每個人可能由於選擇等原因需要跳槽。但是不是每個人都適合跳槽的。那麼我們在跳槽的時候需要注意什麼呢？下面帶大家一起了解下相關的跳槽注意。
出賣企業型
這是一種可惡的人，爲了某種利益的需要，出賣本企業利益，或損公肥私，內外勾結，將本企業的商業機密帶給其他企業，得到另一企業的職位或利益方面的待遇，“跳槽”後一時得勢。殊不知這正是職場禁忌。
逃避型
在企業中，每個人都有自己的性格，有些人與上司的性格不盡相同，很難共處，溝通交流困難，或上司不欣賞他的“才能”與“成就”，處處“頂牛”、“撞車”，轉而跳槽。這種人在職場顯得不夠成熟，不知道如何與他人溝通與交流，自以爲是，即使“跳了槽”，也難有大的發展，不可委以重任。
“蠅頭小利”型
這種是說，爲了某些小利益的誘惑，辭去原來的職位。比如原來負責企業某方面的項目或有一定的“專長”，其他企業以“小恩小惠”爲誘餌，使其放棄本企業，投奔到其他企業懷抱。這類人，得到利益並不會長久。因爲那些企業在“小恩小惠”吸引到他後，只是想掌握他的一些“專長”，一旦掌握之後，他就不能再作爲“座上賓”了。
“跳槽癖”型
這種類型的人比較普遍，是在企業經歷比較淺，沒有什麼特長和技能，“站這山望那山高”的人，平時不被上司或老闆所重視，企業給予的待遇總嫌低，不知自己“幾斤幾兩”，“跳槽”後，仍然不能改變其原來的狀態，在思維觀念中有種“懷才不遇”的感覺，到了一個新的單位，還會有“跳槽”的願望。
