最近一段時間，常常可以看到一些關於公務員自殺的新聞，令人唏噓不已。有的人會想不通，公務員在人們的印象中，那就是工資高、福利好、工作穩定的代名詞，每年的公務員考試，往往都是擠破了頭，百裏挑一更不在話下。這麼好的“金飯碗”，爲何還有人拋而棄之，甚至要結束自己的生命呢？
調查顯示，除個別公務員是因涉及腐敗而畏罪自殺外，多數自殺的公務員都是由於心理健康出了問題。原來做公務員的“鴨梨”也很大，根據最近網絡上開展的一次針對公務員的健康調查，發現九成公務員有工作壓力，其中，38.51%來自工作強度，17.98%來自人際關係。
同時，九成單位有加班文化，23.84%的單位經常加班，3.31%加班文化嚴重到沒事也不能正常下班。而39健康網去年7月份的《2010中國網民心理健康調查》也揭示，九成網民有工作壓力，這表明，壓力成爲現代社會無可避免的一個問題，即使公務員也不例外。
隨着公務員改革的深入，競爭上崗、選任制和聘任制、問責制等措施的實施加大了公務員的競爭，過去“一杯清茶一支菸，一張報紙看半天”的清閒生活一去不復返。
由於因受到工作和生活等問題的影響，公務員普遍出現不同程度的心理困擾，主要表現爲煩躁、心累、厭倦、抑鬱、孤獨、精神恍惚，僅2.88%沒有出現任何不良心理症狀。另據數據顯示，七成以上公務員受到睡眠問題的困擾，僅24.25%公務員睡眠質量良好。
公務員的工作服從性高、規定性強，這使成就動機水平高的公務員常會有較強的無奈感和壓抑感。此外，社會關係的維繫，方方面面的溝通、協調和應酬等人際重負，使得公務員長期處於心理疲勞甚至心理恐慌狀態。
調查數據顯示，僅23.9%的公務員感覺幸福，這隻比網絡上《2010中國網民心理健康調查》的18.37%略高。另據數據顯示，五成公務員心情排解方式不科學，其中，27.89%的公務員憋在心裏，什麼都不做，11.62%睡覺，9.63%抽菸喝酒，甚至有14.94%的人每天抽菸10支以上。
上述調查數據表明，當前我國公務員的心理健康水平不容樂觀，並且，心情排遣方式不科學。然而，公務員作爲一個特殊的羣體，其心理健康水平不但制約着自身素質的提高，還直接影響公共管理水平。
健康研究中心專家表示，公務員個體綜合素質比較高，社會認知和自我覺察能力比較強，特別是擔任一定領導職務的公務員，對自己往往有着比一般人更高的標準，在競爭比較激烈的情況下，一旦遭遇挫折，就容易出現比較嚴重的負面情緒。
