全面放開二孩，月嫂市場迎來利好。記者調查發現，目前有資歷的月嫂供不應求，身價水漲船高，吸引更多年輕人的目光，“90後”紛紛搶灘月嫂市場。
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時代在進步，理念在變化，新媽媽坐月子如今也可以交給市場去打理了，儘管費用不菲，但不時涌現出一人難求的盛景。催紅月嫂市場的一個最主要的原因在於月嫂更專業，請月嫂可以在有了寶寶的第一個月裏讓大人孩子過得更好，這是月嫂市場的許諾，也是月嫂的價值所在。可現實的市場反應並不都盡如人意，這暴露了月嫂行業的不成熟和不規範，對此，國家的監管必須跟進。
根據國家標準委發佈的《家政服務母嬰生活護理服務質量規範》（以下簡稱《標準》）的規定，月嫂屬於家政服務範疇。但實際上月嫂不同於從事做飯打掃衛生等普通的家政人員。
面對剛剛出生的新生兒和康復中的產婦，月嫂要提供的不是一般的起居照料，更多的是接近醫護人員護理程度的服務內容。再加上越來越多的機構和人士推廣出生即開啓的早教模式，正如《標準》中所列述的，月嫂還承擔了一些早期嬰兒智能開發的責任。
但無論是醫學院校，還是師範院校，目前開設的課程，都鮮有專門針對月嫂的學業學歷教育，或者說，醫學院校和師範院校的學生畢業後從事月嫂的比例並不高，這導致了最初加入月嫂隊伍的人裏，真正具備月嫂專業知識和技能的人少之又少。這決定了月嫂行業培訓的重要和必要。
目前，國家有關部門把月嫂培訓完全交給市場，雖設有“育嬰師”內容的國家職業資格證書，但《標準》中亦認可“同等級的相關資格證書”，這催使培訓機構五花八門的月嫂職業證書滿天飛，“零基礎6天速成”“花上錢，兩個月後，哪怕不識字，都能拿到證書”的亂象層出不窮。如何保證上崗月嫂基本服務水平，是目前監管最大的空白。
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與月嫂培訓監管缺失相關的，是對月嫂機構的監管。至今，月嫂行業對口管理部門，是衛生部門，還是人力部門，抑或工商部門，仍沒有定論。依靠月嫂機構自我監管，相當於將母嬰一方置於完全弱勢，依靠市場自我約束力，也總有失靈的時候。2016年2月2日生效的《標準》在一定程度上給混亂的月嫂市場一個指南針，但這代替不了有約束力的法律規範，更不能代替職責部門的行政監管。
在高薪的誘惑下，月嫂市場難免魚龍混雜，勢必會與用戶產生糾紛，誰來管，怎麼管，也是空白。一邊是上萬元搶不到手的市場行情，一邊是面對月嫂毫無保障的新生父母，監管的缺失讓以專業自居的月嫂含金量稀釋，勢必影響的是這個新興行業的健康發展和行業裏的每一個相關人。
面對自上而下二孩政策的落地，與母嬰相關的行業會迎來勃勃發展機遇，期望國家有關部門能在市場失靈失誤之前，早一天出臺嚴密的監管法規，早一天配齊監管隊伍，早一天拿出監管方案和手段向不合理的市場亂象開戰。
