職場新人最重要的是在第一時間培養自己的職業素養和其他“軟”技能，爲長遠的發展打下堅實的基礎，使自己終生受益；而不是一味地把“硬”技能放在首位，因爲“硬”技能能首一時，不能首一世。
根據多年的積累，我總結了12個職場新人必備的好習慣。如果您認爲他們有價值，就請轉給更多的職場新人或他們的老闆，爲了使更多的職場新鮮人少走彎路；如果您覺得膚淺，就請一笑了之吧。
1．爲自己而工作，爲自己而學習
初來乍到，多下功夫，甚至要利用自己的私人時間，千萬不要患得患失。最後受益的一定是自己，雖然在當下的視野範圍內不一定看得到。遠見決定速度。
2．處處講禮貌
一直尊敬領導和長輩、滿懷感恩之心，是第一時間要做的功課。對其他人，在其他場合，也如是。由不禮貌的“你”改爲稱呼“您”；有直呼其名改爲稱呼其職位。
3．對每件事的結果負責
自己直接負責的事，要自己及時而圓滿地劃上句號；
自己間接負責的事，要開動機器、主動推動，直至拿到滿意結果；決不可推卸責任。
4．迅速學會優先級排序
工作第一，學習第二；公司目標第一，個人目標第二；公事在先，私事在後。
5．舉一反三
聰明地學習，經驗遷移很重要；老闆糾正了一次之後，一定馬上改正並把相關的方面一次性更正，無需多次提示。
6．只出選擇題
請教別人之前，自己要有想法，不論是否成熟，通常老闆喜歡做選擇題；儘量避免提Wh- 或Yes/No問題。
7．時刻挑戰自己的效率
如果把自己定義爲低成本的勞動力，那就錯了；如果認爲自己很年輕，時間花不完，也錯了。聚焦在每件小事、每個流程的改進，纔是體現附加值的做法。
8．每天彙報5分鐘
向領導彙報的目的是督促自己有計劃、有系統、有頭腦地工作和學習，自覺管理好自己的工作和成長並且能夠及時得到高人的指點，一定會突飛猛進地提高。另外，有質量的週報、月報、季報也很重要。
9．用To-do List管理自己
在最顯眼的地方貼上不斷更新的《待辦事項表》，今日事今日閉，督促自己的目標、結果和行動導向。
10．分類記筆記
事先把自己的筆記本進行有效分隔，用不同顏色的口取紙區分種類，記原始內容時則按分類進行記錄，可大大提高整理和使用效率；
還要準備一個精美的《經典帖示》本，把每個月總結的超精華的職場帖示寫在上面，隨身攜帶，3年爲一個階段。
11．學會主動分享
把學到的有用的知識、經驗、技能和體會等及時總結分享給同伴，“臺上一分鐘，臺下十年功”，很有助於鞏固自己的收穫。
12．每天職業着裝
每天的職業狀態預示着美好的開始，從步入職場的第一天開始養成着職業裝的習慣，會很快脫穎而出。
職場大忌：體味、口味，白襪子，黑絲襪，超短裙，涼鞋，無領無袖，誇張配飾，“大白臉”，卡通隨身帶（沒完成職業心理斷奶）等。
