吧，每個班一個半小時，要報孩子喜歡的，就得東奔西跑，每個班都得有人接送啊。
“暑託班相對來說方便多了，早上送過去下午接回來，就和正常上學時一樣，但是身邊好像不多，我們也還在打聽……”林女士說，“我和老公昨晚還說，如果單位附近有一個這樣的暑託班就好了，或者，單位如果能拿出一個房間來，辦一個暑託班，那多好！”
如果單位能辦暑託班就太好了
昨天採訪中我也發現，不僅林女士，好幾位家長都表達了相同的願望。如果單位能爲職工辦個暑託班就太好了，哪怕交錢也沒問題。
“我現在還在找合適的暑託班”，兒子8歲的陳女士說。“每天都帶去，領導嘴上不說，臉色會越來越難看的，只能暫時和他爸爸輪流把兒子帶到各自單位裏……我和同事們討論過很多次了，單位只要肯拿出一個空房間，我們幾個家長湊錢，請一個放暑假的大學生，每天讓孩子在裏面看看書講講故事……說的時候大家都很投入，但到後來，誰也不去主動跟單位提這個事……”
每年暑假，快報都會報道一些公司爲員工辦暑託班的新聞。事實證明，這樣的暑託班在員工中一經推出就大受歡迎。
下沙的巨星科技公司，爲一線員工子女辦暑託班已經5年。蕭山萬龍機械公司，專門爲暑託班招了管生活的阿姨和教孩子的老師，也已經堅持五六年了。
如果你所在單位，今年暑假也有爲員工辦暑託班的打算，請聯繫我們，給大家介紹一下經驗，如果有困難，也可以告訴我們，大家一起想辦法解決。
