據中國之聲《央廣新聞》報道，近日，全國各地陸續進入高溫季。據瞭解，目前我國絕大多數省份都已經出臺制定高溫津貼標準。但據媒體披露，各地發放名目、標準等仍有較大差異。那麼，各省的高溫補貼政策都有哪些差別？高溫補貼政策是否落實到位呢？
最近特別是南方地區，出現35度以上的高溫天氣幾乎已經是常態。所謂高溫津貼，其實是針對勞動者在高溫環境下工作額外消耗勞動的補償，用人單位安排勞動者在35度以上的高溫天氣從事室外露天工作時，或者說不能採取有效措施將工作場所的溫度降低到33度以下的，就應當發放高溫津貼。
據不完全統計，目前全國已有28個省份出臺了相關的高溫津貼政策。其中，北京室外露天工人的高溫津貼每人每月不低於180元，相對比較高。在33度以上室內工作的，則每人每月是不低於120元。上海、江蘇、浙江、福建等地區則都維持在200元左右。據瞭解，多個省份多年沒有調整過這個標準。另外，各地高溫津貼的發放時間也因氣候差異有所不同，多數北方地區發放週期是每年的6-9月，而週期最長也是最南邊的海南省發放週期長達7個月。
每年夏天，“高溫津貼”都會成爲整個社會關注的焦點。經過這麼多年的輿論宣傳，已經有不少企業主動落實發放高溫津貼的政策。不過據觀察，在一些人員流動比較大以及中小企業中，高溫津貼政策確實出現落實不到位的情況。尤其是一些經常在高溫環境中作業的建築工人，這種情況比較突出。他們反映說，自己並不清楚每月發放的工資裏有沒有高溫津貼。據反映，這個情況在建築領域、流通性領域普遍存在。
此外，因爲每個省發放高溫津貼的發放原則不同，也非常容易造成漏發、少發的情況。在已經公佈政策的這28個省中，有13個省是按照月來發放的。有13個省是按照天數來發放的。其中一個省既可以按照天數，也可以按照月數來發放。還有一個省是按照小時來發放。不少企業表示，並不清楚所在省份高溫津貼到底是按照哪個標準，怎樣來計算，也確實容易出現發放差異的問題。
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