1、要有意思地做事情，要做有意思的事。
2、成功者都是引導事情的發生而不是等待事情的發生。
3、衡量一個人是否成熟的唯一標準就是看他是否能承擔責任。
4、凡是在這個世界上有成就的人，最後比的就是影響力。
5.你享受工作上的榮譽的同時也要承受工作上的委屈和指責。
6、很多公司拼命的教員工方法，而不是激發他們的內在動力。
7、當我下定決心時，當我全力以赴時，當我百分之百相信時，當有人幫助我時，當我看到別人能做到時。——就會成功。
8、企業的'發展是靠把心放在公司裏的心腹知己，絕對不是有能力、有技術的人在支撐。
9、愛的八個境界：愛自己、愛伴侶、愛家族、愛公司團隊、愛社區、愛民族、愛生靈萬物。
10、如果一個人每天不能自我反省的話，你教再多的方法都是背水車薪，所學非常有限。
11、當你透過自己的能力幫助別人解決問題，別人也會想盡辦法解決你的問題。
12、面對異議要用行動證明，要坦誠溝通；一味抱怨、逃避和冷戰就是懦夫。
13、一件事經過視覺、聽覺、觸覺、思考，不斷的重複就能把它的能量變大，能量變大就能把一個夢想變成現實。
14、所有男人的不幸就是不夠勇敢，所以要激發員工的行動力就是化解他們心中的恐懼。
15、遇到問題就說是別人的問題，代表你立刻原地踏步。
16、看一個人看他的本性，本性好的話他再壞也壞不到哪裏去，本性壞的話他再好也好不到哪裏去。
17、老闆創立公司是建立一個平臺幫助員工實現他們的夢想，順便再實現自己的夢想。
18、公司是槍，員工是子彈，老闆是扳機。老闆一扣扳機，子彈指哪打哪，這種公司鐵定有發展。
