· 凱西集團於近日發佈《2022年可持續發展報告》;
· 進一步承諾到2035年實現淨零溫室氣體排放;
· 向全球有衝突地區的患者捐贈130，000件價值450萬歐元的藥品;
· 在集團層面上消除了性別薪酬差距，提升了管理層女性比例。
2023年8月7日，中國上海——意大利國際製藥公司凱西集團近日發佈《2022年可持續發展報告》，展示了凱西集團全力推動和依靠可持續性發展，取得長足業務增長，凸顯了公司在創造共享價值方面的可喜成就。凱西集團是一家以研發爲基石的意大利國際製藥集團，在呼吸系統疾病、罕見疾病和專科治療方面持續投入研發並推廣創新的治療方案。
2022年，凱西集團圍繞患者關愛、環境保護、社區發展和員工福利四大共益目標積極展開工作，並將這些目標融入了集團各附屬公司的規章制度之中。
公開透明，以患者爲中心
凱西集團致力於提供創新的治療方案，爲患者創造可持續價值。2022年，集團的研發投資達5.89億歐元，同比增長7%，佔總收入的21.4%。凱西集團是歐盟最 大投資者榜單中排 名第 一的意大利製藥公司，也被歐洲專利局認定爲歐洲專利數最多的意大利製藥公司。
凱西集團堅持以高於法定披露要求的嚴苛標準，確保臨牀試驗的透明性和數據分享的安全性，在全球範圍內的公共註冊中心披露臨牀方案、相關研究信息以及臨牀研究結果。同時，凱西集團還與患者組織加強聯繫，並在整個集團公司內推動聯合行動，將以患者爲中心的文化植入各職能部門。
2022年，凱西集團第三次被意大利競爭和市場管理局（Italian Competition and Market Authority，AGCM）授予“企業道德”最 高分，充分證明了集團爲達到嚴苛合規性所付出的不懈努力。
以可衡量目標之上的可持續增長
2022年，凱西集團將碳中和目標升級爲更加嚴格的淨零排放標準，同時優化了溫室氣體減排方案，旨在到2035年實現淨零溫室氣體排放。凱西集團的減排目標已得到科學碳目標倡議（Science Based Targets initiative，簡稱SBTi）的批准，並與《巴黎協定》提出的宏偉目標相一致，即到2100年將全球升溫控制在比工業革命前水平高1.5攝氏度以內。
凱西集團制定了循序漸進的減排戰略方案，其優先考慮避免和減少碳排放，其次採用碳去除和碳替代。凱西集團每年都會以公開透明的方式披露減排績效。2022年，凱西集團因積極投身於氣候行動和透明披露而被碳信息披露項目（CDP）納入“氣候變化A級榜單”，在提交數據的15，000家公司中，僅有2%的公司獲此殊榮。
2022年，凱西集團再次通過了非營利組織共益企業實驗室（B Lab）的“共益企業”（B Corp）認證。共益企業必須經過嚴格的共益影響力評估認定，而且在遵循社會和環境標準方面表現優異。凱西集團在再次認證中獲得了比2019年首 次通過時更高的分數，這是對其在可持續發展方面所取得成績的高度認可，同時也明確了在未來幾年有待提升的目標空間。
凱西集團副主席兼共享價值及可持續發展負責人Maria Paola Chiesi表示：“我們在過去一年中再創佳績，這讓我感到十分欣慰。我們確立了淨零排放的更高目標，這表明我們將全力減少溫室氣體排放，進而降低我們在各種經營活動中對環境產生的影響。我們將繼續推動業務的可持續增長，同時遵循在社會和環境效益、透明性和履責方面的嚴苛標準。”
凱西中國總經理鄧浩青女士表示：“2022年，凱西中國啓動了‘凱西馬可·波羅計劃’，旨在不斷引入創新產品，並沿着絲綢之路，夯實中意及中歐之間的醫藥學術交流平臺，不斷賦能醫生並推動診療水平。作爲集團的一部分，凱西中國以提高患者及其家庭生活質量爲使命，並積極發揮社會影響力。我們新上市了治療慢阻肺病的倍氯福格吸入氣霧劑，參與了諸如青白江蜀繡工作坊、重慶梁平木板年畫等中國非遺文化項目的幫扶，並攜手‘沙漠鎖邊林’行動，幫助構築河西走廊生態安全屏障。這些舉措都是爲了創造一個更美好、更可持續的明天。”
