據中新網3月15日報道，日本《中文導報》稱，據日本法務省調查，去年在日本失蹤的外國人技能實習生達5803人，比上年大幅上升，創過去最多，其中有3116人爲中國人。
同時日本政府表示，外國實習生逃跑事件激增的原因，大多與用人單位惡劣的勞動環境有關，政府希望通過強化對用人單位的監控，阻止實習生失蹤事件的增加。
外國人技能實習制度，是以外國年輕人在日本學習先端技術，並活用於本國發展爲目的。去年6月末，有18萬人來日接受實習。2012年實習生失蹤人數爲2005人、2013年爲3566人、2014年達到4847人，以每年千人的規模持續增加。
去年失蹤人數最多爲中國人3116人，其次爲越南人1705人、緬甸人336人。 實習生大量失蹤的另一個原因被指，有搶奪勞動力的不法中介存在，這些中介向實習生介紹其他工作。
資料圖：日本工廠
前不久，名古屋入國管理局和岐阜縣的相關部門，在一次會議上公佈的數據表明，去年一年間，在岐阜縣以技能實習生身份工作的外國勞動者有85人失蹤。失蹤者中，女性佔了70%。
根據岐阜縣警方的報告，行蹤不明的實習生70%是女性，國籍以中國和緬甸居多。行蹤不明者半數是實習一年就失去了聯繫，經調查，大部分人是爲了“尋找高工資的工作。”
岐阜縣勞動局也表示，實習生失蹤與用人單位惡劣的工作環境與低廉待遇也有關係。去年4月至12月，接收實習生的83家會社，其中有77家會社有讓實習生長時間勞動以及未付工資的違法行爲。
資料圖：日本工廠
上個世紀70年代以後，日本用人成本上升，一部分企業以“研修生”名義，大量吸收外國廉價勞動力，日本各行業聯合會也開始爲其屬下的中小企業招聘“研修生”。在實施過程中，原本旨在通過引入外國實習生，向發展中國家傳授技術的技能實習制度，卻成爲解決勞動力不足的工具，演變爲純粹的勞務輸出。
許多外國勞動者懷抱夢想，認爲到日本能夠掙高工資，還能學習先進技術。可是來到日本後，才知道事與願違。很長時間以來，一部分實習生在工作中面臨着不公正對待、工傷事故高發、超負荷加班導致“過勞死”等狀況，中國實習生所佔的比例最高。
隨着中國經濟高速發展，近些年來日本的中國人實習生逐漸減少，截至2015年6月，中國人技能實習生有96120人，與2012年末的111395人相比，降幅較明顯。越南等東南亞國家實習生近幾年大幅增加，但總數上，中國人實習生仍佔半數。
除日本外，韓國也是小撮中國民衆打黑工的重要國家，港媒稱，濟州島是韓國的一大旅遊熱點，但當局近日公佈數韓國出入境部門公佈，去年共有4000多人透過免簽證計劃進入濟州島，然後不知所終，未有出境紀錄，懷疑涉及黑工活動。局方稱，近日曾發生一宗案例，有一共百多人的越南旅行團前往該島觀光，但行程完結後，有56人失蹤。經局方人員追查後，已發現有3人經過中介人安排，於當地的食物工場做黑工。
據悉，中介人多爲中國人，他們會安排黑工於濟州島就業，又或再前往韓國本土，在工廠或地盤等環境工作，因此當局會加緊取締中介，並會加強濟州島機場及港口保安，以堵截黑工。
資料圖：濟州島
有一小戳國人始終抱着“外國月亮比中國圓”的觀點，但是，國外真的那麼好嗎？
