女子工作時被殺害，公司未關門要擔責，這是怎麼回事？據報道，男子石某與小娟曾經是戀愛關係，之後因爲感情不和，小娟提出分手，石某不同意，最終引發一場悲劇，石某來到小娟所工作的公司，殘忍地將小娟殺害，石某因犯故意殺人罪被判處死刑。
事發後，小娟的家人將小娟所在公司起訴至法院，認爲公司在安全方面存在疏忽，導致石某進入公司，公司應承擔相應責任。近日，記者獲悉，包河區法院一審判決，公司有賠償責任。
據悉，小娟生前在合肥一家教育諮詢有限公司工作，事發時她才23歲。石某與小娟通過網絡相識，於2014年1月確定戀愛關係，同年5月，先後來到合肥工作。同年8月，因感情不和，小娟提出分手，石某不同意。
2014年8月23日14時許，石某到小娟工作的教育公司辦公室外，希望勸說小娟恢復戀愛關係。談話中，石某持事先準備的水果刀架在小娟的脖子上，威脅稱若不同意繼續戀愛就殺了小娟。小娟因害怕表示願意繼續交往，小娟返回辦公室，分別給家人和石某的母親打電話告知此事。
石某接到其母親的電話後，惱怒之下進入小娟的辦公室，再次與小娟發生爭執，持水果刀捅刺小娟的頸部，致小娟身亡。
2015年6月，合肥市中院判處石某死刑，剝奪政治權利終身，石某上訴被駁回，經報請最高院覈准後已執行死刑。
兇手得到了法律的懲處，可小娟的家人認爲小娟所在公司存在安全上的疏忽，將教育公司起訴至法院。
家人訴稱，當天小娟害怕假裝表示願意繼續交往，返回辦公場所，並將石某關在教育公司大門外。教育公司大門安裝了指紋鎖，實行門禁管理，工作人員必須指紋識別才能打開大門，進入公司辦公場所，非公司內部人員無法進入。小娟返回辦公室後，給家人打電話告知被持刀威脅的情況。“家人得知訊息並在知悉石某在公司大門外後，叫小娟一方面辭職，說明真相，讓公司把她安全送回住處，並安排人員買車票送其回家，確保人身安全，另一方面讓她立即報警，尋求警察保護。”小娟家人稱，隨後小娟將石某持刀威脅的情況告訴了教育公司的經理，但是經理讓小娟不要害怕，“經理打開公司大門，出去與石某談話，隨後，石某提出要見小娟，經理就返回辦公場所準備讓小娟處理，但沒有關閉公司大門，石某隨即進入辦公場所。”
小娟家人認爲，雖然小娟是被石某所害，兇手也被執行死刑，但教育公司一系列行爲也是導致小娟被害的原因。他們將教育公司訴至法院，要求賠償各項損失77萬餘元。
對於這場官司，教育公司未到庭參加訴訟，也未提供書面答辯狀及證據。
包河區法院根據小娟家人與小娟同在教育公司工作的同事證詞，結合各方在公安機關的陳述等可以印證，教育公司的經理沒有采取任何對員工生命安全進行保障的具體措施，也未盡謹慎義務，將公司門禁及時關閉，因經理的疏忽大意，在其員工處於危險時沒有提供一定的安全保護措施，教育公司理應承擔一定的賠償責任。鑑於石某已執行死刑且沒有對死者親屬進行賠償，爲撫慰小娟父母失去愛女之痛，告慰逝者，法院酌定教育公司承擔25%的賠償責任。
根據小娟家人庭審時稱，收到教育公司爲他們來合肥處理小娟被害的相關事宜支付的10萬元費用，法院認爲該筆費用應在賠償款中予以扣除。
法院一審判決，合肥這家教育諮詢有限公司賠償小娟家人各項損失合計5萬餘元。