創造共享價值
凱西集團致力於創造和分配直接和間接經濟價值，以此支持和促進本地社區的發展和福祉。2022年，凱西集團創造了28.075億歐元的經濟價值，其中股東利益分配佔82.9%，公司再投資佔17.1%。
基於相互依賴準則——共同價值觀、道德的工作方式以及最 佳環保實踐，凱西集團協同各商業夥伴一起實施可持續性發展。2022年，該集團91%的新戰略供應商都認可和遵循“相互依賴法則”。 同時，集團將可持續發展績效納入供應商資質認證體系的考覈標準，集團95%的採購都要求供應商通過該系統評估。
凱西集團一直重視參與社區外展項目，推動本地社區發展五大領域的協作，即：環境保護、教育及下一代、文化發展與傳承、社會創新與包容和災難救濟。
2022年，凱西集團堅定不移地支持和幫助衝突地區的患者，持續爲其提供救助生命的醫療產品，同時向人道主義非政府組織提供經濟援助，竭盡所能地爲新生兒和器官移植患者提供醫療護理。2022年，集團捐贈了130，000件價值450萬歐元的藥品。除了醫療服務之外，凱西集團還提供了價值超過2610萬歐元的資助和其他社會貢獻。
促進員工多元化，確保機會平等
2022年，凱西集團在集團層面消除了性別薪酬差距。整體而言，目前男女性別接近平衡，女性比例稍多（54%）。從領導崗位看，男性佔比60.1%，且近年來不斷下降，表明兩性管理者的比例逐漸趨於平衡。凱西集團是意大利首家接受意大利政府性別平等認證的製藥公司，評分高達89分（滿分100）。
凱西集團將繼續奉行全球多元化及包容性政策，並由專門的多元化及包容性委員會具體實施，旨在確保在種族、性取向、性別認同、社會經濟地位、年齡、體能、宗教信仰、政治信仰、思維方式、生活方式等各個方面實現多元化。
2022年，凱西集團第15次被評爲“意大利最 佳僱主”、連續第11年被評爲“歐盟最 佳僱主”。此外，凱西集團也在巴西、美國和巴基斯坦（首 次）獲此殊榮。凱西中國也入選了Great Place to Work® （卓越職場®研究機構）公佈的2022年“大中華區最 佳職場 ”（Best Workplaces in Greater China）榜單。
凱西集團首席執行官Giuseppe Accogli表示：“2022年是風雲變幻的一年，這讓我們重新審視如何才能在這個充滿不確定性的時代中繼續前行。我欣然地看到，凱西集團履行了自己的責任並推動行業變革。凱西集團的《2022年可持續發展報告》彰顯了我們作爲一家共益企業對社會和環境效益的堅定承諾。我們將繼續以負責任的方式創造共享價值、提高生活質量，堅信一個更美好、更健康、更可持續的世界必將到來。”
如需瞭解有關2022年凱西集團可持續發展的詳情，請點擊查閱報告全文。
關於凱西集團
凱西製藥公司（凱西集團）是一家以研發爲基石的意大利國際製藥集團，在呼吸道健康、罕見疾病和專科治療方面研發並推廣創新的治療方案。凱西集團致力於提高民衆的生活質量，並積極履行對社會和環境的責任。
隨着凱西在意大利、美國和法國的公司變更爲共益性公司，凱西集團爲整個社會創造共享價值的承諾具有法律約束力，併成爲公司決策的核心考量因素。自2019年以來，凱西集團成爲了B Corp（共益企業）認證的製藥集團，作爲全球範圍內B Corp（共益企業）的一員，集團以嚴苛的標準，不斷爲可持續性發展做出努力。凱西集團旨在於2035年底實現“淨零”目標。
凱西集團總部位於意大利帕爾馬市，在醫藥行業擁有逾85年的歷史，業務覆蓋全球31個國家和地區，在全球擁有6，500多名員工。凱西集團研發總部設於意大利帕爾馬市，並在法國、美國、加拿大、中國、英國和瑞典分別設有六個重要的研發中心。
如需瞭解進一步信息，請參考凱西中國公司官網。（文章來源：互聯網）
