自從二胎政策開放以後，許多家庭都想再要一個孩子，這樣的想法也是很正常不過的了。然而最近網上曝光一則插隊懷孕被辭退的新聞，引起不少人的關注。懷孕這是個人的私事，當然也是權力。據瞭解，女子在一家幼兒園就職，但因爲插隊懷孕卻被辭職了，這樣的事情讓很多人都表示很驚訝，懷孕還有插隊一說?這樣真的公平嗎?這到底是怎麼回事?一起了解一下!
據瞭解，當事人潘女士在一所某大型公司創辦的苗苗幼兒園內做老師，自2008年3月份入職，實習期過了以後，當年9月份簽訂了勞動合同。在工作期間潘女士還和幼兒園續約了合同。最近幾年隨着二胎政策的開放，園內許多老師都有了二胎的計劃，於是便向學校提出生育申請。
由於待育女教師突然的增加給幼兒園帶來了巨大的壓力，所以幼兒園領導也做不了決定，必須要向集團公司彙報。在2015年3月的時候，集團公司的職工代表大會審議並通過了對於職工病假、婚假的有關規定。
不過在規定中涉及生育的內容中表明，按照職工來園工作年限、年齡、結婚時間的總分排隊，許多提前半年提交書面申請後才能懷孕。誰知有兩位老師間隔三個月就懷孕了，因不按排隊順序懷孕，最後給予自動辭退的處理。
其中潘女士也遞交了生育申請，她的考覈打分排在第七，但是她提前懷孕了。家人十分開心，於是就和園長申請提前懷孕生育，但沒想到最後潘女士卻因插隊懷孕被辭退。潘女士感覺很不公平，因此她便請求當地勞動人事爭議仲裁委員會裁決，讓幼兒園對她進行賠償，最後經過請求當地勞動人事爭議仲裁委員會裁決幼兒園，幼兒園將賠償潘女士59752.2元。
