近日，Boss直聘道歉引發關注。傳銷手段層出不窮令失業者走向不歸路！東北大學畢業生李文星通過在線招聘平臺BOSS直聘找工作，最後卻陷傳銷陷阱而遇害的事件在社會上引發高度關注。8月10日，BOSS直聘針對此事發布公開道歉信，BOSS直聘方面表示，將承擔相應法律責任，並且已經採取了三個改進舉措。
Boss直聘道歉
BOSS直聘稱，爲了保護求職者安全，他們採取了升級流程和系統，確保在線招聘者100%經過“機器+人工”審覈認證、組建求職安全中心、建立安全提醒機制等三個方面的舉措；擁護相關部門開展的依法聯合約談，願承擔相應的法律責任。此前，BOSS直聘曾對此事做出過迴應稱，自2015年初以來，平臺執行的“只發一個職位，資料合規，可以先發；不觸發舉報，可以招聘”這一機制，存在很大的問題。
Boss直聘道歉
值得一提的是，前BOSS直聘市場公關經理朱利安在給李文星母親的一封信中透露，除了審覈機制的問題之外，BOSS直聘由於採用了傳統人才招聘平臺的分公司制度，使得各地分公司間在內部存在着競爭的關係，而這種競爭首當其衝的表現在了商務銷售端團隊的KPI上。
Boss直聘道歉
他認爲，包括BOSS直聘在內互聯網招聘企業控制着本該受保護的應屆生所接觸企業的第一入口，但他們卻通過付費工具、放鬆審查、縱容虛假等有意無意的手段，把指引年輕人職業的一部分路標引向邪惡欺詐的地獄。
